De verkorting van de werkdag tot 37,5 uur zonder salarisverlaging blijft onder controle na het ultimatum dat het Ministerie van Arbeid, onder leiding van Yolanda Díaz, heeft gesteld aan de werkgeversorganisatie CEOE. Aanstaande dinsdag 29 maart, wat zou de laatste bijeenkomst over deze kwestie aan de Tafel voor Sociale Dialoog. Er moeten echter nog enkele kwesties worden opgepoetst, zodat er een akkoord kan worden bereikt tussen de overheid en sociale actoren.
Garamendi benadrukt dat De CEOE heeft nog geen document ontvangen met duidelijke voorstellen. Een heel andere verklaring dan die van de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, die verzekert dat, ondanks dat hij niet over dit document beschikt, kwesties als de geleidelijke implementatie van de arbeidstijdverkorting, helpen bij het aannemen van zelfstandigen. werkenden en MKB, verbeteringen in de digitale ontkoppeling en effectievere controle op tijdregistratie.
Wat is het laatste aanbod dat Labour aan de CEOE zal doen om de werktijdverkorting goed te keuren?
In deze nieuwe bijeenkomst Labour zal een “laatste aanbod” aan de werkgevers presenteren dat heeft te maken met de goedkeuring van directe productiviteitssteun voor sectoren die het verst verwijderd zijn van 37,5 uur, zoals de sectoren handel, schoonmaak of kappers.
Sinds afgelopen januari, toen de onderhandelingen begonnen, heeft het ministerie onder leiding van Yolanda Díaz verschillende aanbiedingen op tafel gelegd om de deelnemende werkgevers, CEOE en Cepyme, aan te trekken. Deze gaan via een ondersteunings- en adviesplan voor KMO's met minder dan 10 werknemers en de bonus voor de contracten van onbepaalde duur van deze KMO's.
Vanmiddag zal nog een laatste maatregel worden voorgesteld: directe steun voor bedrijven met minder dan vijf werknemers, zodat CEOE en Cepyme verder kunnen gaan en kunnen besluiten zich bij de overeenkomst aan te sluiten. Als ze het niet aanvaarden, heeft Labour gewaarschuwd dat het de onderhandelingen zal beëindigen, dat wil zeggen dat het verder zal gaan met het wetsontwerp zonder de aanvaarding van de werkgevers.
Labour stelt voor om de werktijdverkorting goed te keuren, zelfs zonder de steun van Garamendi
Volgens schattingen van de overheid is Als er vandaag aan de tafel van de sociale dialoog geen definitief akkoord wordt bereikt, zal de wet worden goedgekeurd, met of zonder de steun van de CEOE. “We zijn zo ver gekomen, ik denk dat we hebben laten zien dat een akkoord mogelijk is, dat we allerlei maatregelen op tafel hebben gelegd en nu moeten de werkgevers een definitieve reactie geven op deze laatste maatregel”, Yolanda Díaz legt het uit.
De voorzitter van de werkgeversorganisatie, Antonio Garamendi, heeft al gewaarschuwd dat hij zich niet op zijn gemak voelt met dit ultimatum van Díaz. Dat is de reden waarom hij heeft verzekerd dat hij ‘collectieve onderhandelingen’ verdedigt en dat ‘afspraken worden nagekomen’. Hieraan voegt hij dat toe “Ondanks de aankondigingen van bonussen en directe hulp weten we niet waar we het echt over hebben, omdat we geen specificaties hebben ontvangen”verzamelen van Europa Pers.
