De secretaris-generaal van UGTPepe Álvarez, had vandaag een ontmoeting met de voorzitter van de Populaire Partij, Alberto Núñez Feijooom meer te weten te komen over de verzoeningswet die het populaire volk heeft ontwikkeld. Net als Unai Sordo gisteren deed, profiteerde hij van de bijeenkomst vraag de PP om haar stem vóór de goedkeuring van het nieuwste pensioenakkoord, in juli bereikt met het Ministerie van Sociale Zekerheid en de werkgevers.
Hij heeft u specifiek gevraagd hiermee rekening te houden “dat het vóór het einde van het jaar moet worden goedgekeurd door de Cortes Generales”. Met betrekking tot deze urgentie herinnerde hij eraan dat het hulpcontract in 2024 afloopt en dat het “betreurenswaardig” zou zijn als het op 1 januari niet van kracht zou zijn.
“We hebben het over fundamentele kwesties voor de arbeidsverhoudingen van ons land, die diep gevoeld worden door het bedrijfsleven en ook door de arbeiders, en we geloven dat het politieke leven er in geen geval toe kan leiden dat het Parlement de normen kapt die nodig zijn voor de economische ontwikkeling. en sociaal van ons land”, verklaarde hij.
Bevestigt de bijeenkomst tussen de PP en de vakbonden om hun standpunt over de verkorting van de werkdag te achterhalen
Pepe Álvarez heeft ook bevestigd dat zowel zijn vakbond, UGT, als CCOO binnenkort een ontmoeting zullen hebben met de Partido Popular om hun standpunt te vernemen over het terugbrengen van de werkdag tot 37,5 uur. Dit is, als ze vóór de maatregel zullen stemmen in de parlementaire passage.
In dit verband herinnerde hij er nogmaals aan dat het debat gaat over de verkorting van de arbeidstijd en herinnerde hij eraan dat de gemiddelde werkdag in Spanje 38,3 uur bedraagt, dus er is een werkdag die korter wordt in de overeenkomsten en die gepaard moet gaan met een verkorting van de arbeidstijd. de wettelijke werkdag (volgens de wet). Bovendien voegde hij eraan toe dat er “mechanismen zijn om vanuit wetgevend oogpunt onregelmatige werkdagen te maken met zeer weinig voorwaarden.”
Zozeer zelfs dat hij dat heeft verzekerd “Flexibele werktijden bestaan al in Spanje, we hoeven het niet uit te vinden”. Om deze reden heeft hij, onder verwijzing naar Feijóo's voorstel voor een vierdaagse werkweek, aangegeven dat dit in sommige sectoren zonder enig probleem zou kunnen worden geïmplementeerd, omdat er “geen probleem van flexibiliteit is bij de toepassing van de jaarlijkse berekening van de werkuren.” functie”.
Flexibel ziekteverlof, een voorstel dat, indien van toepassing, vanuit de Zorg zou moeten komen
De algemeen secretaris van de UGT is ook gevraagd naar het flexibele ziekteverlof dat is voorgesteld door de minister van Sociale Zekerheid, Elma Saiz, en dat het middelpunt van de controverse is geweest. Over dit onderwerp legde hij uit dat hij een telefoongesprek had gehad met dezelfde minister, waarbij hij ervoor zorgde dat er een “verdraaiing” was tussen wat er werd gepubliceerd en wat Saiz hem uitlegde (aanstaande maandag maakte het ministerie duidelijk dat het om een geleidelijke kwijting gaat. geen flexibel verlof).
Op dezelfde manier wilde Álvarez duidelijk maken dat ze niet gaan onderhandelen met de regering “over eventuele kwesties die te maken hebben met flexibel verlof of gedeeltelijke integratie”, waarbij hij zei dat “de sociale zekerheid alles beheert wat met IT te maken heeft.” dat “er op het gebied van de sociale zekerheid geen deskundigen zijn die ons kunnen vertellen of er therapeutische redenen zijn om het wel of niet te doen.”
Met betrekking tot dit laatste zei hij dat “We gaan deze kwestie alleen behandelen voor zover deze wordt ondersteund door een rapport vanuit therapeutisch perspectief”aangezien het in ieder geval een initiatief zou zijn dat door het ministerie van Volksgezondheid zou moeten worden behandeld. Ten slotte voegde hij eraan toe dat het gebruik van termen als ‘vrijwilligheid’ in arbeidsverhoudingen veel complexer is dan het op het eerste gezicht lijkt. ‘Daarom zijn veel zaken verplicht en niet vrijwillig’, zoals vakanties.
