Arbeidsinspectie: waarom beboet zij zzp’ers en mkb’ers

Vooruitgang op het werk

Een werknemer hebben zonder zich te registreren, geef minder uren aan dan u daadwerkelijk werkt of het onterecht toepassen van een cursusbonus kan voor zzp’ers en MKB-ers duur uitvallen. Deze arbeidsinbreuken behoorden tot de meest voorkomende schendingen die in 2025 door de Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspectie werden ontdekt.

Vorig jaar constateerden inspecteurs maar liefst 206.339 overtredingen geregistreerd in minuten, 60,1% meer dan in 2024en voorgestelde sancties waard 858,27 miljoen euro, 58,6% meer. Volgens de Jaarverslag 2025 van het organisme, De sociale zekerheid was verantwoordelijk voor bijna 63% van de overtredingenmet 129.536 overtredingen en 483,35 miljoen euro aan voorgestelde sancties.

Op dit gebied kunnen onregelmatigheden in de verplichtingen van registratie en aansluiting en in de opleidingsbonussen In totaal gingen het om ruim 106.000 overtredingen: in alle gevallen iets meer dan de helft van de door de Inspectie geregistreerde overtredingen.

De inbreuken op dag, het onregelmatige gebruik van tijdelijke en permanente discontinue contracten, de preventieve tekortkomingen en de het inhuren van buitenlanders zonder toestemming Ze gaven ook aanleiding tot voorstellen voor sancties.

Ook voor het bedrijfsleven De kosten kunnen hoger zijn dan de boete zelf: De acties kunnen de betaling van openstaande vergoedingen inhouden en, wanneer er sprake is van veiligheidsinbreuken in verband met ongevallen, voorstellen voor aanvullende voordelen.

  1. Gebrek aan registratie en ongepaste bonussen zijn verantwoordelijk voor een groot deel van de overtredingen
  2. De werkdag en contracten blijven tot de belangrijkste arbeidsinbreuken behoren
  3. Gebrek aan preventie kan boetes, toeslagen en stilstanden veroorzaken
  4. Het in dienst nemen zonder werkvergunning leverde 187,7 miljoen aan voorgestelde sancties op
  5. Sancties kunnen gepaard gaan met de betaling van openstaande vergoedingen

Gebrek aan registratie en ongepaste bonussen zijn verantwoordelijk voor een groot deel van de overtredingen

Op het gebied van de sociale zekerheid hadden de voornaamste gevallen van niet-naleving betrekking op de verplichtingen van registratie en aansluiting en met de toepassing van opleidingsbonussen.

Werknemers zonder registratie en schijnzelfstandigen

De controle op registratie, aansluiting en registratieverplichtingen gaven aanleiding 73.589 overtredingen en 374,96 miljoen euro aan voorgestelde sancties, ongeveer 57% van de schendingen van de sociale zekerheid. Het aantal overtredingen in dit blok is met 121,7% gestegen, vergeleken met 33.186 in 2024.

Deze controles hebben zowel betrekking op de werkgelegenheid als op de zelfstandige activiteit. Tot de situaties die worden vervolgd behoren werknemers zonder registratie en relaties die worden gepresenteerd als zelfstandig ondernemerschap en die voldoen aan de kenmerken van loonarbeid.

Uit de verdeling van de regularisaties blijkt dat het aantal niet-registraties vrijwel stabiel is gebleven: 48.652 in 2024 en 48.450 in 2025. het aantal geregulariseerde schijnzelfstandigen ging van 7.234 naar 47.143, een vermenigvuldiging met 6,5. Het rapport schrijft het hoge volume vooral toe aan acties op digitale platforms met nationale implementatie.

Wil je op de hoogte blijven van dit soort nieuws?

Schrijf u in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alles wat met uw onderneming te maken heeft.

Trainingsbonussen worden onjuist toegepast

Overtredingen gerelateerd aan gesubsidieerde opleidingen Ze gingen van 2.845 naar 32.889, vermenigvuldigd met 11,6. De voorgestelde sancties bedroegen 25,94 miljoen euro, vergeleken met 3,90 miljoen in 2024. Daarnaast hebben de acties aanleiding gegeven tot 29,35 miljoen aan honoraria-schikkingsprocedures.

De Inspectie heeft vastgesteld dat deze uitkeringen zijn toegepast in overeenstemming met de gestelde eisen en bedragen. De onderzoeken omvatten onder meer een overzicht van de gesubsidieerde opleidingskosten en de acties die van dit systeem zouden kunnen profiteren.

De resultaten laten zien welke gevolgen de onregelmatigheden van de organiserende entiteiten voor hun klanten kunnen hebben. In het onderzoek naar tien organisatoren constateerde de Speciale Directie dat 3.021 bedrijven die aan hun cursussen deelnamen, hadden onrechtmatige bonussen ontvangen. Het heeft aan deze bedrijven liquidatiedocumenten afgegeven voor een bedrag van 7,05 miljoen euro, met gezamenlijke aansprakelijkheid van de organisatoren.

Prijsverschillen en andere ongepaste voordelen

De prijsverschillen veroorzaakt 2.757 overtredingen, met 34,50 miljoen euro aan voorgestelde sancties en 200,63 miljoen in liquidatieprocedures. Het rapport signaleert niet-naleving, zoals de onjuiste samenstelling van de bijdragegrondslagen en de toepassing van ongepaste tarieven voor arbeidsongevallen en beroepsziekten.

De toepassing van bonussen en kortingen gekoppeld aan contracten, evenals vrijstellingen van vergoedingen. In deze programma's werden ze gedetecteerd 370 overtredingen, met voorgestelde sancties van 485.447 euro en liquidatieprocedures van 33,82 miljoen euro.

Samen met de sanctie, de inkomsten uit vergoedingen die niet meer betaald werden wegens het onjuist toepassen van deze voordelen.

De werkdag en contracten blijven tot de belangrijkste arbeidsinbreuken behoren

Geconcentreerde werktijd 11.681 overtredingen, waarvan 46,9% gedetecteerd op het gebied van arbeidsverhoudingen, met 14,19 miljoen euro aan voorgestelde sancties.

De specifieke controlecampagne dagrecord aanleiding gaf 1.715 overtredingen en 2,68 miljoen euro aan voorgestelde sancties. Daarnaast zijn er 2.137 eisen geformuleerd om de geconstateerde tekortkomingen te corrigeren.

Van zijn kant zijn de verificaties op overwerk gegenereerd 736 overtredingenmet voorgestelde sancties van 1,51 miljoen euro. Met betrekking tot 2024 zijn de overtredingen geconstateerd Ze daalden met 8,2% in de registratiecampagne en met 25,4% in de overuren.

Deelcontracten met meer uren dan gedeclareerd

Een ander aandachtspunt was om dat te verifiëren De door de werkgever opgegeven arbeidsuren kwamen overeen met de daadwerkelijk door de werknemer gewerkte uren. Het doel was om zowel zwartwerkuren als deelcontracten op te sporen waar een volledige dag achter schuil ging.

De Arbeidsinspectie legde zzp’ers en mkb’ers in 2025 60% meer boetes op: dit zijn de oorzaken

De specifieke parttime-wervingscampagne registreerde 2.745 overtredingen en 11,52 miljoen euro aan voorgestelde sancties. Bij alle gewone activiteiten en de schokplannen heeft de Inspectie 30.345 werkuren weten te verlengen om deze aan te passen aan het feitelijk verrichte werk.

Onregelmatig gebruik van tijdelijke, discontinue vaste contracten en proefperioden

De controle op de regelgeving op tijdelijke en vaste discontinue contracten is ontstaan 4.691 overtredingen en 5,68 miljoen euro aan voorgestelde sancties.

De acties leidden ook tot transformatie 51.526 tijdelijke en vaste contracten en 61.655 onregelmatige discontinue vaste vaste waarden in gewone vaste waarden. Deze cijfers weerspiegelen de regularisaties van aanwervingen, naast de sanctieresultaten.

De proefperiodecampagne is gedetecteerd 333 overtredingen. Onder de gecontroleerde gevallen bevonden zich de geproduceerde uitstervingen nadat de maximale duur ervan is overschreden en opnieuw in dienst nemen voor dezelfde functie waarin het contract opnieuw werd beëindigd met het argument dat de werknemer de test niet had gehaald.

Gebrek aan preventie kan boetes, toeslagen en stilstanden veroorzaken

De veiligheidstekortkomingen van werkcentra, machines en beschermingsmiddelen behoorden tot de problemen die de inspectie in 2025 heeft vastgesteld. Op het hele gebied van de preventie van arbeidsrisico’s zijn Er werden sancties voorgesteld ter waarde van 109,71 miljoen euro en er werden 213.292 eisen geformuleerd niet-naleving te corrigeren.

De controles hadden ook betrekking op de risicobeoordeling, preventieve planning, training en informatie van werknemers en het monitoren van hun gezondheid. Het rapport benadrukt het belang van de integratie van preventie in de bedrijfsactiviteiten en van het feit dat preventieve diensten effectieve hulp bieden, die verder gaat dan het voldoen aan formele vereisten.

Deze controles werden zowel preventief als na ongevallen uitgevoerd. De de bouw concentreerde 39,5% van de preventieve acties, met speciale aandacht voor zaken als vallen van hoogte en graaf- en sleuvengravers.

Als er onderzoek wordt gedaan naar een ongeval, kunnen tot de gevolgen voorstellen behoren om de financiële uitkeringen van de sociale zekerheid aan te vullen. In 2025, 4.959 toeslagvoorstellen, overwegende dat de ongevallen hadden plaatsgevonden als gevolg van een gebrek aan veiligheidsmaatregelen.

Bovendien, in situaties van ernstig en dreigend risico voor de veiligheid en gezondheid van werknemers, De Inspectie heeft 76 werkonderbrekingen, arbeidsplaatsen of taken geformaliseerd.

Het in dienst nemen zonder werkvergunning leverde 187,7 miljoen aan voorgestelde sancties op

De inspectie heeft in 2025 een 18.655 buitenlandse werknemers zonder vergunning om te werken, met een bedrag van 187,72 miljoen euro aan voorgestelde sancties, 51,1% meer dan de 124,22 miljoen in 2024.

De controles waren gericht op het verifiëren van de administratieve vergunningsvereisten om te werken voor mensen uit derde landen. De nagestreefde inbreuk was werkgelegenheid bieden aan werknemers die deze vergunning niet hebben.

De gastvrijheid concentreerde het grootste aantal acties in deze kwestie, met 34,87% van het totaal. Het rapport bevat de volgende resultaten voor de uitgelichte sectoren:

Sector Optredens Overtredingen
Gastvrijheid 6.200 4.975
Transport en opslag 1.377 4.112
Handel
Bouw 2.030
Landbouw en veeteelt 1.342 1.243

In transport en opslag, de overtredingen gingen van 1.102 naar 4.112, een stijging van 273,1%. Deze gegevens komen overeen met de controles op de werkautorisatie. Met dezelfde actie kunnen meerdere overtredingen worden opgespoord, waardoor de cijfers niet overeenkomen met het aantal gesanctioneerde bedrijven.

Sancties kunnen gepaard gaan met de betaling van openstaande vergoedingen

Boetes stellen niet-naleving aan het licht, terwijl schikkingen het mogelijk maken om bijdragen te vorderen die aan de sociale zekerheid hadden moeten worden gestort. In 2025, Het bedrag aan liquidatieprocedures bedroeg 1.212,33 miljoen euro, 28,8% meer dan de 941,15 miljoen in 2024.

Dit verschil treft ook zelfstandigen. De gezamenlijke campagne met de Belastingdienst om activiteiten zonder registratie in de RETA of in een alternatieve onderlinge waarborgmaatschappij op te sporen gaf aanleiding 188 overtredingen, vergeleken met 142 in 2024: 32,4% meer. De voorgestelde sancties bedroegen 589.481,67 euro en de uit deze acties voortvloeiende liquidatieprocedures bedroegen 6,05 miljoen euro.

Bij het verdelen van de bedragen van de voorgestelde sancties over de in de notulen geregistreerde overtredingen waren de gemiddelden als volgt:

Domein Gemiddeld bedrag per overtreding in 2024 Gemiddeld bedrag per overtreding in 2025
Algemene inspectieactiviteit
€ 4.199
Sociale zekerheid
Preventie van beroepsrisico's
Arbeidsverhoudingen € 1.823

Het algemene gemiddelde per overtreding daalde met ongeveer 1%, ondanks de stijging van het totale bedrag van de voorgestelde sancties. Bij deze berekeningen zijn de eisen aan overheidsdiensten buiten beschouwing gelaten. Elk bedrijf kan meerdere overtredingen verzamelen, Daarom vormen de gemiddelden een statistische referentie voor niet-naleving.