De Onafhankelijk Vakbondscentrum en Ambtenaren (CSIF) evenals de Gemeenschap van Madrid hebben vandaag via Francisco Camarillo (voorzitter van CSIF – Madrid) en Isabel Díaz Ayuso (voorzitter van de Gemeenschap van Madrid) de collectieve arbeidsovereenkomst en de sectorale overeenkomst van ambtenaren van deze autonome gemeenschap.
Dit document is het document dat van toepassing is op de uitvoering van de horizontale beroepsloopbaan evenals de evaluatie van de prestaties van deze overheidswerknemers (loopbaanambtenaren en arbeidspersoneel) in de administratie- en dienstensector van Madrid.
Deze professionele carrière is tot stand gekomen na “een lange en moeilijke onderhandelingen met CSIF als de enige vakbond die echt heeft gevochten voor de erkenning van regionale ambtenaren”, zeggen ze in een verklaring.
En het realiseren van een horizontale professionele carrière is sinds 2018 een van de belangrijkste eisen van deze organisatie.
Welke ambtenaren worden door deze overeenkomst getroffen?
De ambtenaren van het autonome bestuur die dankzij de ondertekening van deze overeenkomst hun professionele carrière erkend zullen zien, zijn: loopbaan ambtenaarambtenaren tussentijdshet personeel vaste baanhet personeel tijdelijk werk en loopbaanambtenaren of vaste medewerkers die tijdelijke functies bekleden.
Bovendien is een andere verwezenlijking die in deze overeenkomsten is bereikt en opgenomen de permanente transferconcurrentie voor arbeidskrachten of het bevorderen van interne promotie voor zowel werknemers als ambtenaren.
Er is afgesproken om het gedeeltelijke pensioen of updateverlof, inclusief ouderschapsverlof van 8 weken, te handhaven. Toen de ondertekening voltooid was, was Francisco Camarillo, president van CSIF Madrid, tevreden met de overeenkomst omdat “het eindelijk de professionele ontwikkeling erkent van de werknemers van het Algemeen Bestuur van de Gemeenschap van Madrid, iets waar wij bij CSIF Madrid om hebben gevraagd. enige tijd.”
