De huishoudelijk personeel Zij vormen een van de meest kwetsbare groepen. Het feit dat zij hun diensten in een privéwoning verlenen, en niet op een werkplek, heeft ertoe geleid dat hun arbeidsrechten vaak worden geschonden. Daarbij komt nog dat de meerderheid van deze werknemers buitenlanders zijn, velen in een irreguliere situatie, waar sommige werkgevers misbruik van maken.
Om deze reden wilde advocaat Víctor Arpa via zijn sociale netwerken eraan herinneren dat ze, zelfs als ze geen verblijfs- of werkvergunning hebben, dezelfde rechten hebben als elke andere werknemer. En dat deed hij door gebruik te maken van een recent proces. “Huishoudelijk personeel, Ik verliet net de rechtbank en vandaag zag ik hetzelfde als altijd. Een vrouw die zonder papieren als stagiaire werkt en van zonsopgang tot zonsondergang voor een oudere zorgt en zonder dat haar rechten worden gerespecteerd”, begon hij met vertellen.
Vervolgens liet hij een zeer krachtige boodschap achter: “Ik wil iets heel duidelijk zeggen, Zelfs als u geen papieren heeft, heeft u dezelfde rechten als elke werknemer.Om deze reden heb ik enkele van deze basisrechten opgesomd, maar in het geval van huishoudelijk personeel worden deze in veel gevallen niet gerespecteerd: het minimumloon bedraagt 1.381,33 per maand (in 12 betalingen, met de extra's pro rata) en ze hebben 30 dagen betaalde vakantie, 2 uur middagrust en 36 aaneengesloten uren rust in het weekend.
“Uw rechten zijn evenveel waard als die van welke werknemer dan ook”
Advocaat Víctor Arpa wilde deze groep er ook aan herinneren dat ze hulp kunnen vragen om hun rechten op te eisen: “Je bent niet de enige. Ik weet wat je opoffert. Ik weet hoe belangrijk u bent voor de gezinnen waarvoor u zorgt, maar ik weet ook dat niemand u iets geeft. Je werkt en je hebt het recht om gerespecteerd te worden”.
Om deze reden voegt hij eraan toe dat “als ze je ontslaan, als ze je uitbuiten, als ze je geld schuldig zijn, je het recht hebt om op te eisen wat je toebehoort. Het enige wat ontbreekt”, herhaalt hij dat “jouw rechten evenveel waard zijn als die van welke werknemer dan ook. Laat ze je niet afpakken.” In de reacties kun je zien hoe Verschillende gebruikers hebben bevestigd dat in hun geval, terwijl ze als huishoudelijk personeel werken, sommige van deze fundamentele arbeidsrechten niet worden gerespecteerd..
“Ik werk als stagiair en heb alleen op zaterdag vrij van 10.00 uur tot 09.00 uur. En ze betalen me geen vakantiedagen, ze geven me geen rusturen en ik zorg voor twee grootouders. Het salaris dat ze me geven is 1.100 euro”; “Ze geven me maar 950, ik werk als stagiair en ik rust 4 dagen per maand”, of “Ik werk al bijna 2 jaar en ze zijn mijn papierwerk aan het voorbereiden, maar mijn baas vertelt me dat ik de vakantie niet krijg omdat ik het papierwerk nog niet heb”, zijn enkele van die getuigenissen.
