Aan de deuren van 8 maart, Internationale Vrouwendagblijft de aanwezigheid van vrouwen in traditioneel vermannelijkte sectoren een van de eisen van de feministische beweging. Hij thuisbezorging van eteneen sector die de afgelopen jaren exponentieel is gegroeid dankzij de opkomst van digitale platforms, blijft een gebied waarin mannen de boventoon voeren. Echter, Steeds meer vrouwen kiezen voor deze baan. en doorbreek de stereotypen die ermee gepaard gaan.
Dit is het geval van Veronica, een 22-jarig meisje dat als bezorgster werkt voor Gewoon eten ongeveer een jaar in Madrid. In één interview verleend NieuwsWerklegt de jonge vrouw uit hoe ze in de sector terecht is gekomen, hoe haar dagelijks leven op de motor eruit ziet en wat haar ervaringen zijn geweest in een werkomgeving die nog grotendeels vermannelijkt is.
Haar intrede in de sector was te danken aan een vriendin die haar over deze baan vertelde net toen ze op zoek was naar werk. “Ik hou heel erg van autorijden en ik dacht dat dit een goede kans was”, legt hij uit. Na het indienen van zijn aanvraag verliep het proces snel en kort daarna ging hij aan de slag in de voedselbezorgsector.
Vrouw zijn in een vermannelijkte sector
Hoewel Verónica beweert geen incidenten te hebben meegemaakt tijdens haar werkdag, erkent ze dat haar aanwezigheid nog steeds verrassend is in een omgeving waar de meerderheid van de bezorgers mannen zijn. “Als je naar een restaurant gaat of op straat bent, zijn ze soms verrast. Vooral omdat ik jong ben, maar ook omdat ik een vrouw ben.. Alsof ze dachten: 'En wat doet zij hier?'” zegt hij.
Ondanks deze vooroordelen bevestigt hij echter dat zijn dagelijkse ervaringen met collega's en andere werknemers in de sector over het algemeen positief zijn geweest. “De relatie is goed. Ik heb geen opmerkingen gehad over de vraag of ik wel of niet kan motorrijden”, legt hij uit, waarbij hij benadrukt dat de genderbarrières lijken te zijn verminderd in vergelijking met voorgaande jaren.
Hoe ziet jouw dagelijkse leven eruit als Just Eat-bezorger?
Wat haar werkdag betreft, begint Verónica meestal om bedrijfscentrum in het centrum van Madridwaar hij de uitrusting ophaalt en de motorfiets controleert voordat hij aan de dienst begint. Vanaf dat moment organiseert de platformapplicatie het werk door bestellingen toe te wijzen, het restaurant aan te geven waar naartoe moet en het afleveradres aan de klant te markeren. “Zij sturen orders en jij volgt wat de applicatie zegt”, vat hij samen.
Veronica heeft een Weekcontract van 20 uurwat zich meestal vertaalt in diensten van ongeveer drie tot drie en een half uur per dag. Wat het rooster betreft, legt hij uit dat hij momenteel de ochtendploeg werkt, tussen 22.30 en 15.00 uur, hoewel dit kan variëren afhankelijk van de organisatie van de week.
Salaris en voorwaarden
Het salaris, zo legt hij uit, “gaat uit van een basis die er is 500 of 600 euro per maand”, waaraan extra inkomsten kunnen worden toegevoegd als er meer uren worden gewerkt. “In een normale maand kom ik uit op zo’n 700 euro of iets meer”wijst hij erop.
Voor de jonge bezorger is een van de belangrijkste aspecten van de baan het hebben van werk arbeidsovereenkomst en sociale bescherming, een kwestie die de afgelopen jaren het debat over bezorgplatforms in Spanje heeft gemarkeerd. “Verzekeringen zijn het allerbelangrijkste, omdat ik met een motorfiets werk en je veel risico loopt op ongelukken”, zegt hij, en hij voegt eraan toe dat “het recht op betaald verlof of vakantie veel gemoedsrust geeft.”
Veiligheidsomstandigheden werken ook bij ongunstige weersomstandigheden. Volgens hem, wanneer ze zich voordoen In perioden van hevige regen of storm activeert het bedrijf protocollen die bestellingen tegenhouden. “Als de regen erg hevig is, waarschuwen de coördinatoren ons en stoppen we. Het eerste is onze veiligheid”, legt hij uit, waarbij hij benadrukt dat het handhaven van de distributie onder deze omstandigheden belangrijk is. “zeer gevaarlijk”.
Een bericht voor 8M
Haar boodschap voor andere vrouwen die overwegen om op 8 maart in traditioneel vermannelijkte sectoren te gaan werken, is duidelijk. ‘Laat ze verder gaan. Ze hebben ons laten inzien dat er alleen banen voor mannen zijn, maar dat is een leugen”.
Op basis van haar ervaring benadrukt zij dan ook dat de verschillen tussen mannen en vrouwen bij de uitvoering van werk onbestaande zijn en benadrukt zij dat in de praktijk het dagelijkse werk kent geen verschillen tussen mannen en vrouwengegeven dat De vaardigheden die nodig zijn om de cast uit te voeren zijn voor iedereen hetzelfde. “Wij zitten op één lijn. Zij werken goed en wij ook, of zelfs beter”, besluit hij.
