Zweden is hij donkerste land van Europa waar in de winter de nachten 18 uur duren. Dit land, via internet EURES (European Employment Services) en in coördinatie met de Staatsopenbare dienst voor arbeidsvoorziening (SEPE) heeft zich in totaal verspreid 34.646 vacatures op genoemd portaal. Wat interessant en nieuw is, is dat verschillende van deze vacatures gratis accommodatie bieden en dat Spanjaarden geen enkel visum of voorafgaande administratieve toestemming nodig hebben.
Volgens de laatste gegevens van Eurostat is de het gemiddelde salaris in Zweden is 44.581 euro per jaar (51.2263,96 SEK of Zweedse kroon), die, verdeeld in 12 jaarlijkse betalingen, 3.175,08 euro per maand (36.482,76 SEK). Wat het minimumloon betreft, dat wil zeggen het minimum dat een werknemer kan verdienen, bedraagt dit 1.487,09 euro of 17.000 Zweedse kronen.
Om in Zweden te kunnen werken en toegang te krijgen tot sommige van de vacatures, is dit noodzakelijk voldoen aan de eisen van vacatures en bovendien de lokale taal, Zweeds, spreken, hoewel er ook Engels wordt gebruikt. Daarnaast zijn er vacatures waarbij zij, om de arbeidsbemiddeling te vergemakkelijken, gratis woonruimte aanbieden gedurende de eerste maanden van de arbeidsovereenkomst of tot het einde van de overeenkomst, indien dit aanbod tijdelijk is.
Hoe krijg ik een baan in Zweden?
Mensen die geïnteresseerd zijn in toegang tot de Zweedse arbeidsmarkt kunnen de vacatures van het EURES-netwerk raadplegen, dat in samenwerking met de SEPE een breed scala aan aanbiedingen aanbiedt voor de belangrijkste steden zoals Stockholm, Göteborg, Malmö of Uppsala. Momenteel zijn er 34.646 vacatures beschikbaar, die via deze zoekmachine kunnen worden geraadpleegd.
Door het grote aantal vacatures is het mogelijk om banen te vinden voor verschillende professionele profielen. Het gaat hierbij onder meer om functies in de horeca, zoals obers of koksmaar ook in andere sectoren zoals onderwijs golf bouw. Dit zijn dus enkele van de nieuwste aanbiedingen die zijn gepubliceerd door EURES in het land werken:
-
20 vacatures voor receptionisten met een voltijds vast contract, waarbij de eerste maanden gratis huisvesting wordt geboden (gratis woning).
-
Kok om in eerste instantie te werken op een tijdelijk contract (mogelijkheid tot huisvesting). Het is noodzakelijk om een diploma verplicht middelbaar onderwijs te hebben, 2 jaar ervaring als kok en een A2-niveau Duits of Engels.
- Huishoudelijk medewerker of medewerkers aan de slag met een vast contract en parttime. Onmiddellijke oprichting vereist.
- Personeelsdienstmedewerkers gaan fulltime aan de slag.
- Kinderverzorgster om te werken op basis van een vast deeltijds contract.
- Verzorger voor mensen met een beperking / Verzorger voor mensen met een beperking
Wat je nodig hebt om in Zweden te werken
Op de website van het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie leggen ze uit dat werken in Zweden Spaanse burgers hoeven “geen enkele vergunning of voorafgaande administratieve toestemming te verkrijgen”. Dat wil zeggen dat u alleen kunt werken als u over een geldig paspoort of DNI beschikt.
Als het werk minder dan een jaar duurt, moet het worden geregistreerd in het Zweedse bevolkingsregister. Nu is deze registratie niet nodig als de persoon in het land op zoek is naar werk en van plan is er minder dan zes maanden te blijven.
Als u een baan heeft of als zelfstandige werkt, moet u zich registreren bij de Zweedse sociale zekerheid, bekend als Försäkringskassan, om toegang te krijgen tot gezondheidszorg in het land. Deze procedure kunt u uitvoeren via deze link. Het is belangrijk om er rekening mee te houden dat dit registratieproces enige tijd kan duren, dus het is raadzaam om dit zo snel mogelijk te doen.
Ten slotte, als iemand in Zweden op zoek is naar werk, kan hij maximaal zes maanden in het land blijven zonder dat hij zich hoeft te registreren voor de sociale zekerheid.
