De tweede vice-president en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, kondigde aan dat het ministerie de komende dagen een nieuwe regel zal presenteren om de Arbeidersstatuut En het verlof bij overlijden van een familielid verlengen tot 10 dagen. Daarnaast zou een nieuwe vergunning voor palliatieve zorg voor familieleden omvatten.
Hij overlijdensverlof hoe bekend is het nu twee tot vier dagen, afhankelijk van de reisbehoeften van het werken als gevolg van het overlijden.
In dit verband bekritiseerde de voorzitter van de Spaanse Confederatie van Bedrijfsorganisaties (CEOE), Antonio Garamendi, dat de vice-president heeft aangekondigd deze en andere maatregelen te zullen implementeren –zoals de nieuwe registratiecontrole van de werkdag of de ontslaghervorming–, zonder hiervan op de hoogte te zijn gesteld en vooraf overeenstemming te hebben bereikt met de werkgevers.
- De werkgevers verwerpen het gebrek aan consensus aan de tafel van de sociale dialoog
- De verlenging van de vergunning bedraagt maximaal tien dagen, maar met beperkingen op de affiniteit
- Díaz wil ook het onredelijk ontslag hervormen
De werkgevers verwerpen het gebrek aan consensus aan de tafel van de sociale dialoog
De voorzitter van de CEOE wees er ook op dat zijn kritiek “de manier van doen” van de vice-president is. EN niet noodzakelijkerwijs richting de maatregel tot verlenging van de vergunning, waarvan hij heeft opgemerkt dat “we zullen zien” wat er later met haar gebeurt.
“Hij doet het zonder sociale dialoog. Het lijkt erop dat hij het zegt omdat het hem uitkomt; het zal voor zijn verkiezingscarrière zijn. We weten niets. We zullen dingen te weten komen. De realiteit is dat, wat lanceert verordeningen, zoals vóór de democratie werd gedaan, en dat brengt de sociale dialoog in gevaar. (…) We zullen nu zien wat hij voorstelt. Ik geloof oprecht dat dit niet de manier is om dingen te doen.”
De verlenging van de vergunning bedraagt maximaal 10 dagen, maar met beperkingen op de affiniteit
De vice-president heeft commentaar gegeven op haar voornemen om het verlof te verlengen bij overlijden van familieleden vanwege “bloedverwantschap” maximaal tien dagen bedragen. Hoewel hij dat vermeldde de mate van affiniteit zal beperkt zijn, zonder te specificeren tot welke.
Momenteel hebben werknemers daar recht op twee dagen verlof bij overlijden van een bloedverwant van de eerste en tweede graad, waaronder de vader, kinderen, broers, grootouders en kleinkinderen.
De vergunning kan ook worden verlengd tot vier dagen als het nodig is om naar een andere locatie te reizen voor begrafenis of andere aanverwante zaken. En het is geregeld in artikel 37 van het Arbeidersstatuut.
Wat betreft de nieuwe vergunning voor palliatieve zorg, de vice-president Hij verzekerde dat het een reeds geschreven tekst is. Volgens hem is dat al de norm goedkeuring van de regering zou hebben.
Díaz wil ook het onredelijk ontslag hervormen
Op dezelfde manier maakte Díaz dat overdag ook bekend heeft werkgevers en vakbonden opgeroepen om over de ontslaghervorming te onderhandelen in Spanje.
Als stap voorwaarts suggereerde hij dat de onderhandelingen, in plaats van vast te stellen of de compensatie voor onrechtmatig ontslag 33 of 45 gewerkte dagen per jaar zou moeten bedragen, probeert een manier te vinden om “compenserende logica” toe te passen, zonder dat verdere details bekend zijn gemaakt.
