Uit een nieuw rapport blijkt dat professionals en studenten in Ierland met zeer waardevolle organisaties en instellingen met handige woon -werkverkeer.
Time-arm, milieubewust en digitaal Savvy zijn drie zinnen die de recente Kinto meedoen Ierland on the Move Report Gebruik om de huidige generaties in de werkplekken en universiteiten van Ierland te beschrijven.
In samenwerking met Censuswide heeft Kinto Kinto Sustainable CommuTing Solutions Kinto 1.000 mensen gevestigd in Ierland, woon -werkverkeer naar werk of universiteit. De enquête schitterde een licht op een aantal belangrijke trends en patronen in de Ierse houding ten opzichte van woon -werkverkeer en het effect ervan op de algehele tevredenheid op de werkplek.
Wat werd ontdekt, is dat meer dan een derde (35 procent) van de deelnemers aan de enquête actief op zoek zijn naar alternatief werk dat een gunstiger woon-werkverkeer biedt. Bovendien, met name post-pandemie, als gevolg van meer Flexibele werkmodellener is een stijgende verwachting dat het werkende leven wendbaarder is.
Bijna tweederde (65 procent) van de respondenten zei dat ze eerder in een baan zouden blijven met gunstiger woon-werkopties, terwijl 68pc zei dat ze daadwerkelijk een baan zouden afwijzen als het woon -werkverkeer te lang was.
Carpooling, lagere transportkosten en gratis pendeldiensten werden verhoogd als potentiële oplossingen voor een ongemakkelijk woon -werkverkeer.
Volgens Patrizia Niehaus voegt de CEO van Kinto zich aan: “Forensen in Ierland geven duidelijk om hoe ze reizen om te werken, met velen die carrièrebeslissingen nemen met dit in gedachten. Ze missen echter keuze en ondersteuning. Op hun beurt missen organisaties mogelijk het beste talent en ondermijnen ze hun eigen duurzaamheidsdoelstellingen.
“Ze realiseren het zich misschien nog niet, maar bedrijfsleiders hebben de macht om duurzamere reizen te vergemakkelijken voor zowel hun mensen als hun bedrijven. Van shuttlebussen tot stafbeloningen, deze acties op microniveau kunnen impact op macro-niveau hebben.”
Duurzaamheid
Het rapport geeft aan dat Ierse werknemers het gevoel hebben dat leiderschap flexibeler kan zijn als het gaat om het verminderen van de stress die gepaard gaat met woon -werkverkeer in het werk of de universiteit. Meer dan de helft (51 procent) zei dat er druk is om naar kantoor te gaan, met 42 procent van mensen die problemen ondervinden die hun professionele en persoonlijke verantwoordelijkheden in evenwicht brengen als gevolg van hun woon -werkverkeer.
Bijna 40 % van de deelnemers aan de enquête is van mening dat hun werkplek of universiteit de verplichting heeft om bepaalde duurzaamheidsdoelen en -voorschriften te bereiken, met nog eens 60 pc waarin een verplichting tot woon -werkoplossingen wordt vermeld, een belangrijk onderdeel kan zijn van die drang voor duurzaamheid.
“Dit is een gebied waar actie zou kunnen zijn, maar misschien is het niet, genomen en nog belangrijker, een gebied dat een aanzienlijke impact kan hebben. Verder denkt dat meer dan een vijfde (22pc) denkt dat werkgevers of onderwijsinstellingen verantwoordelijk moeten zijn voor hun woon -werkverkeer, ”merkt het rapport op.
Ongetwijfeld is er ruimte voor verbetering op dit gebied, omdat slechts 26 procent pendelaars de indruk hebben dat hun werk of universiteit voldoende doet om duurzaamheidsdoelen en -voorschriften te bereiken.
Volgens het rapport benadrukt dit een duidelijke kloof tussen de verwachtingen van pendelaars en de acties van hun organisaties, waarbij 36 % respondenten het gevoel hebben dat werkgevers en instellingen duurzaam reizen moeten stimuleren.
Kamer voor groei?
Het rapport citeerde een aantal gebieden waarop deelnemers geloven dat organisatorisch en institutioneel leiderschap groene reizen kan stimuleren. 46pc van mensen zei bijvoorbeeld dat als hun werkplek of studie zou aanbieden flexibele urenze zouden overwegen hun vervoermiddel te veranderen.
Bovendien, belastingreductieschema's (37 procent), extra vrije tijd van het werk (36pc), beloningspuntprogramma's (29pc) en gratis verfrissingen (29pc) ontstaan allemaal als aantrekkelijke prikkels om duurzamere en milieuvriendelijke vormen van commutatie te beschouwen.
“Betrokkenheid is daarom over de hele linie cruciaal als het gaat om het tot stand brengen meer duurzaam woon -werkverkeer in Ierland. Mensen moeten deelnemen door te verhogen Frustraties, nieuwe methoden proberen en dergelijke initiatieven omarmen, 'merkt het rapport op.
“Evenzo moeten organisaties deelnemen door op te leiden, te ondersteunen en te belonen mensen. Door dit te doen, kunnen pendelaars meer keuze hebben, organisaties om te zijn Meer verantwoordelijk en de planeet om meer beschermd te worden. ”
