Het vinden van een baan brengt vandaag de dag bepaalde problemen met zich mee, en niet alleen voor werknemers; soms brengt het ook bepaalde uitdagingen met zich mee voor bedrijven om personeel te vinden, vooral in sommige sectoren. De horecasector is een van de zwaarst getroffen sectoren; werknemers klagen over precaire omstandigheden en hoteliers klagen over hun problemen bij het vinden van personeel, en dat is precies het probleem van deze sector. zakenman met meerdere horecagelegenheden, kan geen personeel vinden.
Miguel Corullón is eigenaar van diverse restaurants in de omgeving van El Bierzo in León, in deze kleine stadjes zijn nauwelijks woningen beschikbaar (al zoeken sommigen wel buren) dus Werknemers zouden elke dag moeten reizen om te kunnen werken.
Hij heeft het zelf uitgelegd in het programma 'De zesde Xplica' van 'De zesde'dat de Huisvesting is een van de handicaps waarmee zij worden geconfronteerd bij het vinden van personeel. ondanks het feit dat hij, zoals hij benadrukt, altijd voorwaarden biedt die verder gaan dan die welke in de overeenkomst zijn vastgelegd, om deze aantrekkelijker te maken. Maar dit probleem is niet het enige, en het zorgt daarvoor Jongeren willen niet werken.
Ze hebben een 67-jarige man moeten aannemen omdat jongeren alleen maar rechten willen
De hotelier heeft in het programma uitgelegd dat de moeilijkheden bij de uitbreiding van het personeelsbestand Het brengt hem in een moeilijke situatie. “We zouden bijna genoodzaakt zijn één van onze winkels te sluiten als we geen personeel vinden.”
Een van zijn winkels, die al zes maanden open is, heeft hier last van. De zakenman verzekert dat hij niet de goede vooruitgang boekt omdat hij geen personeel kan vinden, en dat is heel duidelijk. Hij weet het heel goed handicap die betekent dat je in een gebied van het zogenaamde ‘lege Spanje’ bent en dat huisvesting of investeringen in ontheemding het aanbod minder aantrekkelijk maken, maar wijst op een andere realiteit.
Zoals hij uitlegt, wordt in de nieuwe oproep voor personeel die ze hebben geopend en die actief blijft, de De eerste persoon die ze aannamen was een 67-jarige persoon.waarin werk wordt gecombineerd met actief pensioen. ““Mensen van 18, 20 of 25 jaar vermaken zich prima” hij voegt eraan toe: “Ze willen gewoon weten: rechten, rechten, rechten”, iets waarvan hij verzekert dat het in zijn geval strikt wordt nageleefd, maar ““Ze gaan geen verplichtingen aan.”
