twee jaar zonder vergoeding te betalen bij het openen van een bedrijf, facturen zonder BTW voor degenen die factureren minder dan 85.000 euro per jaar en 50% aftrek op kosten zoals brandstof of benodigdheden.
Dit zijn enkele van de voorstellen die de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandigen (ATA) heeft naar alle partijen gestuurd politici vóór de komende verkiezingen op 29 november.
Samen met andere historische eisen van de groep. Hoe te faciliteren toegang tot stopzetting van activiteiten, hun sociale bescherming gelijk te stellen aan die van werknemers en administratieve obstakels te verminderen.
Het document is gebaseerd op een stukje informatie: volgens ATA, twee op drie zelfstandigen (63,2%) verdienen minder dan het interprofessioneel minimumloon (SMI). De organisatie hekelt dat, onder het excuus van het verbeteren van hun rechten, hun “confiscatie” is nagestreefd door middel van bijdragen en belastingen, en eist dat de lasten worden verminderd en hun sociale bescherming gelijk wordt gesteld aan die van werknemers.
Het plan verzamelt 10 blokken met metingen over ondernemerschap, bijdragen, belastingen, sociale bescherming, aanwerving, pensioen en garanties voor de administratie. En ATA presenteert ze met een doel: “Voor een land dat degenen respecteert en beschermt die welvaart en banen creëren en onze toekomst opbouwen.”
- Voor bepaalde groepen zou het nulquotum worden verlengd tot drie jaar
- ATA vraagt om 50% van bepaalde activiteitskosten af te trekken
- De definitieve sluiting zou automatisch toegang tot de stopzetting van de activiteiten mogelijk maken
- Actieve pensionering en bonussen zouden het gemakkelijker maken om het bedrijf over te nemen
- Fouten zouden een eerste waarschuwing zonder boete krijgen om ze te kunnen corrigeren
Voor bepaalde groepen zou het nulquotum worden verlengd tot drie jaar
Het nultarief zou de eerste twee jaar van activiteit bestrijken en het zou kunnen worden uitgebreid tot drie voor mensen onder de 30 jaar, vrouwen na het moederschap en zelfstandigen met een inkomen onder de SMI.
Bovendien zouden degenen onder de 30 jaar die het bedrijf combineren met een gereguleerde studie of beroepsopleiding tijdens hun opleidingscyclus 30 euro per maand betalen.
Voor degenen die in de verlaagde bijdragetabel staan, stelt ATA twee jaar voor bonussen van 75%, 35% of 15%, afhankelijk van de sectie.
Het zou ook de verlaging voor moeilijk te rechtvaardigen uitgaven verhogen tot 9% voor de berekening van het berekenbare inkomen van individuen, en tot 5% voor bedrijven.
De organisatie beweert anticiperen op rendementen van het teveel genoteerde bedrag en dat bijdragende familieleden en bedrijfsleden bijdragen op basis van hun reële inkomen, zonder een specifieke minimumbasis.
“Welke het was afgesproken Het was een recensie evaluatie en verbetering van het systeem”, Lorenzo Amor, president van ATA, vertelde destijds aan deze krant over de aanstaande prijswijzigingen.
ATA vraagt om 50% van bepaalde activiteitskosten af te trekken
De BTW-vrijstelling zou vrijwillig zijn voor zelfstandigen met nationale omzet minder dan 85.000 euro, met een drempel van 100.000 euro voor transnationale activiteiten.
Hierdoor zouden facturen kunnen worden uitgegeven zonder dat er belasting over de toegevoegde waarde (btw) in rekening wordt gebracht; “Als de bureaucratie wordt geëlimineerd, merken de portemonnees van de zelfstandigen dat onmiddellijk”, heeft Amor vaak herhaald.
stelt ATA voor Beschouw 50% van de kosten als aftrekbaar zoals voertuig, brandstof, leveringen en onderhoud, zowel in de BTW als in de personenbelasting (IRPF).
Het zou alleen nodig zijn om een hoger percentage te rechtvaardigen, terwijl het document een jaarlijkse BTW-aangifte voorstelt en van driemaandelijkse naar halfjaarlijkse belastingverplichtingen gaat.
Het pakket bevat een driejarige overgang van modules naar een speciale directe schatting met grotere inhoudingen. ATA stelt ook voor om het belastingtarief met twee punten te verlagen voor degenen die de elektronische factuur en Verifactu voorschieten, en de aftrekbaarheid van tickets en vereenvoudigde digitale facturen te erkennen.
De definitieve sluiting zou automatisch toegang tot de stopzetting van de activiteiten mogelijk maken
ATA poseert beëindiging automatisch herkennen met definitieve sluiting en uitschrijving bij de Schatkist voor bedrijven met gebouwen, kantoren, pakhuizen of landbouwbedrijven, of wanneer een vergunning wordt overgedragen. In andere gevallen is zij ook van plan de uitkering te erkennen, zonder nieuwe registratie gedurende de zes maanden nadat de uitkering is uitgeput.
Bij de tijdelijke stopzetting geldt de inkomensdaling die bewezen zou moeten worden in alle gevallen tot 50% worden teruggebracht. “Ze proberen ons een Ferrari te verkopen met de bescherming van een Seat”, hekelde Celia Ferrero, vice-president van ATA, onlangs en eiste sociale bescherming in overeenstemming met de lasten van de groep.
De bemiddeling zou omvatten huur een bonusvervanger in Voeg tijdens het laatste trimester van de zwangerschap twee weken toe voor borstvoeding en maak het verlof vanaf de zevende week flexibeler. Voor ernstige ziekten zou, naast de volledige bonus van de vergoeding vanaf de eerste dag, progressieve of periodieke heropnames met medische goedkeuring worden toegestaan.
Actieve pensionering en bonussen zouden het gemakkelijker maken om het bedrijf over te nemen
Zelfstandigen zonder personeel zouden kunnen werken en opladen 35%, 50%, 75% en 100% van het pensioen gedurende respectievelijk de eerste vier jaar. Met ten minste één werknemer, partner of samenwerkingspartner stelt ATA 100% vanaf het begin voor en elimineert de vertraging van een jaar om toegang te krijgen tot actief pensioen.
Om netto werkgelegenheid te creëren, voorstellen korting 50% op de bijdragen gedurende twee jaar, een percentage dat zou oplopen tot 100% bij het aannemen van mensen onder de 35 jaar. De vervanging zou ook worden ondersteund door intergenerationele contracten voor ambachtslieden en niet-familiale medewerkers.
Aangepaste publieke training, vooral op het gebied van digitalisering, Deze maatregelen zouden vergezeld gaan van specifieke middelen om arbeidsongevallen onder zelfstandigen te voorkomen. “Het heeft geen zin om werknemers op te leiden en niet degenen die hen in dienst hebben”, beweert Ferrero vaak.
Fouten zouden een eerste waarschuwing zonder boete krijgen om ze te kunnen corrigeren
ATA stelt voor om de registratieplicht te specificeren: de jaarlijkse SMI overschrijden en meer dan drie maanden achter elkaar of vier afwisselende maanden werken. Bij een tweede gelegenheid vraagt zij om ten minste 70% van de hoofdschuld bij de Administratie en 100% van de betalingsachterstanden en rente kwijt te schelden.
Om de bureaucratie te verminderen, moet elke norm de impact ervan evalueren bedrijven met minder dan 10 werknemers. Eén enkel loket zou documentatie en hulp verzamelen, terwijl positieve administratieve stilte de algemene regel zou zijn, met gerechtvaardigde uitzonderingen.
Wanneer er fouten optreden, vraagt ATA zich af een waarschuwing zonder boete, met duidelijke instructies om ze te corrigeren. En het eist ook alleen meldingen op werkdagen en kantooruren, en het vooraf betalen van een boete belet niet dat er beroep tegen wordt aangetekend.
