- De zelfstandigen moeten minimaal 180 dagen bijdragen om het verlof te kunnen innen
- Zelfstandigen kunnen een uitkering krijgen vanaf minder dan 400 euro als ze ziek worden
- Een werknemer die de SMI ontvangt, kan meer dan het dubbele ontvangen
- In sommige gevallen kunnen zelfstandigen verlof voor meer dan een jaar verzamelen
Ziek worden is niet alleen een gezondheidsprobleem voor zelfstandigen. Het impliceert in veel gevallen ook stop onmiddellijk met inloggen, ook al zijn de zakelijke kosten en vergoedingen nog steeds actief. In feite wijzen de gegevens nog steeds op veel kleinere aantallen zelfstandigen ze nemen verlof, wat betreft medewerkers. EN Niet iedereen heeft vanaf het eerste moment recht op een uitkering.
Om toegang te krijgen tot algemeen ziekteverlof moeten zelfstandigen een bijdrage hebben geleverd minimaal 180 dagen in de afgelopen vijf jaar. In ruil daarvoor, Zij kunnen tussen de 60% en 75% van hun basis ontvangen van offerte, afhankelijk van het moment van de reductie. In veel gevallen is deze dekking echter verre van een vervanging van het reële inkomen.
Concreet met de minimale grondslagen geldig in 2026, die in de verlaagde tabel beginnen bij 653,59 euro per maand, kunnen sommige zelfstandigen mogelijk nauwelijks verdienen 392 euro per maand in de eerste weken; of sommige 490 euro vanaf de 21e. Bedragen die de directe impact van een bijdrage in de laagste schijven weerspiegelen.
Dat is zonder daar rekening mee te houden Tot de tweede maand ziekteverlof moeten zelfstandigen ook het maandbedrag betalen aan de sociale zekerheid, en daarom is het voor velen niet eens de moeite waard om deze uitkering aan te vragen en te stoppen met werken als ze ziek worden. Het is waar dat sommige gemeenschappen wedden op het afschaffen van de verplichting om vanaf de eerste dag bijdragen te betalen, maar de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandigen (ATA) blijft er bij de centrale uitvoerende macht op aandringen deze maatregel op nationaal niveau te implementeren.
Hoewel dit een uitkering is die bedoeld is voor tijdelijke situaties, kan het verlof bovendien langer duren dan verwacht. In bepaalde gevallen kunnen zelfstandigen deze uitkering langer dan een jaar of zelfs blijven ontvangen maximaal twee, als de kwalen aanhouden en er is een mogelijkheid tot herstel.
De zelfstandigen moeten minimaal 180 dagen bijdragen om het verlof te kunnen innen
Zelfstandigen hebben toegang tot uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid – het bekende ziekteverlof – wanneer zij door ziekte of ongeval hun activiteit niet kunnen voortzetten. Deze subsidie heeft tot doel het inkomstenverlies te compenseren gedurende de tijd dat de onderneming lam ligt of wordt ingekrompen.
Bij een veel voorkomende ziekte hebben echter niet alle zelfstandigen recht op deze uitkering. De regelgeving vereist de afgelopen vijf jaar minimaal 180 dagen hebben bijgedragen aan het begin van het verlof, naast registratie en op de hoogte zijn van socialezekerheidsbetalingen. Deze vereiste geldt niet als het verlof het gevolg is van een al dan niet werkgerelateerd ongeval of van een beroepsziekte. Beide gevallen waarin geen minimale premietermijn vereist is.
Wat het bedrag betreft: de uitkering dekt niet het gehele inkomen van de zelfstandige, maar een percentage van zijn premie-inkomen. Concreet neemt men waar 60% van de regelgevingsbasis vanaf de vierde dag van de terugtrekking tot de twintigste, en 75% vanaf de 21e. Dat wil zeggen dat de dekking gedurende de eerste weken lager is, en alleen maar toeneemt als de arbeidsongeschiktheid in de loop van de tijd voortduurt.
De uitbetaling van deze uitkering gebeurt rechtstreeks door de onderlinge maatschappij die samenwerkt met de Sociale Zekerheid of het Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid (INSS), afhankelijk van de entiteit waarbij de zelfstandige deze onvoorziene gebeurtenis heeft gedekt.
Zelfstandigen kunnen een uitkering krijgen vanaf 400 euro als ze ziek worden
Het bedrag dat een zelfstandige tijdens een verlof ontvangt, is rechtstreeks afhankelijk van de grondslag waarvoor hij of zij bijdraagt. En hier is de sleutel: hoe lager de basis, hoe lager het voordeel. Dit is vooral relevant als men bedenkt dat een aanzienlijk deel van de groep tussen de laagste haakjes en zelfs in de verkorte tabel staat.
Om het beter te begrijpen: dit zijn enkele echte voorbeelden met de contributiegrondslagen die in 2026 van kracht zijn veel voorkomende ziekte.
Zelfstandige in het laagste deel van de verlaagde tabel (minimale basis: 653,59 euro/maand)
- Tijdens de eerste ziektedagen (60%): 392 euro/maand ongeveer.
- Vanaf dag 21 (75%): 490 euro/maand ongeveer.
Zelfstandige in een laag gedeelte van de algemene tabel (minimale basis: 950,98 euro/maand)
- 60% van de basis: 570 euro/maand ongeveer.
- 75% van de basis: 713 euro/maand ongeveer.
Zelfstandige in een tussentraject (bijvoorbeeld basis van 1.300 euro/maand)
- 60% van de basis: 780 euro/maand.
- 75% van de basis: 975 euro/maand.
-
Zelfstandige met een iets hogere grondslag (bijvoorbeeld 1.500 euro/maand)
- 60% van de basis: 900 euro/maand.
- 75% van de basis: 1.125 euro/maand.
In het geval van een arbeidsongeval of beroepsziekte verbetert de situatie enigszins, aangezien de zelfstandige vanaf de dag na het ziekteverlof rechtstreeks 75% van zijn inkomen zou ontvangen, zonder de initiële schijf van 60% te hoeven doorlopen.
Deze voorbeelden weerspiegelen een duidelijke realiteit: veel zelfstandigen die in de laagste groepen bijdragen, zouden tijdens een recessie bedragen kunnen ontvangen die dicht bij of zelfs onder het minimumloon liggen, wat hun vermogen om hun inkomen te behouden tijdens hun ziekteverlof aanzienlijk beperkt.
Een werknemer die de SMI ontvangt, kan meer dan het dubbele ontvangen
Juridisch gezien zijn de percentages die gelden voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid voor werknemers en zelfstandigen gelijk. Het belangrijkste verschil zit echter in de premiegrondslag, die bij werknemers doorgaans hoger is.
Een werknemer met bijvoorbeeld een basis dichtbij het minimumloon, gelegen rond 1.424 euro per maand, zou waarnemen:
- 60% van de basis: ongeveer 854 euro per maand.
- 75% van de basis: ongeveer 1.068 euro per maand.
Als je het vergelijkt met een zzp’er in de laagste gedeelte bijdrage (circa 650 euro), het verschil is opvallend: laatstgenoemde zou ongeveer verdienen 392 euro op 60% en 490 euro op 75%, dat wil zeggen, praktisch de helft.
Zelfs vergeleken met een zzp’er die meebetaalt eerste secties van de algemene tabel (ongeveer 950 euro basis), zou de werknemer een hogere uitkering blijven ontvangen: 854 euro tegenover 570 euro tegen 60%, en 1.068 euro vergeleken met 713 euro tegen 75%.
Hoewel het toegepaste percentage in beide gevallen hetzelfde is, laat het uiteindelijke bedrag dus een relevant gat in de economische bescherming tijdens een recessie zien, vooral onder degenen die bijdragen aan lagere grondslagen.
In sommige gevallen kunnen zelfstandigen verlof voor meer dan een jaar verzamelen
De uitkering voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid heeft geen onbeperkte duur, maar kan langer worden verlengd dan veel zzp’ers denken. Over het algemeen heeft de daling een maximale initiële duur van 365 dagen, hoewel de regelgeving toestaat dat deze onder bepaalde omstandigheden wordt verlengd.
In de eerste fase duurt de tijdelijke arbeidsongeschiktheid doorgaans tot het eerste ziektejaar. Vanaf dat moment hangt de controle niet meer af van de huisarts, maar gaat deze over naar het Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid (INSS), dat beslist of de zelfstandige ontslagen moet worden of dat de uitkering moet worden voortgezet.
Als de zelfstandige geen ontslag heeft gekregen en de mogelijkheid tot herstel blijft bestaan, kan het ontslag met nog eens maximaal 180 dagen worden verlengd, waardoor een maximaal 545 dagen (18 maanden).
In complexere gevallen, waarbij de kwalen voortduren maar er nog steeds kans is op verbetering, kan het INSS de beslissing over blijvende invaliditeit echter uitstellen. In deze uitzonderlijke situaties kan de uitkering blijven geïncasseerd worden tot a maximaal 730 dagen, dat wil zeggen twee jaar verlof.
Tijdens dit traject kan de zzp’er verschillende doorlopen medische evaluaties en resoluties: van medisch ontslag tot het verlenen van blijvende invaliditeit, of zelfs nieuwe verlengingen als wordt aangenomen dat herstel nog steeds mogelijk is.
Hoewel tijdelijke arbeidsongeschiktheid bedoeld is om specifieke situaties te dekken, kan het in de praktijk dus een langetermijndekking worden voor zelfstandigen die ernstiger ziekten of verwondingen ervaren.
