Hugh O'Gara en Caoimhe Ryan van Accenture bieden hun advies, tips en trucs voor het navigeren door een vroege carrière.
Voor iedereen, of je nu een student, een afgestudeerde of een gevestigde professional bent die opnieuw de arbeidsmarkt betreedt en een nieuwe uitdaging aangaat afgestudeerde positie kan een spannende, interessante en zelfs zenuwslopende ervaring zijn, omdat je hoopt een goede eerste indruk te maken. Maar om dit te laten gebeuren, hebben nieuwe medewerkers de volledige steun nodig van hun collega’s en de organisatie, terwijl ze hun eerste stappen richting hun professionele toekomst zetten.
“Op je eerste dag krijg je een buddy en een people lead toegewezen en zij helpen je echt door de verschillende stappen heen”, zegt Hugh O'Gara, strategieanalist bij Accenture. “Naarmate je opwerkt naar een hoger senior leiderschap, zullen ze je helpen je prestaties aan te passen aan (het voldoen aan) de verwachtingen, door middel van ‘verwachtingen op niveau documenten’ en regelmatige controles.”
Hij zei dat nieuwe medewerkers doorgaans bij het adviseren kunnen verwachten dat ze zich zullen opwerken van een analistenpositie naar MD en dat als u dat doet, het niveau van uw verantwoordelijkheden met betrekking tot projecten en uw blootstelling aan senior en belangrijke belanghebbenden ook zal toenemen.
Om nog maar te zwijgen van de rol, zoals bijna elke positie in de snel voortschrijdende technologische ruimtekunnen veranderen als de wind en professionals, nieuw of oud, moeten manieren vinden om gelijke tred te houden.
“GenAI heeft de manier waarop de dagelijkse rol van een consultant werkt echt veranderd”, legt O'Gara uit. “En de nadruk is echt verlegd naar meer strategische taken zoals het betrekken van belanghebbenden, het opbouwen van relaties en het creatief oplossen van problemen.
“Dagelijks gebruik ik iets dat we onze kernadviesvaardigheden noemen. Dat zou dus projectmanagement kunnen zijn. We zorgen er dus voor dat acties worden gevolgd en afgesloten, evenals onze PowerPoint, Excel en Outlook, een soort van klassieke kerncomponenten. Maar we zullen ook zaken als probleemoplossing, creativiteit en nieuwsgierigheid gebruiken.”
Voor wie is het bedoeld?
En daarin schuilt de vreugde van studenten- en graduate-programma's die gekwalificeerde mensen in staat stellen de volgende stap in hun professionele reis te zetten.
Afstudeerinitiatieven helpen studenten en afgestudeerden niet alleen om divers te worden in hun vaardigheden, maar stellen hen ook bloot aan meerdere aspecten van een organisatie, waardoor het potentieel wordt gecreëerd voor een toekomst in een meer gespecialiseerd vakgebied, als dat het einddoel is.
En voordat het zelfs maar een fase bereikt van het finaliseren van uw carrièreambitiesVoor veel afgestudeerden is het een kans om hun huidige vaardigheden toe te passen op een gebied waar ze nog niet zeker van zijn, maar waar ze wel veel meer bij betrokken willen raken.
“Voor degenen die een carrière op dit gebied overwegen of er net aan beginnen, zou ik zeggen: ga er absoluut voor”, zegt Caoimhe Ryan, een bedrijfs- en technologieanalist bij Accenture.
“Ik heb een zakelijke achtergrond. Ik had interesse in op technologie gebaseerde veranderingen in het bedrijfsleven, maar geen echte technische kennis. Ik heb echter geleerd dat het niet gaat om wat je weet, maar om dat je bereid bent te leren. Niemand heeft vanaf de eerste dag alle antwoorden, en degenen die zeggen dat ze dat wel hebben, hebben dat waarschijnlijk ook niet. Dus ik zou zeggen: stel vragen, wees nieuwsgierig en je zult erin groeien.”
Ryan werkt momenteel samen met een grote resourceklant en ondersteunt het leveringsbeheer van IT-applicaties, dat wil zeggen een breed spectrum aan taken, waaronder financieel toezicht, omzetprognoses, het beheren van key trackers en het voorbereiden van servicebeoordelingen. Ze is ook bezig met het testen van een upgrade voor het HR-platform van de klant.
Dit alles, zo legde Ryan uit, ondersteunt een bredere impact als het gaat om het opbouwen van zowel een reputatie bij een klant als je eigen carrière, om zo meer kansen te creëren. “Door de klant te helpen efficiëntere IT-systemen te gebruiken, betekent dit dat we ruimte maken voor innovatie, zowel voor hen als voor ons bij Accenture.
“Vorig jaar had ik de gelegenheid om een van onze geavanceerde technologiecentra in India te bezoeken. We brachten enige tijd door op het kantoor in Mumbai, waar het team een aantal innovatieve technologie presenteerde.”
