De Nationale Vereniging van High School Chrolars stelt goed presterende Gen Z-studenten in de Verenigde Staten elk jaar dezelfde vraag: voor wie zou je willen werken als je groot bent? Naast hun favoriete bedrijven biedt het een beeld van de ambities van jonge elitemensen, die binnenkort geweldige professionals zullen worden. Ze houden vooral van gezondheidszorg en banen die verband houden met de overheid.
Wat het type bedrijf betreft, kiezen ze, zoals verwacht, degenen die ze kennen. Disney is bijvoorbeeld een zeer herhaald bedrijf onder studenten. De indeling is het antwoord van ruim 10.000 jongeren van generatie Zen is een waarheidsgetrouwe weerspiegeling van een wereldorde die voortdurend verandert.
De banen die generatie Z wil
In 2017 was Google voor jongeren het droombedrijf om voor te werken. Het is echter gedaald naar de zevende plaats op de lijst, gevolgd door Amazon, dat op de achtste plaats staat. Tesla staat op de 33e plaats en Instagram, een van zijn favoriete applicaties, is gedegradeerd naar de 48e plaats. Zelfs Facebook komt bijna niet voor, omdat het op positie 94 staat. Dit weerspiegelt dat de trend voor technologische beroepen daalt, hoewel deze steeds meer nodig is. meer profielen in deze sectoren.
Met betrekking tot wat jongeren willen voor hun toekomst, stelt een onderzoek uitgevoerd door Handshake dat ““Ze beschouwen baanstabiliteit als hun belangrijkste prioriteit bij het zoeken naar werk.”. In verhouding tot het aantal sollicitaties bij technologiebedrijven is dit met 19% gedaald ten opzichte van 2022.
Gezondheid, een grote favoriet van jongeren
Als de technologie valt, wie neemt dan haar plaats in? Het antwoord is dat, volgens de studie van de Nationale Vereniging van Middelbare Schoolgeleerden, Jude Children's Research Hospital staat momenteel op nummer 1 op de lijstde Mayo Clinic op de tweede plaats, en lokale ziekenhuizen in hun steden op nummer vier. Anderen die een paar jaar geleden niet eens verschenen, zoals de Centers for Disease Control and Prevention, staan nu op nummer 14.
Dit onderzoek legt dat op tafel Deze trend kan ook een gevolg zijn van de wereldwijde pandemie van 2020. De jongeren zagen het belang van gezondheidszorg en onderzoek om de levens van anderen te redden.
Banen in het openbaar bestuur, de stabiliteit die studenten zoeken
Universiteitsstudenten hZe hebben hun bezorgdheid getoond over de stabiliteit van hun baan in de toekomst. Hierdoor sluiten ze een baan bij technologiebedrijven uit en kiezen ze voor een baan bij het Openbaar Bestuur voor een vaste baan.
Zonder verder te gaan: het aandeel Handshake-ambtenarenaanvragen is sinds 2022 verdubbeld. Voor jongeren die nog op de middelbare school zitten, Organisaties als NASA, CIA, CDC en de FBI behoren tot de top 20 favorieten.
Aan de andere kant heeft driekwart van de ondervraagden de intentie getoond om ooit in hun leven voor zichzelf te gaan ondernemen en werken. Maar dat wordt ook uitgelegd velen kiezen ervoor om een baan te zoeken die hen stabiliteit geeft en een maandelijks inkomen garandeertterwijl ze hun eigen bedrijf oprichtten.
De factoren waarmee jongeren rekening houden bij het kiezen van een bedrijf
Jongeren leggen uit dat bij het kiezen van een bedrijf de belangrijkste factoren zijn dat ze een eerlijke behandeling van werknemers (28%), die werk en gezinsleven (25%), maatschappelijk verantwoord ondernemen (14%) en gezondheidsvoordelen (72%) kunnen combineren.
Ze waarderen hun persoonlijke tijd meer dan voorgaande generaties, het hebben van vrije tijd (63%) en flexibele werkschema's (61%), evenals meer gewaardeerde beloningen en voordelen.
Andere aspecten waar ze naar op zoek zijn, zijn dat het bedrijf investeert in hun opleiding en dat zij mogelijkheden hebben om zich professioneel te ontwikkelen.
Wie behoort tot generatie Z?
De Jongeren die tot generatie Z behoren, zijn jongeren geboren tussen 1997 en 2012. Ze beleven een van de belangrijkste periodes van hun leven, omdat velen aan de universiteit studeren en anderen de arbeidsmarkt betreden.
