Nestelen is op zoek naar personeel en heeft via haar werkgelegenheidsportaal gepubliceerd 2.194 vacatures over de hele wereld verspreid. Hiervan zijn er bijna 1.700 voor Europa en daarbinnen corresponderen er 70 met posities in Spanjevooral in de Hoofdkantoor Esplugues de Llobregat, Barcelona. De Zwitserse multinational wil vacatures op technologisch en operationeel gebied invullen en biedt haar werknemers een contract voor onbepaalde tijd, een hybride werkmodaliteit en salarissen die kunnen oplopen tot 3.100 euro per maand in administratieve functies op hoog niveau, geregeld door een collectieve overeenkomst.
Nestlé onderscheidt zich door het bieden van voordelige arbeidsvoorwaarden om talent aan te trekken. De voordelen zijn onder meer hybride werk, waardoor werknemers kunnen werken enkele dagen telewerken, flexibele uren en vanaf het begin een contract van onbepaalde duur. Daarnaast genieten werknemers van sociale voordelen, zoals pensioenregelingen en belastingvoordelen. Deze omstandigheden, gecombineerd met de stabiliteit van het werken bij een multinational, maken Nestlé tot een uitstekende optie op de arbeidsmarkt.
Laatste vacatures gepubliceerd door Nestlé
Nestlé heeft vacatures in Spanje op haar website gepubliceerd, met voornamelijk vacatures in Spanje Esplugues de Llobregat en andere locaties zoals Castellbisbal, Penilla de Cayón, Barcelona, Miajadas en Viladrau. Hieronder vindt u enkele van de aangeboden vacatures:
- Solution Architect – Data Integration: hybride functie in Esplugues de Llobregat (Barcelona), op het gebied van Informatietechnologie (IT).
- Corporate Tax Compliance Senior Analyst: hybride modaliteit in Esplugues de Llobregat, op de afdeling Financiën.
- Transfer Pricing Analyst: ook in hybride modus in Esplugues de Llobregat, in de financiële sector.
- Junior Engineer – Digital Specialist: fulltime persoonlijke functie in Girona, binnen de sector Engineering.
- IT Senior Business Analyst – Supply Chain Vraag- en Supply Planning Integratie: hybride werk in Esplugues de Llobregat, gericht op de Supply Chain en Inkoop.
- Technology Senior Specialist: hybride vacature in Esplugues de Llobregat, binnen Informatietechnologie (IT).
- Business Analyst IBS – Integrated Marketing Services: functie in Esplugues de Llobregat op IT-gebied.
- Senior Project Manager – SAP Landscape: hybride modaliteit in Esplugues de Llobregat, voor de IT-afdeling.
- Junior MES Technisch Specialist: face-to-face functie in Girona, op het gebied van Engineering.
- Digital Product Designer (Native Apps): hybride werk in Esplugues de Llobregat voor Nespresso, in de IT-sector.
Hoeveel verdienen werknemers van Nestlé in Spanje?
Wat het salaris betreft, dit wordt geregeld door hun CAO (te raadplegen via deze link) en varieert afhankelijk van de functie en de bijdragegroep. Voor het administratief technisch personeel zal het salaris variëren van 18.234,09 euro, bestemd voor niveau N2, tot 50.444,22 euro ontvangen voor niveau H2. In onderstaande lijst kun je het salaris per niveau raadplegen:
- Niveau N2: € 18.234,09
- Niveau N1: € 19.859,24
- Niveau M2: € 21.632,89
- Niveau M1: € 23.550,82
- Niveau L2: € 25.671,36
- Niveau L1: € 27.984,96
- K2-niveau: € 30.496,94
- Niveau K1: € 33.255,02
- Niveau J: € 36.899,93
- Niveau I2: € 40.939,45
- Niveau I1: € 45.470,13
- Niveau H2: € 50.444,22
Voor de groep arbeiders zal de salarisvork variëren van € 22.614,13 tot € 30.843,82, bestemd voor niveau 12. Deze lijst toont de salarissen per groep:
- Niveau 1: € 22.614,13
- Niveau 2: € 23.011,93
- Niveau 3: € 23.454,29
- Niveau 4: € 24.043,03
- Niveau 5: € 24.638,14
- Niveau 6: € 25.229,01
- Niveau 7: € 25.970,51
- Niveau 8: € 26.707,76
- Niveau 9: € 27.639,14
- Niveau 10: € 28.577,95
- Niveau 11: € 29.611,17
- Niveau 12: € 30.843,82
Voor servicepersoneel zal het basissalaris variëren van 18.677,51 euro, dat wordt toegewezen voor niveau 1, en tot 24.189,42 euro voor niveau 4, zoals weergegeven in deze lijst:
- Niveau 1: € 18.677,51
- Niveau 2: € 20.351,45
- Niveau 3: € 22.170,72
- Niveau 4: € 24.189,42
Verkopers en GPV krijgen een basissalaris van € 27.787,66 en Senior-verkopers verdienen een basissalaris van € 5.520,89. Ten slotte bedraagt het contractsalaris voor hooggekwalificeerd personeel zonder ervaring € 27.099,20.
Naast het basissalaris kunnen werknemers van Nestlé Spanje verschillende bonussen en toeslagen ontvangen, zoals vastgelegd in de CAO. Sommige hiervan omvatten:
- Nacht Plus: Compenseert nachtwerk.
- Zondag en Vakantie Plus: Beloont werk gedaan op zon- en feestdagen.
- Aanvulling voor dienstjaren (CAS): Erkent de anciënniteit van de werknemer in het bedrijf.
- Bovendien koud: Het wordt toegekend aan degenen die hun taken uitvoeren bij lage temperaturen.
- Aanvulling voor vervelende of lastige klussen: Voor taken die bijzonder moeilijke of onaangename werkomstandigheden met zich meebrengen.
Deze aanvullingen kunnen variëren afhankelijk van het werkcentrum en de geografische locatie. In de collectieve overeenkomst van de La Penilla-fabriek worden deze en andere aanvullingen die van toepassing zijn op de werknemers van dat centrum bijvoorbeeld gespecificeerd.
Ten slotte moeten bij Nestlé alle werknemers, ongeacht hun niveau of categorie, Zij ontvangen 16 jaarlijkse betalingen. Deze worden verdeeld in 12 gewone maandelijkse betalingen en 4 buitengewone betalingen.uitbetaald in de maanden januari, april, juni en november.
Stuur je CV naar Nestlé
Om uw CV naar Nestlé te sturen, moet u naar de website gaan en naar vacatures zoeken. Eenmaal binnen zullen we de zoekmachine moeten gebruiken om de vacatures te filteren op basis van onze interesses (land, locatie, vacante functie of professionele gebieden). Nadat u de juiste filters heeft geselecteerd, wordt een lijst met beschikbare vacatures weergegeven. Om de sollicitatie af te ronden hoef je alleen maar op de gewenste vacature te klikken en het aangegeven proces te volgen, waardoor je ook direct via LinkedIn kunt solliciteren.
