Terwijl in Spanje de vierdaagse werkdag Het blijft voor de meerderheid een utopie, beperkt tot pilottests in gemeenschappen als Valencia en enkele zakelijke initiatieven. Japan zet een stap voorwaarts met de implementatie ervan. Deze maatregel is bedoeld om het voor werknemers gemakkelijker te maken om hun privé- en gezinsleven te combineren, vooral voor vrouwen. Op deze manier voorkomen ze dat ze hun carrière moeten opofferen om moeder te worden, in een poging het geboortecijfer te bevorderen en de demografische crisis waarmee het land wordt geconfronteerd te verlichten.
De Tokyo Metropolitan Government, zoals onlangs door de media gepubliceerd De Japan Timesheeft aangekondigd dat zij overweegt deze dag in te stellen vanaf april 2025. Dit zal een inspanning vergen om de werkstijlen te hervormen en het tekort aan arbeidskrachten in Japan te bestrijden.
De gouverneur van Tokio, Yuriko Koike, legde tijdens een toespraak op de Metropolitan Assembly uit dat de maatregel van cruciaal belang is om vrouwen sterker te maken en ervoor te zorgen dat zij hun carrière kunnen ontwikkelen zonder andere facetten van hun leven op te geven. “We zullen de werkstijlen op een flexibele manier blijven herzien om dat te garanderen ‘Vrouwen hoeven hun carrière niet op te offeren vanwege levensgebeurtenissen zoals een bevalling of het opvoeden van kinderen’ verklaard.
Toegewijd aan de arbeidsflexibiliteit van haar werknemers
De regering van Tokio stelt voor om het bestaande flexibele roostersysteem aan te passen, zodat werknemers dat kunnen geniet elke 4 weken van een extra vrije dag. Met dit model kunnen ze op dat moment vier dagen werken en drie dagen rust krijgen.
Een andere maatregel die zij voorstellen toe te voegen is die van de “gedeeltelijk kinderopvangverlof”, waardoor de dagelijkse werkuren met maximaal twee uur kunnen worden verkort om de zorg voor de kleintjes te vergemakkelijken.
Dat heeft de gouverneur uitgelegd “Het empoweren van vrouwen, een doelstelling die ver is achtergebleven bij de rest van de wereld, is al lang een probleem in ons land.”. Het benadrukt dat het omkeren van deze situatie van cruciaal belang is voor de toekomst van het land.
Hij Gezinssteun is een fundamenteel punt in het beleid om het bevorderen van maatregelen om het tekort aan kinderopvangplaatsen terug te dringen of het implementeren van programma's zoals het invriezen van eieren, bedoeld om vrouwen meer opties en veiligheid te geven.
Deze vooruitgang, de verzoening van de arbeiders in Tokio, maakt deel uit van een beweging die In andere regio's van het land begint het al zichtbaar te worden. Volgens de in Miyagi geciteerde media zijn Ibaraki en Chiba al begonnen met het adopteren van soortgelijke werksystemen. En in het eerste geval wordt verwacht dat in 2026 een vierdaagse werkweek voor alle werknemers beschikbaar zal zijn, terwijl dit in Ibaraki al voor de meeste werknemers geldt.
