Aanstaande maandag zal het Ministerie van Arbeid een overeenkomst sluiten met CCOO en UGT om het arbeidsregime te hervormen. betaald verlofeen maatregel die de verlenging van dagen voor het overlijden van familieleden en de creatie van een nieuw verlof voor palliatieve zorg overweegt, zoals vicepresident Yolanda Díaz donderdag vanuit Genève (Zwitserland) verklaarde.
De hervorming Het overlijdensverlof wordt verlengd tot tien dagen echtgeno(o)t(e), feitelijke partner en familieleden tot de tweede graad van bloedverwantschap, volgens de door Labour verstrekte gegevens. De regel maakt het mogelijk dat er op aaneengesloten of onderbroken dagen van kan worden genoten tot vier weken na het overlijden zijn verstreken.
Op dezelfde manier bepaalt de wetgeving Geef maximaal 15 dagen op voor nieuw verlof voor palliatieve zorg van familieleden in de eerste en tweede graad, echtgenoten en feitelijke partners. “We gaan het jaar afsluiten met deze kwestie en Spanje gaat wetgeving maken en nieuwe rechten verwerven”, zei Díaz, die bevestigde dat de ondertekening van de overeenkomst maandag zal plaatsvinden. Degene die geen deel zal uitmaken van het pact zal de CEOE zijn, wiens houding in deze onderhandelingen vandaag door de minister is omschreven als ‘ongehoord’ en ‘onmenselijk’.
Breek met de bazen
De onderhandelingen hebben een nieuwe breuk in de sociale dialoog aan het licht gebracht. De bazen CEOE heeft weigerde zich bij de overeenkomst aan te sluiteneen besluit dat een krachtige reactie van de minister van Arbeid heeft uitgelokt. Díaz heeft de zakenlieden beschuldigd van gebrek aan eerlijkheid tijdens het onderhandelingsproces. “Eerst zei de CEOE dat zij wilde dat er over de sociale dialoog zou worden gedebatteerd (…). Welnu, de tafel voor de sociale dialoog heeft maandenlang gewerkt en alles was een leugen”, aldus de vice-president.
Het ministerie stelt dat de afwijzing van de werkgevers niet een reactie is op technische problemen, maar op een fundamenteel verzet tegen de uitbreiding van betaalde rechten. “Wat hij werkelijk wil, is dat er geen betaald verlof in het land is”, aldus Díaz. De minister heeft speciale nadruk gelegd op de weigering van bedrijven met betrekking tot toestemming voor palliatieve zorg, een standpunt dat zij heeft omschreven als “ernstiger omdat het inhumaan is”, omdat het een “gezond verstand”-maatregel is voor ondersteuning in de laatste momenten van het leven.
Met deze beweging is de regering van plan het wetgevende jaar af te sluiten met een nieuwe stap op het gebied van verzoening en arbeidsrechten, zelfs ten koste van opnieuw wetgeving zonder de consensus van de zakelijke kant, een scenario dat zich al heeft herhaald in andere recente hervormingen van de wetgevende macht.
