De postambtenaren ze zullen een arbeidstijdverkorting van 35 uur per week en een nieuwe vervroegd vertrekplan. De vakbonden CCOO, UGT, CSIF en SL hebben aan de sectorale tafel van ambtenaren de raamovereenkomst ondertekend waarover sinds de zomer met de EU is onderhandeld Staatspost- en telegraafverenigingwaaruit de verkorting van de arbeidstijd en de vervroegde pensionering blijkt.
De overeenkomst wordt toegevoegd aan de overeenkomst die al in de maand december werd ondertekend voor het personeel, waarin al enkele te volgen richtlijnen waren vastgelegd die zouden worden opgenomen in de algemene overeenkomst dat regelt de arbeidsomstandigheden van ambtenaren van dit overheidsbedrijf. Als we daar de steun aan toevoegen, wordt het akkoord gesteund door 86% van de vakbonden en 93% van de onderhandelingscommissie van de IV CAO. CGT, met een vertegenwoordiging van 7%, heeft ervoor gekozen om niet mee te doen.
Onderhandeling over een nieuwe cao bij Correos
Hij UGT-unie Hij legde uit dat vanaf nu de onderhandelingen beginnen over een nieuwe collectieve overeenkomst bij Correos, evenals een algemene overeenkomst die in twee fasen tot 1 oktober zal worden uitgevoerd. Dit moet het strategisch plan harmoniseren met de arbeids- en economische aspiraties van postbodes.”
De organisatie waarvan hij voorzitter is Pepe Alvarez heeft benadrukt dat de vakbonden een “inspanning tot begrip” hebben geleverd voor een overeenkomst die de opname van eisen voor hoogwaardige werkgelegenheid respecteert.
Van de kant van CCOO is benadrukt dat deze overeenkomst voor ambtenaren, net zoals die bedoeld voor arbeidspersoneel, deel uitmaakt van de verplichtingen die zijn aangegaan door de regering, SEPI en Correos, die ondertekend op 22 juli aan een tafel voor sociale dialoog.
Dankzij dit akkoord, zo benadrukt de vakbond Unai Sordo, wordt een dubbele doelstelling bereikt. Enerzijds het bedrijf redden van de “economische en financiële crisis die is geërfd van het management van de vorige president en zijn managementteam” en anderzijds een heroriëntatie van de strategie.
Investering van 4.000 miljoen euro
Om dit voorstel te verwezenlijken wordt circa 4.000 miljoen euro geïnvesteerd, waarvan 2.000 naar de Universele Postdienst (SPU) en Diensten van Algemeen Economisch Belang (SIEG)1.000 miljoen voor haar Strategisch Plan en de overige 1.000, voor het exitplan en de cao/algemene overeenkomst.
In de overeenkomst worden de basislijnen vastgelegd die zullen worden opgenomen in de officiële overeenkomst, waarvan de onderhandelingen en de uiteindelijke goedkeuring vóór 15 maart gereed moeten zijn. Een van de maatregelen die verschijnen is de verbetering van beloning met betaling van incentives specifiek en algemeen, die wordt opgeteld bij de salarisverhogingen die al met de overheid zijn overeengekomen op het gebied van Publieke Dienstverlening.
Werktijdverkorting en specifiek vertrekplan voor ambtenaren
Verder is de arbeidstijdverkorting naar 35 uur per weekmet hetzelfde salaris en bevordering van de professionele carrière, met economische herwaardering van de functies.
Voor ambtenaren is een specifiek exitplan opgenomen, parallel ontworpen aan dat van het arbeidspersoneel, maar aangepast aan deze groep. Het verbetert het huidige systeem van gestimuleerd vrijwillig verlof, waarbij de ontwikkeling van adequate economische omstandigheden wordt overwogen om de interministeriële mobiliteit van ambtenaren te vergemakkelijken met als doel de beroepsbevolking te verjongen.
