CEOE en Cepyme hebben hun lezing van gelanceerd Werkloosheidsgegevens van januari. Hoewel de regering, ondanks de stijging, vierde dat dit het beste cijfer voor deze maand in de afgelopen achttien jaar was, wilden beide werkgevers waarschuwen voor de “fragiliteit” van de arbeidsmarkt aan het begin van dit 2026.
Ten eerste heeft de CEOE uiteengezet dat de cijfers voor januari het resultaat zijn van seizoensinvloeden na Kerstmis, zoals gerechtvaardigd door de Executive, maar ook van “een onzekere context die zakelijke beslissingen blijft bepalen”. “Ondanks de opmerkelijke kracht die de arbeidsmarkt de afgelopen jaren heeft laten zien, worden er symptomen van kwetsbaarheid waargenomen, vooral in kleinere bedrijven”, stellen ze in een verklaring verzameld door Europa Press.
Bij het bespreken van deze kwetsbaarheid stelt de werkgeversorganisatie dat de mondiale economische uitdagingen worden verergerd door de hogere arbeids- en belastingkosten, evenals “juridische onzekerheid als gevolg van frequente wijzigingen in de regelgeving”waarin hij “de voortdurende aankondigingen van regelgevende instanties en de permanente inmenging van het Ministerie van Arbeid in collectieve onderhandelingen aan de kaak stelt.”
“Om een moderne, competitieve arbeidsmarkt te consolideren die in staat is hoogwaardige werkgelegenheid te genereren, is het essentieel om te evolueren naar grotere rechtszekerheid en stabiliteit van de regelgeving, lagere stijgingen van de bedrijfskosten en interne flexibiliteit door middel van collectieve onderhandelingen, die de bevordering van nieuwe investeringen mogelijk zouden maken, het concurrentievermogen van het productieve weefsel versterken en het behoud van de werkgelegenheid garanderen”, hebben zij verdedigd.
Kleinere bedrijven worden het zwaarst getroffen
CEOE wilde benadrukken dat kleinere bedrijven nog steeds het meest getroffen worden door de stijging van de arbeids-, energie-, fiscale en financiële kosten, evenals door een onstabiel regelgevingskader.
“Het gevolg is een geleidelijke uitdunning van het personeelsbestand in micro-ondernemingen, waarvan het aandeel in de totale werkgelegenheid daalt van 21,6% in 2019 naar 18,65% in december 2025“, hebben ze uitgedrukt, waarbij ze benadrukten dat Spanje nog steeds voorop loopt in de werkloosheidscijfers van de OESO en meer dan een half miljoen mensen in situaties van beperkte beschikbaarheid of met een specifieke vraag naar werkgelegenheid handhaaft, wat voor werkgevers een weerspiegeling is van onopgeloste structurele verschijnselen.
Cepyme, bezorgd over de vertraging van de werkgelegenheidscreatie
Cepyme van zijn kant heeft zijn bezorgdheid geuit over de “vertraging van de werkgelegenheidscreatie in vergelijking met de periode vóór de pandemie”, terwijl hij een kader eiste dat is aangepast aan de realiteit van kleine en middelgrote bedrijven (kmo’s) en vooral micro-ondernemingen. Concreet heeft de werkgeversorganisatie aan de kaak gesteld dat januari werd afgesloten met een “aanzienlijke vernietiging” van de werkgelegenheid.
“Hoewel de gegevens voor de maand januari meestal het einde van de kerstcampagne weerspiegelen, Het banenverlies bij deze gelegenheid wijst op het slechtste record sinds 2012met een daling van de werkgelegenheid met 1,24% op maandbasis”, voegden ze eraan toe. In dezelfde lijn wezen ze erop dat, volgens voor seizoensinvloeden gecorrigeerde gegevens, het gemiddelde lidmaatschap in januari voor de derde opeenvolgende maand van vertraging aaneenketende, waardoor de maandelijkse gegevens voor 2024 en 2025 verslechterden.
Net als CEOE heeft Cepyme ook gewaarschuwd voor de moeilijkheden waarmee het MKB wordt geconfronteerd bij het in stand houden van de activiteit en het creëren van werkgelegenheid context gekenmerkt door “onzekerheid, stijgende kosten, vooral arbeidskosten, en toenemende bureaucratische lasten”.
De werkgeversorganisatie heeft aan de kaak gesteld dat de situatie van de bedrijven “zeer zorgwekkend” blijft, en wijst ook op het “hoge ziekteverzuim en de problemen bij het vinden van werknemers voor sommige activiteiten”.
