Hij Vakbond van Arbeiderscommissies (CCOO) heeft geëist dat de fouten bij de toewijzing van plaatsen in lerarencompetities. In een verklaring hebben ze hun onenigheid getoond en kritiek geuit op het ministerie omdat het verborgen houdt wat er gebeurt met de lerarenbanen in Madrid. Ze vragen om waarheidsgetrouwe informatie en vooral om transparantie van de vertegenwoordigers van leraren, evenals om een sectorale tabel om te voorkomen dat de terugkeer naar de klaslokalen in september een “chaos” wordt.
Deze bijeenkomst, waarin alle pijlers van het lesgeven in Madrid aanwezig zouden zijn, zou dringend moeten worden bijeengeroepen en waarschuwt dat het begin van het schooljaar dichtbij is en dat dit probleem kan van invloed zijn op het schoolpersoneel. Van CCOO is de boodschap duidelijk. Er zijn aanwijzingen dat de staf van het onderwijzend personeel ‘opnieuw wordt gemaakt’ omdat het systeem ‘is gevallen’. Ze hebben ook vernomen dat in verschillende centra aan de managementteams is gevraagd om de vacatures te bekrachtigen.
Om deze reden is een periode geopend die niet was voorzien, tot 9 augustus, gecommuniceerd in een brief “die een ernstige fout bevatte” en verzonden op 7 augustus.
253 vacatures voor leraren ‘zijn niet reëel’
Nadat de opdracht was beoordeeld, constateerde CCOO dat minstens 253 vacatures zijn niet reëel. En het Directoraat-Generaal voor Human Resources (HR) heeft geen rekening gehouden met de plaatsen die vrij zijn gelaten in de selectieve processen van het Lerarenkorps, nadat de kandidaten die voor de twee processen zijn geslaagd, hebben beslist over het een of het ander. .
Isabel Galvín, secretaris-generaal van de Onderwijsfederatie van arbeiderscommissies van Madrid heeft benadrukt dat “Dit een mislukte opdracht is. De huidige situatie is absurd en wordt gekenmerkt door een reeks ernstige onregelmatigheden die de rechtszekerheid van het proces en de beginselen van gelijkheid en verdienste die deze opdrachten beheersen in gevaar brengen. Dit gebrek aan transparantie is ook niet gerechtvaardigd.”
Om deze reden heeft de bond de brief al verzonden waarin zij (naast de fouten) erop wijzen dat deze situatie de managementteams overbelast. Om deze reden wordt verwacht dat de vacatures zullen worden opgeschoond en de templates zullen worden aangepast zodat de posities ‘reëel’ zijn.
Meer werk voor managementteams
De vakbond is duidelijk: als zaken niet goed worden gedaan, betekent dit een extra werkdruk voor de managementteams van de onderwijscentra. “Het is onaanvaardbaar om hen het werk te laten herhalen of om deze vacatures afhankelijk te maken van de reactie van de centra. met een deadline van 48 uur, midden in hun vakantie.” Om deze eisen rustiger te kunnen beantwoorden, is een bijeenkomst van het sectorbestuur aangevraagd. “Het is begrijpelijk dat we over alle informatie beschikken. “Nog een jaar lang faalt de coördinatie, het computersysteem, maar ook de manier waarop gegevens worden opgevraagd bij de centra.”
Een reeks fouten die te wijten zou kunnen zijn aan het gebrek aan personeel “in de regionale directoraten en bij het directoraat-generaal Personeelszaken.” Wat gebeurt er als dit probleem niet wordt opgelost?” Galvín legt uit dat “het begin van de volgende cursus vergelijkbaar zal zijn met de vorige, met leraren die niet over het centrum beschikken dat op basis van hun verdiensten met hen overeen zou komen, centra die dat niet doen.” hebben de leraren die ze nodig hebben en leraren die “Ze zijn niet op tijd aangenomen, ondanks dat ze noodzakelijk waren om de studenten te dienen.”
