De tweede vice-president van de regering en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, heeft er op aangedrongen werknemers in gebieden waarvoor rood alarm geldt, uitgevaardigd door het State Meteorological Agency (AEMET)zoals Málaga en Tarragona, ook niet naar hun werk gaan vanwege de risico's die aan de storm zijn verbonden. Díaz heeft benadrukt hoe belangrijk het is om onder deze omstandigheden ontheemding te voorkomen om de individuele en collectieve veiligheid te garanderen.
‼️ DRINGEND!
Bij Red Alert-meldingen kunt u NIET naar de werkplek gaan als er een risico is voor de gezondheid van de werknemers. Bedrijven moeten alle maatregelen nemen om de levens van werknemers te beschermen.
Zoals vermeld in onze RDL…
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) 13 november 2024
Volgens de AEMET blijft het zoExtreem risico visa in Malaga en Tarragonawaar intense en aanhoudende regenval wordt verwacht, die gepaard kan gaan met hevige stormen. Díaz, van het Congres, heeft eraan herinnerd dat “we alert zijn en dat u daarom geen risico's hoeft te nemen en niet naar uw werk hoeft te gaan.”
Juridische bescherming in weeralarmsituaties
De minister heeft aangegeven dat werknemers in situaties van extreem risico het recht hebben om niet naar hun werk te gaan, zonder dat dit gevolgen heeft voor hun salaris of premies. Díaz heeft benadrukt dat deze maatregel wordt ondersteund door de huidige regelgeving en dat dit ook het geval is bescherm beide werknemers evenals de gemeenschap in het algemeen in geval van meteorologische noodsituaties.
Via een bericht op het sociale netwerk X herinnerde Díaz eraan dat de Spaanse wetgeving dit recht beschermt. In het bijzonder bepaalt Koninklijk Wetsbesluit 4/2023 dat, in gevallen waarin de AEMET of de autonome instanties waarschuwingen geven over ongunstige meteorologische verschijnselen van oranje of rood niveau, en wanneer preventieve maatregelen niet voldoende zijn om de veiligheid van werknemers te garanderen, bedrijven zullen verplicht zijn de arbeidsomstandigheden aan te passen. Het kan daarbij gaan om wijzigingen in de werkdag of geplande werktijden.
Díaz heeft op sociale netwerken herhaald hoe belangrijk het is dat zowel werkgevers als werknemers zich bewust zijn van deze rechten en plichten, vooral in tijden van instabiliteit van het weer.
