Het gebruik van deelactiviteit neemt toe Als telewerken sinds 17 maart de nieuwe norm is geworden, werkt 39% van de leidinggevenden 100% aan telewerken, het gebruik van maatregelen voor gedeeltelijke activiteit is sinds het begin van de opsluiting blijven toenemen. …
Fietsplan: leidinggevenden gestimuleerd om met de fiets naar het werk te gaan Met de goedkeuring op 14 september 2018 van een “fietsplan” moedigt de regering werknemers, en met name Franse leidinggevenden, aan om het aandeel van de fiets in het …
Het competentiekader: wat is het? Het vaardighedenkader is zowel een hulpmiddel als een methode voor het beoordelen van vaardigheden. Over het algemeen opgesteld door de personeelsafdeling, is het gebouwd op basis van strategische vaardigheden voor het bedrijf en feedback van …
Een verwacht herstel door bedrijven Aan de zakelijke kant, als het gebruik van maatregelen voor werkloosheid en gedeeltelijke activiteit tot nu toe de neiging heeft toe te nemen, lijken bedrijven sinds de aankondiging van de startdatum van de ontsluiting begonnen …
Waarom heb je nu een managercoach nodig? De Coronavirus-epidemie heeft veel werkpatronen in bedrijven verstoord. Een van de gevolgen van opsluiting en telewerken: de nieuwe relaties op afstand tussen medewerkers van hetzelfde team en hun leidinggevende. Fysieke afstand vereist, de …
Hoe herken je mobbing? Afgeleid van het Engelse werkwoord Mobbing of de betrokken uitroeiing van een menselijk doelwit, definieert mobbing als een organisatorische pathologie: mobbing wordt direct of indirect uitgeoefend op een persoon – het doelwit – eerst op het …
Verander uw leven na de bevalling door uw werkomstandigheden te verbeteren Het Coronavirus en de twee maanden durende opsluiting die daarop volgde, stelden sommige kaderleden in staat om na te denken over hun professionele toekomst en de daarbij behorende arbeidsomstandigheden. …
Wat is erkenning op het werk? Op dezelfde manier dat, toen jonge, goede schoolresultaten werden gewaardeerd door cijfers, in het bedrijfsleven ook het goede werk van werknemers moet worden erkend. De goede punten die niet in gezelschap worden uitgedeeld, erkenning …
Hoe moet ik reageren als ik toeschouwer ben van een mobbing? Bewustwording creëren binnen de groep Ook al is pesten een groepsfenomeen, slechts een paar mensen zijn de aanstichters van de intimidatieoperatie. Als je merkt dat een van je collega’s …
Onderscheidende kracht van beïnvloeding en manipulatie Hanteert u uw onberispelijke ethiek om uw totale gebrek aan invloed binnen uw bedrijf te rechtvaardigen? Weet dat de kracht van invloed volledig ethisch is als het niet wordt verward met manipulatie. Hoe de …