Laura Kealy van BearingPoint onderzoekt hoe ze merkte dat ze als senior technologieanalist werkte.
Laura Kealy, geboren in Donegal, zag dat haar middelbare schoolopleiding in 2020 abrupt werd onderbroken door het uitbreken van de wereldwijde pandemie. Van daaruit ging ze managementwetenschappen en informatiesystemen studeren aan het Trinity College Dublin, voordat ze een afstudeerprogramma volgde bij management- en technologieadviesbureau BearingPoint.
“Wiskunde en bedrijfskunde waren mijn favoriete vakken op school, wat ertoe leidde dat ik een studie ging volgen waarin beide vakken naast technologie werden gecombineerd. Hoewel ik de technische kant van mijn studie leuk vond, wist ik ook dat ik een carrière wilde waarin ik nauw met mensen samenwerkte en echte problemen hielp oplossen”, vertelde Kealy aan SiliconRepublic.com.
Ze legde uit dat BearingPoint haar opviel na interactie met toekomstige teamleden op een carrièrebeurs op een universiteit. Kealy zei: “Iedereen met wie ik sprak was gastvrij, oprecht en gepassioneerd over wat ze deden, waardoor ik een goede indruk kreeg van de bedrijfscultuur.”
Kunt u een typische dag in uw functie beschrijven?
Een van de dingen die ik het leukst vind aan mijn rol is de afwisseling. Een typische dag kan bestaan uit het ontmoeten van klanten om hun vereisten te begrijpen, het samenwerken met mijn teamgenoten om technische uitdagingen op te lossen en vervolgens praktijkgericht werk uit te voeren, zoals het analyseren van gegevens in Power BI, het schrijven van PowerShell-scripts of het maken van projectdocumentatie.
Ik geniet ook van het samenwerkingsaspect van het werk dat ik doe. Of het nu gaat om het samenwerken met teamgenoten of het rechtstreeks communiceren met klanten, er is altijd een mogelijkheid om van anderen te leren. Ik heb het geluk gehad om met mensen te mogen werken die altijd bereid zijn hun kennis te delen en mij te helpen mijn vaardigheden te ontwikkelen.
Zijn uw verantwoordelijkheden en werklast veranderd naarmate het programma vorderde?
Bij BearingPoint ben ik altijd aangemoedigd om te leren door praktijkervaring en klantgericht werk. Omdat ik deel uitmaakte van een klein team, kreeg ik al vroeg verantwoordelijkheden en kreeg ik kansen om impact te maken, terwijl ik nog steeds de steun kreeg van mijn collega's om me heen.
Naarmate ik meer zelfvertrouwen heb gekregen in mijn rol, zijn mijn werkdruk en verantwoordelijkheden uiteraard toegenomen, van het ondersteunen van projectactiviteiten tot het leiden van belangrijke klantresultaten. Ik heb ook de kans gehad om samen te werken met collega's op alle niveaus van de organisatie, van collega-afgestudeerden tot directeuren en partners.
Het werken met mensen met verschillende achtergronden en ervaringen heeft mij nieuwe manieren van denken en uitdagingen geleerd.
Welke vaardigheden heb je ontwikkeld sinds je deel uitmaakte van het bedrijfsprogramma?
Mijn technische kennis is aanzienlijk gegroeid door praktijkgericht projectwerk, vooral op gebieden als AI, data-analyse en Microsoft-technologieën. Ik heb geweldige kansen gehad om te blijven leren door middel van certificeringen, training en kennisuitwisseling met collega's.
Ook heb ik mijn communicatie- en adviesvaardigheden ontwikkeld. Ik heb veel meer zelfvertrouwen gekregen bij het communiceren met verschillende doelgroepen, of het nu gaat om het geven van updates aan mijn team, het presenteren aan klanten of het uitleggen van technische concepten aan mensen met een niet-technische achtergrond.
Leren hoe ik mijn communicatiestijl kan aanpassen aan verschillende doelgroepen is een van de meest waardevolle vaardigheden die ik tijdens het programma heb opgedaan en die ik elke dag gebruik.
Wat zijn de meest uitdagende onderdelen van het beroepsleven geweest sinds ik aan dit programma begon?
Een van de meest uitdagende aspecten van mijn rol is het bijhouden van het tempo van de veranderingen in de technologie, vooral met de snelle evolutie van AI. Werken in deze ruimte betekent voortdurend leren, vooral als je klanten helpt te begrijpen hoe deze technologieën effectief kunnen worden gebruikt binnen hun organisaties.
Wat begon als een uitdaging is uitgegroeid tot iets waar ik nu erg van geniet. Of het nu gaat om het schrijven van een eenvoudige prompt naar Copilot of het bouwen van een geavanceerde AI-agent die taken namens u kan voltooien, AI evolueert voortdurend en er is altijd iets nieuws om te leren en mee te experimenteren.
Het was ook de moeite waard om wat ik heb geleerd met anderen te delen en het vertrouwen te vergroten in het gebruik van deze tools in verschillende teams en projecten.
Zou je het afstudeerprogramma bij dit bedrijf aanbevelen aan anderen?
Ik zou het graduate programma bij BearingPoint zeker aanbevelen. De combinatie van uitdagend werk, leermogelijkheden en een werkelijk ondersteunende cultuur heeft het tot een geweldige plek gemaakt om mijn carrière te starten.
Ik heb de kans gehad om aan grootschalige projecten te werken, te leren van ervaren collega’s en mij zowel technisch als professioneel te ontwikkelen. Ik geniet enorm van het sterke sociale aspect van het kantoor, met alles van sport- en sociale evenementen tot liefdadigheidsinitiatieven.
Die ervaringen hebben het gemakkelijk gemaakt om relaties op te bouwen en zijn een heel belangrijk onderdeel van mijn tijd hier geweest.
Welk advies zou je willen geven aan toekomstige afgestudeerden die net beginnen?
Mijn advies zou zijn om ja te zeggen tegen kansen, zelfs als ze buiten je comfortzone liggen. Dit geldt voor projectwerk, maar sommige van de ervaringen waar ik het meeste van heb geleerd, maakten niet noodzakelijkerwijs deel uit van mijn dagelijkse rol.
Door betrokken te zijn bij verschillende teams, initiatieven en evenementen heb ik echt nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen, vertrouwen kunnen opbouwen en geweldige verbindingen binnen de organisatie kunnen vormen.
