In Spanje zorgt het goede weer ervoor dat steeds meer mensen besluiten een paar dagen vrij te nemen in de maand september, dus proberen ze erachter te komen of: Kan ik ontslagen worden als ik op vakantie ga terwijl ik met ziekteverlof ben? De Algemene wet van de sociale zekerheid en de Arbeidersstatuut Ze leggen uit wat werknemers deze zomer moeten doen als ze geen “fraude willen plegen” door ten onrechte kosten in rekening te brengen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid.
Is het legaal om op vakantie te gaan tijdens uw ziekteverlof? Voor praktische doeleinden omvat het Arbeidersstatuut het recht van een werknemer op een vakantieperiode van 30 kalenderdagen per jaar, wat neerkomt op tweeënhalve vakantiedag per gewerkte maand. A priori is er geen groot probleem met reizen met een handicap, maar er zijn nuances waarmee rekening moet worden gehouden.
Voordat we weten wat de regelgeving zegt, moeten we dit in gedachten houden Sociale zekerheidsuitkering Het dekt, gedurende een bepaalde periode, de tijd dat een werknemer afwezig moet zijn van zijn of haar werk vanwege een blessure of ziekte, al dan niet werkgerelateerd.
Kan ik ontslagen worden als ik op vakantie ga tijdens mijn ziekteverlof?
Kijken naar de Algemene Sociale Zekerheidswet, dat wil zeggen het Koninklijk Wetsbesluit 8/2015, zolang een werknemer ermee instemt medisch verlof en besluit te reizen, is het geen probleem om die reis te maken, zolang je ‘verantwoord handelt en activiteiten vermijdt die schadelijk zijn voor je huidige gezondheidstoestand en daardoor de herstelperiode vertragen’.
In het geval dat de Sociale Zekerheid constateert dat niet aan deze voorwaarden is voldaan, zal de oponthoud en zelfs de beëindiging van uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Iets dat wordt verzameld in de artikel 175 van de genoemde wetstekst en dat zou ook kunnen leiden tot een eerlijk ontslag door het bedrijf, waarbij geen compensatie is inbegrepen.
Wat moet ik doen als ik ziekteverlof krijg en besluit op vakantie te gaan?
Aangezien er momenteel geen regel bestaat die reizen tijdens ziekteverlof verbiedt, is het het beste om een medisch advies in te winnen als de getroffen persoon “zijn rug wil dekken” en wil reizen met de zekerheid dat de administratie niet zal worden bestraft.
Het bedrijf U kunt geen werknemer ontslaan die tijdens zijn ziekteverlof enkele dagen vakantie opneemt.. Maar aangezien deze beslissing uitsluitend aan de werknemer toekomt, moet hij de verantwoordelijkheid op zich nemen dat elke vertraging in zijn herstel een negatieve invloed kan hebben op de inning van zijn uitkering.
Verkrijg een medische toestemming die de reis rechtvaardigt Het kan een waarborg zijn voor het geval de Sociale Zekerheid of het bedrijf om uitleg vraagt voor deze verplaatsing.
