Hij Government of Spanje via het ministerie van openbare functie en de vakbondsorganisaties die deel uitmaken van de algemene tabel van de Algemeen overheidsadministratie (leeftijd) Ze hebben een overeenkomst bereikt zal het leven van veel gezinnen veranderen met minderjarigen getroffen door ernstige ziekte. Deze woensdag is woensdag ondertekend, de ontwikkeling van de betaalde vergunning voor de zorg voor minderjarigen die getroffen zijn door kanker of enige andere ernstige ziekte die continu, directe en permanente aandacht nodig heeft.
Deze actie is voorzien in artikel 49.E van de geconsolideerde tekst van de Public Employee Basic Statute Law (EBEP) en ontwikkeling zal zich vertalen in een koninklijk decreet (RD). Deze vergunning wordt verleend voor een initiële periode van 3 maanden, die gedurende periodes van 2 maanden kan worden verlengd en de toepassingsbereik ervan is het personeel van het staatsbestuur.
De Eigendom is voor de ambtenaar Dat houdt de toestand van ouder, voogd voor adoptie of permanent gezellig. De vermindering van de dag voor deze zorgverlener is een afname van 50% van de werktijd, hoewel deze hoger kan zijn volgens de zorgbehoeften die de patiënt nodig heeft. Als het niet genoeg is, kan het in volledige dagen worden verzameld.
Vermijd genderkloof in openbare administraties
Tijdens de vergadering zijn, naast deze nieuwe betaalde vergunning voor de zorg voor minderjarigen die ernstig ziek zijn, andere maatregelen goedgekeurd.
- Aanpassing van selectieve processen voor mensen met een handicap. Bij een ministeriële bevel zijn er algemene criteria vastgesteld die middelen en tijden in toegangsprocessen (opposities) aanpassen aan openbare werkgelegenheid.
- Gelijkheidsplan in het tijdperk: nieuw pakket van maatregelen om gelijkheid tussen mannen en vrouwen in de administratie te bevorderen.
- Organisatie van collectieve onderhandelingen: overeenkomst voor de verdeling van vakbondsmiddelen en collectieve onderhandelingen in het tijdperk.
Vanaf de leeftijd zal een volledige studie van de loonkloof worden uitgevoerd, die gepaard gaat met een bindend plan om de problemen die verschijnen te verhelpen. Momenteel vragen vrouwen in het openbaar bestuur volgens CSIF een gemiddeld salaris van 32.137 euro per jaarvoor de 35.908 euro aan mannendie een weerspiegelt een 10,5% salarisverschil.
Arbeidsverwending en intimidatiepreventie
De overeenkomst omvat Versterkingen in protocollen tegen seksuele intimidatie en vanwege seksmet verplichte training voor personeel en de implementatie van vertrouwelijke adviesdiensten met volledige territoriale dekking.
Op het gebied van gezinsverdiening, de Intensieve zomerdag van 1 juni tot 30 september voor werknemers met afhankelijke oudere mensen. Een prioriteit wordt ook geïntroduceerd voor echtgenoten of paren van feiten van functionarissen die in het buitenland zijn bestemd in de wedstrijdprocessen, om familiescheidingen te voorkomen. Evenzo wordt vooruitgang geboekt in de hervorming van de vertrekt naar familiegroep.
Ten slotte rapporteerde het ministerie van openbare functie over de Overeenkomst bereikt in het intersectorale comité voor de Europese sociale dialoog op 6 meidie multisectorale richtlijnen vaststelt om geweld en intimidatie door derden in de werkomgeving aan te pakken.
