Hij Ministerie van Arbeid en Sociale Economie komt komende vrijdag bijeen16 januari, aan sociale agenten (vakbonden en werkgevers) met als doel vooruitgang te boeken in de onderhandelingen over de verhoging van het interprofessioneel minimumloon (SMI) overeenkomstig 2026. De bijeenkomst, gepland om negen uur 's ochtends, vindt plaats na de laatste bijeenkomst waarin de uitvoerende macht een specifiek voorstel op tafel legde voor een verhoging van 3,1%, zoals bevestigd door vakbondsbronnen.
Het aanbod van de regering zou betekenen dat de SMI wordt verhoogd 1.221 euro per maand in veertien betalingenwat neerkomt op 37 euro meer per maand vergeleken met het huidige bedrag, en zou dit inkomen vrijgesteld houden van de personenbelasting. De verhoging zou ook met terugwerkende kracht vanaf 1 januari ingaan, zodra deze formeel is goedgekeurd.
Het voorstel is in overeenstemming met de aanbevelingen van de Deskundige commissie die de Executive hierover adviseert, die een verhoging van 3,1% voorstelde als het minimumloon zonder belasting zou worden voortgezet, of met 4,7% als het belastbaar zou worden. De meerderheid van de vakbonden, CCOO en UGThad aanvankelijk a. geclaimd 7,5% stijging met belastingen, maar zij aanvaarden de optie van de regering als goed, aangezien deze de gemiddelde inflatie van 2025, die op 2,7% ligt, overschrijdt en zich beweegt in de richting van de doelstelling dat de SMI 60% van het gemiddelde nettosalaris bereikt, zoals aanbevolen door het Europees Sociaal Handvest.
De CEOE neemt de twijfels over zijn standpunt niet weg
Het onbekende blijft de positie van de CEOEdat voorzichtig blijft en niet heeft geanticipeerd op zijn steun voor het voorstel. De werkgeversorganisatie verdedigde een meer gematigde verhoging, van 1,5%, naar 1.202 euro per maand, hoewel zakelijke bronnen hebben aangegeven dat hun definitieve standpunt zal afhangen van de ontwikkeling van de bijeenkomst van vrijdag. De kwestie zal in ieder geval worden besproken tijdens de raad van bestuur van de organisatie, gepland voor 19 januari.
Om te proberen werkgevers voor de overeenkomst te interesseren, heeft het Ministerie van Arbeid toegezegd een mogelijke “versoepeling” van de Deindexeringswet bij overheidsopdrachten, een historische claim van zowel vakbonden als werkgevers. Deze maatregel, die het mogelijk zou maken de salarissen gedeeltelijk te koppelen aan overheidsaanbestedingen, stuitte in het verleden op tegenstand van het ministerie van Financiën en zorgde voor wrijving binnen de regering zelf.
Absorptie- en compensatieregels voor de SMI
Tegelijkertijd wil de uitvoerende macht vooruitgang boeken in de hervorming van de absorptie- en compensatieregelszodat stijgingen van de SMI niet kunnen worden geneutraliseerd door salarissupplementen. Deze wijziging, die verband houdt met de omzetting van de Europese minimumloonrichtlijn, heeft steun van de vakbonden, maar is frontaal verworpen door de CEOE, wat de onderhandelingen ingewikkelder maakt.
Het minimumloon begon dit jaar bevroren 1.184 euro per maandhet bedrag dat in februari 2025 werd goedgekeurd na een verhoging van 4,4%, was alleen met de vakbonden overeengekomen. In feite zijn de SMI-verhogingen van de afgelopen vijf jaar afgesloten zonder de steun van werkgevers, die sinds 2020 geen akkoord meer hebben gesteund, toen het minimumloon steeg van 900 naar 950 euro.
Hoewel de regering wettelijk niet verplicht is om een tripartiete overeenkomst te bereiken, moet zij de sociale actoren raadplegen en heeft zij haar wens herhaald om een consensus te bereiken die stabiliteit geeft aan het traject van verhogingen van het minimumloon in een context van economische vertraging en druk op de bedrijfskosten.
