Het statuut van de werknemers Erkent geen betaalde vergunning om naar de dokter te gaan. Echter, De meeste collectieve overeenkomsten omvatten het meestal. Daarom moet het altijd worden herzien (als u niet weet wat het is, wordt het meestal aangegeven in clausule 7 van uw arbeidsovereenkomst).
Om in gedachten te houden, is het dat het statuut daarentegen de toestemming doet voor ziekenhuisopname of chirurgische interventie van familieleden met de tweede graad van bloedverwantschap of affiniteit, evenals de vergunning door overmacht, de laatste voor noodsituaties waarin onze onmiddellijke aanwezigheid vereist is.
Dat gezegd hebbende, eIn het geval dat onze overeenkomst geen toestemming verzamelt om naar de arts te gaan, is het duidelijk dat de werknemer recht heeft op een onbetaalde vergunning. Dat wil zeggen, het kan afwezig zijn om naar de medische afspraak te gaan, maar u zult de uren van afwezigheid moeten herstellen of u zult het proportionele deel in uw salaris aftrekken.
Vanaf deze basis kan een andere twijfel dat veel werknemers hebben: als ik een deel -tijdmedewerker ben, kunnen ze dan de toestemmingsuren verminderen die zijn vastgesteld door mijn collectieve overeenkomst? De advocaat Ana Gómez, president van Asbala, heeft deze kwestie beantwoord voor een 'Telemadrid' -programma.
Is toestemming voor medewerkers van deels verminderd?
In de bovengenoemde keten legt een gebruiker de advocaat Ana Gómez uit dat haar overeenkomst een vergunning van 16 uur omvat om medische benoemingen bij te wonen. Nu, als ze gedeeltelijk werkt, kunt u de uren van deze toestemming verminderen? Gomez legt uit dat ja, ze kunnen het.
“De wet bepaalt effectief dat collectieve overeenkomsten zijn die dit soort vergunningen kunnen reguleren die vrij gebruikelijk zijn,” begint hij, om dat toe te voegen Werknemers hebben het recht om evenredig te worden berekend met de dag “.
Op deze manier legt hij dat uit “Als de werknemer 50% van de dag is, heeft hij recht op de helft van de uren gezien de overeenkomst om naar het medische kantoor te gaan”. Daarom kunnen bedrijven de uren in de vergunning verminderen om naar de arts te gaan evenredig naar de uren van de dag van de werknemer die erom vraagt. Evenzo zullen we altijd moeten beoordelen wat onze collectieve overeenkomst precies zegt.
