Het vinden van een carrière je houdt van, die aansluit bij je talent, passies, en waarden zijn de sleutel tot langdurige vervulling. Of je nu een nieuwe verkent carrièrepad of overwegen een loopbaanveranderingBegrijpen welke drijfveren u kunt helpen om weloverwogen beslissingen te nemen.
Door uw vaardighedeninteresses, en levensstijl Voorkeuren, u kunt een zinvolle maken werkleven Dat biedt zowel tevredenheid als succes.
Weten waar je op moet letten wanneer je een functiebeschrijving leest en begrijpt wat je droombaan echt is, zal je enorm helpen. Dit artikel leidt u door de nodige stappen om een baan te vinden waar u van houdt.
Het vinden van de baan waar je van houdt: volg deze tips
Is het mogelijk om een baan te hebben waar je van houdt? Absoluut. Maar de banenjacht is overweldigend. Je weet misschien niet zeker waar je moet beginnen of waar je op moet letten, en met zoveel potentiële titels die op je springen, wordt de zoektocht ontmoedigend. Met een plan en deze tips weet je waar je je tijd en energie moet concentreren wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan.
Hier zijn vijf tips om u te helpen een baan te vinden waar u van houdt:
1. Zoek uw passies uit
Dit lijkt misschien een voor de hand liggende tip, maar zie het niet over het hoofd: besteed tijd met jezelf om je dromen, waarden en doelen te begrijpen. Wat vervult je met passie en doel? Het vinden van een baan die betekenis toevoegt aan je leven is moeilijk als je niet weet wat het belangrijkste voor je is.
Je hobby's, talenten en persoonlijke interesses spelen een grote rol bij het bepalen van de juiste functie voor jou. Als u niet zeker weet waar u moet beginnen, overweeg dan om persoonlijkheidstests te nemen om uw sterke punten beter te begrijpen. Deze zelfreflectie zal helpen uw focus te beperken en uw zoekopdracht in de goede richting te begeleiden.
De tijd nemen om uzelf vragen te stellen over wat vreugde voor u vult en uw interesses onderzoeken, zal u in een duidelijkere richting wijzen. Nadat u tot uw conclusie bent gekomen, kunt u merken dat u een volledige loopbaanverandering nodig hebt.
2. Vraag om een second opinion
Niet alle banen zijn gelijk gemaakt. Sommige soorten banen bieden flexibiliteit, zoals freelancen, terwijl anderen meer financiële stabiliteit bieden. Doe informatie -interviews met professionals in uw gewenste vakgebied om inzicht te krijgen in verschillende rollen. Als je je vastzit, kan het zoeken naar loopbaanadvies van een mentor van onschatbare waarde zijn.
Je hebt hier de leiding, maar het vragen om een objectieve second opinion helpt. Het vragen van goede vrienden of familie om hun mening kan je waardevol inzicht geven of je herinneren aan dingen die je bent vergeten.
Als je een kampadviseur was toen je jonger was, ben je misschien vergeten hoe gepassioneerd je bent over het werken met kinderen en ze over het milieu onderwijzen. Als iemand je daaraan herinnert, kun je de bron van die schijf vinden.
Dat kan betekenen dat je je meer vervuld zult voelen met een educatief aspect van je rol of dat je betekenis zult vinden bij het creëren van milieubeleid.
3. Overweeg uw dagelijkse taken
Hoe zou een typische werkdag eruit zien voor jou in sommige banen waar je aan denkt? Bekijk functiebeschrijvingen en overweeg hoe u van de dagelijkse taken en verantwoordelijkheden zou genieten.
Schrijf op wat je boeit aan de baan en wat niet erg aantrekkelijk lijkt. Als u geen mensenmens bent, is een functie in de verkoop misschien niet iets voor u. Chat met recruiters over wat ze van kandidaten verwachten en wat het bedrijf te bieden heeft. Je zult er misschien achter komen dat je deze baan zou haten, maar dat is oké. Het helpt je allemaal op je reis om een baan te vinden waar je van houdt.
4. Let op salarisverwachtingen
Het hebben van een baan die financiële zekerheid biedt, kan een grote vereiste voor u zijn, dus leren Hoe u een baan kunt vinden waar u van houdt en goed betaalt vereisen mogelijk meer focus op salarisverwachtingen. Crunch enkele cijfers en stel vast wat u wilt dat uw minimale salaris is.
Zorg ervoor dat u een plan hebt voor salarisonderhandelingen. Studies hebben aangetoond dat het compromitteren op het salaris geen strategie is die gekoppeld is aan salariswinsten, maar degenen die samenwerkten met potentiële werkgevers bij het opzetten van een salaris waren meer tevreden met hun uiteindelijke aantal.
5. Maak een lijst met dealbreakers
Laten we zeggen dat u twee banen krijgt die u leuk zou vinden. Hoe kies je welke het beste voor jou is? Schrijf een lijst met dealbreakers op en blijf erbij. Denk na over welke aspecten van een baan tegen uw passies en waarden ingaan. Deze dealbreakers kunnen een eenvoudige functie -eisen zijn, zoals als u op afstand of persoonlijk wilt werken.
Het kunnen dingen zijn zoals hoe klein het bedrijf is of het potentieel voor groei in managementposities. Het werk is misschien niet helemaal perfect, maar het zou je niet moeten dwingen om op te offeren wat je waardeert.
6. Beoordeel uw huidige vaardigheden
Om je droomcarrière met succes na te streven, heb je de juiste vaardigheden nodig. Neem de tijd om eerlijk te evalueren waar je goed in bent en waar je verbetering nodig hebt. Als u een nieuwe carrière invoert, overweeg dan om ervaring op te doen via instapposities, vrijwilligerswerk of stages.
Voor branch -switchers is het cruciaal om uw cv bij te werken om overdraagbare vaardigheden uit uw vorige werk te markeren. Overweeg om cursussen of workshops te volgen om specifieke vaardigheden op te bouwen die uw doelrol vereist en onderschat het belang van soft skills zoals communicatie en teamwerk niet.
7. Zoek manieren om momentum te behouden
Het is normaal om grote beslissingen te overdenken, maar laat angst je niet tegenhouden om een meer bevredigend carrièrepad na te streven. Perfecte timing bestaat zelden – soms moet je die eerste stap doen ondanks onzekerheid. Focus op het creëren van een evenwichtige integratie van werk en privé en het vinden van motivatie door kleine overwinningen tijdens uw reis.
Als u niet van uw huidige baan houdt, bedenk dan of uw ontevredenheid tijdelijk is of een teken is het tijd voor verandering. Overweeg om te praten met een loopbaanadviseur die objectieve richtlijnen kan bieden terwijl u door deze overgang navigeert.
Het zoeken naar werk is een marathon
Stap voor stap boek je vooruitgang bij het zoeken naar werk naar iets waar je van houdt. Sommige stappen kunnen het gevoel hebben dat ze langer duren dan anderen omdat ze meer betrokken zijn, terwijl anderen veel sneller voorbijgaan. Maar ze dragen allemaal bij aan het helpen van je ultieme doel. Vergeet niet om van elke stap te genieten en waardeer wat het je onderweg leert.
Hier zijn vier stappen te nemen als u een baan vindt waar u van houdt:
1. Maak een lijst van uw sterke en zwakke punten
Na het verkleinen van je passies, is het tijd om een lijst te maken van waar je uitblinkt en ermee worstelt. Wat zijn je vaardigheden en waar ben je getalenteerd? Wat doe je het beste, en waar heb je hulp bij nodig?
Jezelf en je vaardigheden kennen helpt je een gedetailleerd plan te creëren voor hoe je je droombaan beveiligt. Het leert je wat je moet benadrukken in sollicitatiegesprekken en hoe je bepaalde vragen kunt beantwoorden, zoals “Wat is je grootste zwakte, en hoe ben je van plan het te overwinnen?” Het is ook een kans om uw professionele ontwikkelingsdoelen te stellen over wat u in de toekomst wilt verbeteren.
2. Praat met een carrière -expert
Een carrière -expert kan een mentor, loopbaancoach of loopbaanadviseur zijn. Ze moeten een persoon zijn die uw vaardigheden en passies begrijpt en uw beste belangen in gedachten heeft bij het geven van loopbaanadvies. Praat met uw carrière -expert over uw plannen en eventuele zorgen.
Ze kunnen u helpen een managementcursus te vinden voordat u naar een promotie streeft of inzicht heeft in de realiteit van een bepaalde branche. Dit is ook uw kans om te oefenen met het beantwoorden van interviewvragen en uw volgende bewegingen stollen.
3. Doe je best om te netwerken
Wees niet bang om bestaande werknemers te bereiken bij een bedrijf waarin u geïnteresseerd bent of chat met andere mensen in uw netwerk met een soortgelijke baan. Er is gebleken dat meer netwerken betrekking hebben op carrièresucces, salarisverhogingen en grotere industriële kennis.
Zoek een bedrijf op waarin u geïnteresseerd bent op LinkedIn en probeer vanaf daar contact te maken met werknemers. Het is uw kans om werknemers te vragen wat ze genieten en niet van hun baan houden. Dit geeft u meer inzicht in welke taak het beste bij uw passies en interesses past.
4. Organiseer een interview
Netwerken met werknemers is één ding, maar een gesprek met de wervingsmanagers is uw tijd om al uw dringende vragen te stellen. Interviewen werkt beide kanten op, dus gebruik het in uw voordeel.
Met informatieve interviews kunt u kennis opdoen die niet in de functiebeschrijving is opgenomen. U kunt vragen hoe de bedrijfscultuur is, de waarden van het bedrijf of wat zij van plan zijn te bereiken in de komende jaren. Deze interviewvragen zijn voor jou, dus vraag het weg. Hier is een tip: vergeet niet om na het interview op te volgen en de wervingsmanager te bedanken voor hun tijd.
De juiste baan kiezen: waarom is het belangrijk?
Je hebt veel tijd en energie gestoken in deze zoektocht naar een baan en tegen het einde moet je de juiste keuze maken voor je toekomst. Door de ideale baan te kiezen, wordt u op het goede spoor gebracht voor een succesvolle en zinvolle carrière, dus zorg ervoor dat uw beslissing.
Natuurlijk kun je altijd van gedachten veranderen als een positie de verkeerde pasvorm blijkt te zijn. Maar aandacht besteden aan de details helpt u vanaf het begin de juiste te vinden.
Het lijkt veel druk, maar dat hoeft niet te zijn. Door uw vacature af te breken, kunt u begrijpen of Deze baan sluit aan bij je passie, talenten en vaardigheden. En zoek uit of het u de mogelijkheid biedt om waarde toe te voegen en te groeien in een omgeving die u aanspreekt. Hier zijn een paar vragen om uitlijning te verkennen:
Hier zijn een paar vragen om uzelf te stellen bij het kiezen van de juiste baan:
- Zal deze baan als een karwei aanvoelen, of wil je je taken met enthousiasme voltooien?
- Hoe comfortabel zul je zijn in de werkomgeving? Wilt u graag persoonlijk of op afstand werken?
- Waarom solliciteer je in de eerste plaats voor deze baan? Voel je je er nu nog steeds hetzelfde over?
- Hoe lang zie je jezelf daar werken?
- Heb je rode vlaggen opgemerkt tijdens het sollicitatiegesprek of wanneer je je onderzoek deed?
Dus waarom is het belangrijk dat je al die tijd neemt om een baan te vinden waar je van houdt? Een baan waar je van houdt, transformeert hoe je het werk bekijkt. Het wordt een plek die je wilt zijn, in plaats van elke dag naar vrees te gaan.
Hier zijn vier andere redenen waarom het nuttig is om een baan te hebben waar je van houdt:
- Werk dat u leuk vindt, houdt ons betrokken, en betrokken werknemers zijn productiever dan niet -betrokken werknemers
- Je zult meer motivatie en ambitie hebben om je best te doen omdat je gepassioneerd bent over het werk
- Je ontwikkelt een groeimindset die je leert om leermogelijkheden te verwelkomen
- De kwaliteit van uw werk verbetert omdat tevreden werknemers meer werkprestaties hebben
Maak een carrière waar je van houdt
Je vraagt je misschien af wat je moet doen als je geen baan kunt vinden waar je van houdt.
Raak niet ontmoedigd – het binden van het juiste carrièrepad kost tijd. Sommige dagen voel je je misschien dicht bij het landen van je droomrol, en de volgende keer voel je je misschien verloren. Maar de perfecte carrière voor jou is daar, wachtend om ontdekt te worden.
Door een actieplan te ontwikkelen en te begrijpen wat u drijft, boekt u al vooruitgang. U weet nu hoe u uw passies kunt beoordelen, zinvolle doelen kunt stellen en kansen verkennen die zich aansluiten bij uw vaardigheden en waarden. Een carrière waar je van houdt, zal niet alleen invloed hebben op je werk – het zal de balans tussen werk en levensduur verbeteren, je relaties met collega's verbeteren en een groter doel brengen in je dagelijkse leven.
Wat je passies en talenten ook zijn, volg ze naar een carrière die hen echt eert. En als u onderweg deskundige begeleiding nodig hebt, kunnen de professionele coaches van Betterup u helpen uw volledige potentieel te ontgrendelen. Begin vandaag nog met je reis en zet de volgende stap in de richting van een bevredigende carrière.
