Werken als u de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt Het is een steeds vaker voorkomende trend onder ruim 60 jaar De noodzaak om het geld compleet te maken ouderdomspensioen met een salaris doet veel senioren zoals Linda Booth (64 jaar) nadenken terugkeer naar de arbeidsmarkt en stuur het CV naar de vacatures die door verschillende bedrijven worden aangeboden.
Hoewel deze vrouw, die in Leeds (Engeland) woont, geluk heeft gehad en met nog drie jaar te gaan om met pensioen te gaan, heeft ze een nieuwe arbeidsovereenkomst als stagiair in een administratieve functie. Deze optie is gebruikelijk om geld te kunnen besparen als u bijvoorbeeld geen pensioenplan heeft dat de uitkering van de sociale zekerheid helpt verbeteren.
In een interview voor de BBClegt Linda uit dat een liefdadigheidsinstelling contact met haar heeft opgenomen om haar te informeren dat er een liefdadigheidsevenement zou worden gehouden. Banenbeurs in de stad. Dus zij, die op zoek was naar een baan, maakte tientallen cv's op en ging naar deze bijeenkomst waar ze contact opnam verschillende bedrijven die hun personeelsbestand wilden uitbreiden.
Twee van de entiteiten die aan de beurs deelnamen, gaven tegenover bovengenoemde media aan dat zij steeds meer arbeidsadvies geven aan meer mensen tussen de 50 en 60 jaar. Toen ze Linda ontmoetten, was het eerste dat hun aandacht trok het verhaal dat ze hen vertelde. Ze werkte in een bedrijf, maar haar baas ontsloeg haar, hoewel ze de wens om te werken niet verloor.
Toen hij het kantoor binnenkwam, was het eerste wat hij tegen zowel zijn nieuwe baas als zijn collega's zei: 'leeftijd doet er niet toe, je moet vertrouwen hebben, solliciteer naar een baan door uw cv naar veel bedrijven te sturen”.
Zij is administratief stagiaire bij een bedrijf
Linda Booth werkt op een business school met een managementtraineecontract. Het is de eerste keer dat ze een dergelijke functie bekleedt, maar ze is niet bang. Op 64-jarige leeftijd ziet hij het zelfs als ‘een echte uitdaging’. Dat moet men onthouden er waren nog drie jaar om met pensioen te gaan en dat ze vóór haar ontslag al dacht dat ze niet genoeg geld zou hebben met het bedrag dat ze nog aan ouderdomspensioen over had.
“Ik wilde sparen om een noodfonds en in staat zijn om onvoorziene uitgaven op te lossen. Om deze reden, zo geeft hij aan, besloot hij naar deze Job Fair te gaan. Toen hij aankwam, ontdekte hij dat veel bedrijven cv's verzamelden oudere mensen zoals zij en dat ze in dezelfde faciliteiten de sollicitatiegesprekken voerden.
“Ik heb op verschillende functies gesolliciteerd, maar ik was niet optimistisch. Ik dacht dat ze me vanwege mijn leeftijd niet zouden bellen. Maar ze vertelden me meteen dat iedereen, ongeacht hun leeftijd, op de baan kon solliciteren.” “Het gaat erom of je het gevoel hebt dat je het werk kunt doen, de houding die je hebt en dus dacht ik dat het me zou helpen leren en ik was enthousiast.”
Zijn baas legt uit dat “hij op 64-jarige leeftijd het perfecte stuk is voor het team”
De CEO van het bedrijf waar Linda werkt, Springfield Training LTD, vertelde de BBC dat de ontmoeting met Linda “het perfecte stuk voor ons team, Op 64-jarige leeftijd brengt hij ons positiviteit en vriendelijkheid, en het is belangrijk om te benadrukken wat hij graag leert.”
Senioren “mogen nooit bang zijn om nieuwe uitdagingen aan te gaan en te leren.” Een verklaring gedeeld door Linda waarin ze haar werkgever bedankt “voor haar bereidheid daartoe senior professionals inhuren.”
“Ik weet zeker dat ze denken dat ze het werk niet kunnen doen, omdat ze het nog niet eerder hebben gedaan. Dat dacht ik eerst, maar dan leer je nieuwe vaardigheden.” Een verklaring bevestigd door Noel Johnson, een van de directeuren. “We moeten ouderen de kans geven om te blijven werken, niet al het personeel zou alleen voor jongeren moeten zijn.”
De kosten van levensonderhoud stijgen en veel gepensioneerden hebben niet genoeg van hun pensioen
Wat er met Linda is gebeurd, is niet nieuw. Er zijn steeds meer ouderen die besluiten weer aan het werk te gaan, omdat ze hun pensioen niet kunnen betalen. Hoewel in Spanje de pensioenstelsel is openbaarIn andere landen, zoals de Verenigde Staten of Engeland, wordt hetzelfde systeem niet gevolgd.
Volgens Haynes, directeur van Age UK en East Yorkshire, het bedrijf dat Linda selecteerde op de Job Fair, heeft de belangrijkste reden waarom mensen van 60 jaar en ouder ervoor kiezen om te werken te maken met financiële druk. “We zien kandidaten die om hulp komen vragen omdat ze te jong zijn om met pensioen te gaan en geen toegang hebben tot pensioenfondsen, en er zijn anderen die al met pensioen zijn, maar hun rekeningen zijn niet in evenwicht, ze kunnen het zich niet veroorloven werkloos te zijn.”
Een derde van de mensen tussen 50 en 70 jaar wordt als kansarm beschouwd bij het solliciteren naar een baan. De belangrijkste reden is volgens hen leeftijd, waaraan we een zekere kloof in het gebruik van nieuwe technologieën moeten toevoegen.
