Expresspostde dochteronderneming van pakketdienst van de State Post and Telegraph Societyis op zoek naar personeel en heeft de vacaturebank bijgewerkt voor degenen die zij aanbiedt vast contract zonder tegenstand. En in het geval van Correos is het selectieproces essentieel om als vast personeelsbestand aan de slag te gaan, iets wat niet gebeurt bij de dochteronderneming, die de sollicitatieperiode al open heeft staan zodat geïnteresseerden zich kunnen inschrijven.
Er is werkgelegenheid voor de afdeling IT, verkopers, managers of technici gespecialiseerd in kwaliteit en preventie van arbeidsrisico's. Daarom zijn de toegangseisen gevarieerd en kan het cv met en zonder studies worden verzonden. Ook het salaris verschilt afhankelijk van de vacature en verandert afhankelijk van de functies en verantwoordelijkheid. Een planning- en centratechnicus heeft dus een salaris van 28.000 euro, en een commercial daarentegen zal kosten in rekening brengen 21.000 euro per jaar, al kun je met incentives extra geld verdienen.
Natuurlijk is werken bij Correos Express een garantie voor stabiliteit, want vanaf dag één zijn nieuwe werknemers gegarandeerd contract voor onbepaalde tijd. En wat de werktijd en -uren betreft, bedraagt de werkdag 37,5 uur per week (zoals Yolanda Díaz van plan is goed te keuren in haar reeds bekende werktijdverkorting) en van maandag tot en met donderdag met speciale uren op vrijdag in bepaalde gevallen.
Vacatures bij Correos Express zonder tegenstand
Correos Express publiceert 14 vacatures op hun website, en er zijn verschillende posities te vervullen. Stuk voor stuk met hun specifieke eisen en functies. Nu hebben ze allemaal gemeen dat de sollicitatieperiode geopend is en dat het CV nu verzonden kan worden.
De mensen die er de voorkeur aan geven om beetje bij beetje Correos binnen te komen, vooral jongeren die het studentenleven willen combineren met extra geld, hebben de mogelijkheid om dit te doen met het beurzensysteem 'Jonge talenten' te raadplegen op de website van Correos 'Mensen en talent'.
- Software-architectuurmanager in Coslada (Madrid), met 5 jaar ervaring en een diploma in industriële techniek, telecommunicatie of vergelijkbaar. Mogelijkheid tot telewerken en B1-niveau Engels (waardevol).
- Commerciële PP.EE in Vitoria, met verplichte middelbare schoolopleiding en recente ervaring in de sector, rijbewijs en eigen auto, die commerciële managementapps zoals Salesforce en SGC kan gebruiken. Salaris van 21.000 euro.
- Technicus planning en centra in Coslada (Madrid). Met een universitair diploma in ADE (Bedrijfskunde en Management). Aantoonbare ervaring met Office-pakket en beschikbaarheid om te reizen. Salaris van 28.000 euro.
- Manager voor de Huesca-delegatie, met een baccalaureaat of graad II beroepsopleiding, minimale ervaring van 12 maanden, beschikbaarheid om in Huesca te werken. Salaris van 30.000 euro.
- Verantwoordelijk voor uitbreiding en exploitatie, met een universitair diploma, 18 maanden ervaring, beheer van het Office- en Power BI-pakket, beschikbaarheid om te reizen. Het wordt op prijs gesteld dat je Engels kent.
- PPEE Commercieel in Malaga en Granada (2 vacatures). Met een ESO-diploma, minimale ervaring van 3 maanden en beheer van de DGC- en Salesforce-programma's.
37,5-urige werkdag, van maandag tot en met vrijdag
Werknemers zullen goede arbeidsomstandigheden hebben, zoals verkorte werkdag van 37,5 uur (momenteel is de volledige dag 40 uur). Ze zullen op verschillende tijdstippen “de wekelijkse pauzes hebben die door de wet zijn vastgelegd”, afhankelijk van de functie waarvoor ze solliciteren.
Aan de andere kant, in het geval van reclames, naast de salaris tussen 20.000 en 21.000 euro, Het bedrijf zorgt ervoor dat commissies kunnen worden betaald op basis van het behalen van de doelstellingen.
Het proces zal worden ontwikkeld met een competentie-zelfbeoordelingstest en ten minste één persoonlijk interview. Het bedrijf laat de mogelijkheid open om meer te doen.
Hoe solliciteert u naar een baan bij Correos Express?
Om te solliciteren naar een baan bij Correos Express, moet u eerst hun website bezoeken, in de sectie 'Werken bij ons'. Daar zul je de lijst met vacatures zorgvuldig moeten doornemen om de vacature te selecteren die het beste bij het curriculum past, dat wil zeggen, de opleiding, studies en professionele vaardigheden die elke sollicitant heeft.
Zodra het is geverifieerd, klikt u op de link aan het einde van de tekst, in het gedeelte 'Verzoeken'. Daar kunt u bovendien de basis van het proces downloaden.
