Hij Staatsopenbare dienst voor arbeidsvoorziening (SEPE) dankzij je werkwebsite 'werk krijgen' publiceert 34.039 vacatures met meer dan 59.400 actieve positiesvelen met contract voor onbepaalde tijd. Hoewel er voor een grote verscheidenheid aan sectoren is, vallen vooral de sectoren waarvoor geen hoger onderwijs vereist is op en kun je solliciteren met het Verplicht Secundair Onderwijs (ESO) of het basisonderwijs (EGB – LOGSE), een stijgende trend die ook in andere advertenties naar voren komt, zoals die van het Rode Kruis.
Als het onlangs bekend is gemaakt via deze organisatie die afhankelijk is van het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie, a vacaturebank voor schoonmaakpersoneel op scholen Nu gaat de ventilator verder open. Er zijn zeer interessante vacatures waarvoor het niet verplicht is om ervaring te hebben en die variëren van technisch architect (landmeter) tot winkelbediende, verpleeghuismedewerkers, administratief of magazijnheftruckchauffeur.
En hoewel je soms moet wachten op het sollicitatiegesprek om te weten hoeveel salaris je krijgt, staat het salaris in andere gevallen vermeld in de arbeidsvoorwaarden. Je ziet dus A gebruikelijk salarisbereik tussen 1.500 en 1.700 euro (pluspunten voor doelstellingen en extra's apart).
Vacatures gepubliceerd door de SEPE
Hoewel dat gebruikelijk is bij deze vacatures Vraag niet naar eerdere ervaringen, zij zullen het op prijs stellen in bepaalde gevallen wanneer deze in de regel langer dan zes maanden bedraagt. Dat wil zeggen: als u eerder in de professionele sector van de vacature heeft gewerkt, moet dit in de sollicitatie tot uiting komen.
- Een technisch architect voor Construcciones Bañuls in Valencia, met een universitair diploma en een rijbewijs B. Salaris van 27.600 euro, en voltijds.
- Administratief medewerker bij Ferretería Morales, in Murcia. Het is niet nodig om een hogere opleiding te hebben (zelfs ESO niet) en het contract is voltijds.
- We zijn op zoek naar 10 geroculturisten om te werken in een verpleeghuis (Gouden Eeuw) in Madrid. Met een B-rijbewijs en een roterend ploegenschema. Salaris van 15.848 euro.
- Administratief in León voor Agrifest SL, met een bachelordiploma. Salaris van 20.000 euro en werktijden van 9.00 tot 17.00 uur.
- 15 werknemers voor de nachtploeg bij het bedrijf RGIS in Valencia. Een contract voor 10 uur per week, met vrije weekenden. Voor het uitvoeren van inventarisaties. Het hebben van een eigen auto wordt positief gewaardeerd. Salaris van 16.000 euro.
- Personeel met een beperking om in een kinderdagverblijf in Toledo te werken, zonder ervaring of studie. Salaris van 18.000 euro, splitdagen.
- 6 installateurs voor Grupo Solvento SL in Toledo. Een voltijds en vast contract vanaf dag één. Salaris van 1.500 euro.
- Bediende voor opticien Mirador SL in Pontevedra. Bij ESO een salaris van 18.000 euro.
- Het schoonmaakpersoneel voor Hotel Caldas in Asturië, het is essentieel dat de residentie dichtbij het hotel ligt.
- 5 aquatische strandwachten in Losschlagen SL (Las Palmas de Gran Canaria) om zwembaden te bewaken. Een specialistische kwalificatie op het gebied van toegang en behoud van sportfaciliteiten is vereist. Flexibele werktijden.
- Roboticaleraar voor verschillende scholen in Sant Josep de Sa Talaia (Ibiza). Die mechanica, schakelingen en werken met Lego kent. Salaris van 12.000 euro.
- Magazijnjongen voor Ganadería La Pared in Las Palmas, met afgeronde basisschool, salaris van 15.500 euro.
Al deze vacatures accepteren al een CV, dus je zult moeten controleren of deze bijgewerkt is en deze via 'Empléate' moeten versturen.
Hoe u zich kunt aanmelden voor SEPE-aanbiedingen
Om te beginnen moet u een geregistreerd account hebben op het Empléate-portaal, waar de staatsdienst voor arbeidsvoorziening al haar vacatures plaatst. Zodra je dat hebt gedaan de positie geselecteerd waarnaar u het cv wilt verzendenmoet u op 'Registreren' klikken en het systeem zal de aanvraag bijvoegen.
Het is belangrijk, als u geen actief account heeft, om u te registreren. Hiervoor klikt u op 'registreren' en vult u de persoonlijke gegevens en training in.
