De huishoudelijk personeel ze staan op het punt om meer te krijgen arbeidsrechten zoals vermeld in de ratificatie van ILO-Verdrag 189. In het bijzonder het ministerie van Arbeid, onder leiding van Yolanda Diaz, maakt de randen van het nieuwe af Wet bescherming arbeidsrisico's voor deze groep. Dit wordt bevestigd door UGT-bronnen. Nieuws Werk na de laatste bijeenkomst van de sociale dialoogtafel afgelopen woensdag 4 september.
Tijdens deze bijeenkomst presenteerde Labour aan de sociale agenten, vakbonden en werkgevers: “een nieuwe tekst over het regelgevingsproject van de Koninklijk besluit dat de preventie van beroepsrisico’s bij thuiswerken en bij de thuiszorg regelt.”. En het lijkt erop dat het op het punt staat uit de oven te komen, als er geen last-minute verandering is. Zoals UGT aangeeft, “Deze regel zal volgende dinsdag, 10 september, aan de Raad van Ministers worden voorgelegd.”
De vooruitgang in het KB ter bescherming van beroepsrisico's voor huishoudelijk personeel
Nadat ze afgelopen voorjaar aan het werk ging, heeft Yolanda Díaz besloten een grote stap te zetten in deze verordening, die de preventie van beroepsrisico's op een effectieve manier mogelijk zal maken, in samenwerking met het Nationale Gezondheidssysteem en het Nationale Instituut voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk.
De nieuwe norm zal de gezondheid van deze werknemers beschermen en verplichtingen voor zowel werkgevers als overheidsdiensten met zich meebrengen. “Bijvoorbeeld, “De verwachting is dat medische onderzoeken nodig zullen zijn en zullen worden uitgevoerd door de GGD.” bevestigd door de organisatie onder leiding van Pepe Álvarez.
Hieraan is nog een voorstel toegevoegd: “Het is de bedoeling om een Er zullen ter zake een instrument worden ontwikkeld om mogelijke beroepsrisico’s te evalueren en er zullen opleidingsprocedures worden opgesteld.”wijzen ze erop. Met deze stap voorwaarts in de rechten van huishoudelijk personeel zou Spanje eindelijk voor 100% voldoen aan de verplichtingen die zijn aangegaan met de ratificatie van Conventie 189.
Hoewel Koninklijk Wetsbesluit 16/2022 de noodzaak introduceerde om de wet ter bescherming van arbeidsrisico's in Spanje te wijzigen, zijn huishoudelijk personeel nog steeds niet op de hoogte van alle maatregelen om hun arbeidsdekking te verbeteren.
Wat vinden de vakbonden van het nieuwe ontwerp van de PRL voor huishoudelijk personeel?
Van de Algemene Unie van Arbeiders zijn blij met deze vooruitgang en zij waarderen de snelheid waarmee het naar de volgende Raad van Ministers zal worden gebracht positief. Ze geven aan dat ze nog steeds een verwachten “Verhoging van de rechten op risicopreventiewaarbij in alle gevallen de mensen voor wie de bescherming van hun baan wel geregeld is in hun collectieve overeenkomsten worden gerespecteerd.”
Tijdens de bijeenkomst liet genoemde bond dat wel blijken “de Psychosociale risico's moeten ook worden aangepakt indien gedetecteerd. De samenleving moet hierop reageren door de gezondheid te beschermen van de mensen die hun werk in de huizen van dit land verrichten.”
