Vorige week besliste het ministerie van Arbeid Vertraging tot september het debat over de rekening voor de Dagreductie werk In het congres van afgevaardigden, waar politieke partijen de norm konden slaan en opnieuw naar de Raad van Ministers kunnen brengen. De beweging, volgens het ministerie van Yolanda Díaz, reageerde voornamelijk op de nieuwsgierige politieke sfeer die werd gecreëerd na de vermeende gevallen van corruptie van de PSOE, uit angst dat het debat door hen kon worden “ontvoerd”.
Deze woensdag, in een interview voor 'Public Mirror', heeft de minister van Arbeid dat verzekerd Timing Deze maatregel zou de spellen niet “bevrijden” Die stemmen tegen, waarin staat dat al hun kiezers deze maatregel willen. Tegenwoordig is de waarheid dat PP, Vox en Junts tegen zouden stemmen, wat de dag zou verminderen.
Geconfronteerd met dit scenario heeft Díaz gemeld dat ze werken met alle politieke formaties om de reductie te nemen tot 37,5 uur na de zomer. In die zin, zelfs als ze die overeenkomst niet konden bereiken, zei hij dat Zijn “verplichting” is om deze regel naar het Congres te brengen, zelfs als het daar democratisch ligtdetaillerend dat hij het al deed met de arbeidshervorming: “Onthoud, ik nam die regel wetende dat het niet uitkwam, maar het is mijn verplichting. Dat ze dan democratisch willen gaan liggen? Wel, burgerschap is geen idioot”, zei Díaz.
“De werkgever weet perfect dat dit een positieve maatregel is in ons land”
Tijdens het interview in de bovengenoemde media is Yolanda Díaz gevraagd naar de recente verklaringen van de president van Foment Del Treball, Josep Sánchez Llibre, die PP, Vox en Junts bedankte voor haar “moed en stevigheid” tegen de reductie van de werkdag. In dit opzicht wees hij erop dat de werkgever voor de vermindering van de dag heeft gestemd naar de mening van de economische en sociale raad (CES) over het wetsvoorstel, waarin stond dat “het CES -rapport zou kunnen neerhalen, wat een perceptueel en zeer belangrijk rapport is” maar “niet”.
In die zin heeft hij afgedwaald dat ze het niet hebben gedaan omdat “de werkgever perfect weet dat dit een positieve maatregel is in ons land”, en herhaalt dat het een maatregel is die 12,5 miljoen mensen treft, die het leven van werknemers zullen verbeteren en de productiviteit van bedrijven zullen helpen.
