Het arriveert maanden te laat, maar uiteindelijk lijkt het erop dat de huishoudelijk personeel Ze worden beschermd door een specifieke regelgeving ter preventie van beroepsrisico’s. Er moet aan worden herinnerd dat zij bijzonder kwetsbare werknemers zijn vanwege de bijzonderheid van hun werkzaamheden, die worden uitgevoerd in een privéruimte zoals woningen en niet in een kantoor of werkcentrum.
Het doel is daarmee veiligheid en bescherming te blijven bieden aan een historisch gediscrimineerde groep die de afgelopen jaren rechten heeft kunnen verwerven die net zo belangrijk zijn als de toegang tot werkloosheidsuitkeringen of werkloosheidsuitkeringen. Aanstaande dinsdag 10 september wijst alles erop dat er een volgende stap zal worden gezet, aangezien, zoals UGT-bronnen aan 'NoticiasTrabajo' vertelden, het Ministerie van Arbeid gaat proberen deze voorschriften voor de preventie van beroepsrisico's goed te keuren in de Raad van Ministers.
Maar waaruit zal het bestaan? Zoals maanden geleden werd aangekondigd, zullen werkgevers dat ook zijn verplicht een risicoanalyse van de woning uit te voerenwaarvoor een tool zal worden ontworpen door het National Institute of Safety and Health at Work (INSST). Dit heeft 'El País' vernomen, dat toegang heeft gehad tot de tekst van de standaard, waar echter geen deadline is gesteld voor de implementatie van deze tool.
Wat dit betreft, verzekert Trabajo, zoals de bovengenoemde krant heeft vernomen, dat dit voor werkgevers geen problemen zal opleveren. Daarnaast ook nog een “één technische gids voor de preventie van beroepsrisico's bij huishoudelijk werk“en ook een protocol “tegen geweld en intimidatie bij huishoudelijk werk.” Zodra deze evaluatie is uitgevoerd, zouden werkgevers hun werknemers moeten voorzien van persoonlijke beschermingsmiddelen en, in geval van risico, de activiteit moeten stopzetten.
Gratis medische onderzoeken
Een ander recht dat huishoudelijk personeel zal verwerven, is de mogelijkheid om, indien gewenst, een baan te krijgen een gratis medische keuring. Ze zullen ook een opleiding kunnen volgen die wordt gefinancierd door de staatsdienst voor arbeidsvoorziening (SEPE) en de staatsstichting voor werkgelegenheidsopleiding (FSP). Twee nieuwe ontwikkelingen die, zoals Labour aan 'El País' uitlegde, geen stijging van de overheidsuitgaven zouden impliceren.
De Arbeidsinspectie mag nog steeds niet in woningen komen
Ten koste van het kennen van de reactie van de vakbonden en de groepen die deze arbeiders vertegenwoordigen, de tekst van de norm omvat niet een van de meest herhaalde klachten door vakbondsorganisaties: mogelijkheid dat de Arbeidsinspectie woningen binnen kan dringen om de naleving van de regelgeving te verifiëren en de nieuwe risicobeoordelingsprocedure te monitoren.
Het probleem is dat artikel 18 van de Spaanse grondwet de onschendbaarheid van het huis beschermt, wat het werk van de Arbeidsinspectie op het gebied van huishoudelijk werk bemoeilijkt en betekent dat deze werknemers in de praktijk minder beschermd zijn, net zoals ze moeilijker te bewijzen zijn. de schending van hun arbeidsrechten op het werk.
