Hij Jupol Unionmeerderheid van de Nationale politieheeft aan de kaak gesteld dat de centrale administratie, met name de Ministerie van Binnenlandse Zaken van Fernando Grande Marlaskaga door met dezelfde houding ten opzichte van Pensioenverbeteringen en de salarissen van de nationale politie. Nu hebben ze nog een stap gezet en de verklaring van een nieuw collectief conflict aangekondigd voor reële salarisvervalt met de regionale politie en de pensioen die de agenten waardig is.
Het voorstel is gebaseerd op deze twee pijlers: verbeteringen in salaris en pensioen. Daarom gaat het om het geven van continuïteit aan de andere twee collectieve conflicten van de jaren 2019 en 2022 die 'blijven vasthouden in de onderhandeling met de onderhandeling met de Algemeen directoraat van de politie (DGP) zonder vorderingen ”. Dit werd verklaard door de secretaris -generaal van Jupol, Aarón Rivero, die heeft benadrukt dat “van de meerderheid van de nationale politie, we zijn verplicht deze stap te zetten en de Collectief conflict over de NULL -onderhandeling”
Ze beschrijven als “inactiviteit” de positie van de DGP en het ministerie van Binnenlandse Zaken tegenover deze aspecten, omdat “we niet alleen onderhandelen over onze werkdag, onze salarissen of de professionele carrière. Wat ze doen is onderhandelen met ons leven en daarom staan we erop dat Juol in ruil voor kruimels.
Salarisvergelijking van de nationale politie met de autonome
Een van de belangrijkste claims van deze vakbond is die van de egalisatie van de salarissen die worden opgelegd door de agenten van de Nationale politie en de burgerbeschermer met die van de autonome. Een gelijkheid die de regering “in onwaar is gesloten” met de vergelijkingsovereenkomst die in 2018 werd ondertekend met de andere vakbonden, maar “wordt aangetoond dat het geen echte salarisvergelijking is.”
Voor Rivero is het een reeks “onvervulde beloften” en dat “we niet hetzelfde salaris hebben als onze tegenhangers in andere Spaanse politieorganisaties.” Daarom heeft hij zowel het ministerie van Binnenlandse Zaken als de DGP gevraagd om te reageren op 'dit onrecht'.
“Er wordt aangetoond dat de loonlijst van een mosso en die van een nationale politie of burgerwacht nog steeds anders is, en het is niet alleen loonlijst. Uit Jupol keren we het bestaan van vijf salarislocaties onder deze agenten met die van de autonome politie aan de hand van deze agenten: het maandsalaris, de buitengewone betalingen, hulp aan oordelen of de extra uren, evenals de tweede activiteit of het vervroegde pensionering ”.
Waardige pensionering voor de nationale politie
Jupol heeft ook de ongelijkheden tussen de nationale politie en andere instanties bij pensionering aan de kaak gesteld. Maar het blijft niet alleen zo, maar protesteer het verschil tussen de agenten zelf, omdat ze tot verschillende economische regimes behoren, zoals de Passieve klassen en RGSS (algemeen sociale zekerheidsregime).
“Momenteel hebben de regionale en lokale politie in Spanje erkende de mogelijkheid van pensioen manier verwacht op 59 -jarige leeftijdin behoorlijke omstandigheden, en dit extreme is in geen geval mogelijk voor de agenten van de nationale politie, die de toepassing van corrigerende tarieven op pensioen niet hebben erkend en een verlies van koopkracht opleveren, tot 1.000 euro per maand in de geval van pensioen van tevoren.
Zo “breekt de regering” met de Artikel 6 van de organische wet 2/1986 van 13 maart met betrekking tot het principe van gelijkheid en het verbod op bepaalde inhoud in artikel 14 van de Spaanse grondwet “, in de zin dat” alleen gunstige voorwaarden bevordert voor sommige leden van de veiligheidstroepen en lichamen die een illegale situatie en oneerlijk creëren.
“Het is niet aanvaardbaar dat er eerste en tweede politieagenten zijn”
Voor Jupol “Het is niet aanvaardbaar dat er eerste en tweede politieagenten zijn, Met een huidige vergoeding in het voordeel van de autonome politie van 20% in het salaris, 61% aan buitengewone betalingen en 45% aan pensioneringspensioenen. Hieraan wordt toegevoegd dat de regionale en lokale politie met pensioen kan gaan op 59 jaar in fatsoenlijke omstandigheden, iets dat veto is voor de nationale politie en civiele bewakers.
Rivero heeft benadrukt dat ze niet zullen stoppen met vechten tot “de beurs krijgen: tot hetzelfde werk, hetzelfde salaris en gelijk pensioen.” Hij is ervan overtuigd, zei hij, dat het bereiken ervan een kwestie is van 'politieke wil'.
