Het bedrijf Indra Systems Hij heeft gecommuniceerd aan de Federatie van diensten, mobiliteit en consumptie van Ugt Sevilla (FESMC-UGT) de implementatie van een Collectief ontslag (er) dat zal direct invloed hebben 210 werknemers van het callcenter van de klantenservice gelegen in Sevilla. De vakbond heeft de maatregel afgewezen wanneer deze wordt beschouwd als een “Wetfraude”het argumenteren van de onjuiste toepassing van de collectieve overeenkomst.
Geschil door de toepasselijke collectieve overeenkomst
Zoals de UGT in een verklaring heeft gedetailleerd, zijn de getroffen Teleoperators waaraan de Contactcentrumovereenkomstdie de Verplichte subrogatie van 100 % van de sjabloon In geval van verlies van de dienst voor Awardee. Indra zou echter een andere overeenkomst hebben aangetrokken, die naar het oordeel van de Unie de toepassing van het arbeidsvoorschriftendossier ongeldig maakt.
Het Union Center, dat de meerderheid in het bedrijf Comité bezit, heeft een klacht ingediend bij de Arbeidsinspectiemomenteel in afwachting van resolutie, waarin hij beweert dat een ERE niet kan worden verwerkt zonder de juiste toepassing van de overeenkomstige overeenkomst.
Arbeidskosten centraal in het conflict
UGT heeft aangegeven dat deze strategie de winnende bedrijven in staat stelt klantenservice aan te bieden aan een lagere kostenaan de Afstand met senior werknemersdie de kosten in salarissen en bijdragen van de sociale zekerheid verlaagt. In deze context heeft de vakbond de interventie van Caixabank, hoofd van de Ficonsum Service, onlangs toegekend aan teleperformance en diiusframi om werknemers die tot nu toe de service hebben geboden via Indra, heeft toegekend aan teleperformance en Diusframi.
Vakbondsmobilisaties
In reactie op de ERE zijn de vakbonden bijeengeroepen in de maanden van Mei en juni divers Mobilisaties En één staking om hun afwijzing op de maatregel uit te drukken en respect te eisen voor de arbeidsrechten van getroffen werknemers.
