De plenaire vergadering van het Congres zal dinsdag debatteren en stemmen over de behandeling van een wetsvoorstel geregistreerd door Sumar die tot doel heeft collectief ontslag te verbieden van bedrijven die hun industriële of productieve activiteiten buiten de Europese Unie of de Europese Economische Ruimte overbrengen. De Kamer zal alleen beslissen of het initiatief voor behandeling wordt toegelaten, wat een parlementair proces zou inluiden dat maanden zou kunnen duren voordat het uiteindelijk definitief zou worden goedgekeurd.
Het voorstel van de plurinationale groep gaat door versterk de sjabloonbescherming in bedrijfsverhuizingsprocessen. Volgens de tekst is het doel om de rechten van werknemers te garanderen in geval van overdracht van activiteiten en overdracht van productie-eenheden, in een context waarin bepaalde multinationals een deel van hun productie naar derde landen hebben verplaatst.
Sumar rechtvaardigt het initiatief met voorbeelden als de fabriek van Sekurit, eigendom van de Franse multinational Saint Gobain in Avilés, die verwikkeld is in een collectief ontslag dat volgens de formatie het hoogtepunt vormt van een proces waarin een groot deel van de productieve activiteit is overgebracht naar fabrieken buiten de Europese Unie. De groep noemt ook bedrijven als ‘Zara of H&M’ en de hele textielindustrie, die naar haar mening te maken heeft gehad met opeenvolgende golven van verhuizingen die de productie naar ‘landen hebben gebracht die er niet in slagen de minimumrechten van werknemers te garanderen’.
“Bedrijfsverplaatsingen hebben in ons land de directe gevolgen van desinvesteringen en de sluiting van productiecentra, met als gevolg een verkleining van het economische weefsel en vernietiging van banen”Sumar hekelt dit in de toelichting op het wetsvoorstel.
Hervorming van het arbeidersstatuut
De kern van het initiatief gaat door een nieuwe aanvullende bepaling invoeren in het Arbeidersstatuut. met haar, zou worden voorkomen bedrijven die hun activiteiten buiten de EU verplaatsen om hun toevlucht te nemen tot collectief ontslag, contractbeëindiging om objectieve redenen, substantiële wijzigingen in de arbeidsomstandigheden of het niet toepassen van collectieve overeenkomsten die verband houden met deze overdrachten.
Bovendien overweegt de tekst dat bedrijven die de afgelopen vier jaar begunstigden zijn geweest van maatregelen in verband met tijdelijke werkgelegenheidsregelingsdossiers (ERTE) of het RED-mechanisme, overheidssteun terugbetalen ontvangen als ze hun activiteit uiteindelijk buiten de gemeenschappelijke ruimte verplaatsen.
Het voorstel bevat ook een bepaling die gericht is op het “garanderen van transparantie” in de processen van verkoop of overdracht van bedrijven en productie-eenheden. Concreet stelt het voorstel voor dat gedetailleerde informatie wordt verstrekt aan de werknemers en dat vakbonden mogen deelnemen aan de onderhandelingen en overeenkomsten tussen het kopende en verkopende bedrijf.
Volgens Sumar zouden deze maatregelen het constitutionele principe van democratie in het bedrijf versterken en bijdragen aan het veiligstellen van de rechten en het welzijn van werknemers in situaties van bedrijfscrisis.
De stemming van aanstaande dinsdag zal in ieder geval niet de inwerkingtreding van de regel betekenen. Als de overweging succesvol is, zal de parlementaire behandeling van de tekst beginnen met het openen van de periode voor amendementen door de verschillende fracties, in een debat waarin naar verwachting juridische en economische discrepanties zullen ontstaan met betrekking tot de reikwijdte van de voorgestelde beperking en de inpassing ervan in het Europese kader van de vrijheid van vestiging.
