Kunstmatige intelligentie verandert de arbeidsmarkt met grote snelheid en Jeff Bezos gelooft dat deze verandering niet alle werknemers in gelijke mate zal treffen. De oprichter van Amazon verdedigde tijdens zijn toespraak op de Italiaanse Tech Week dat de nieuwe technologische revolutie alle industrieën zal veranderen, maar hij maakte ook duidelijk dat er een kwaliteit die het verschil zal blijven maken tussen mens en machine, namelijk het vermogen om uit te vinden.
Bezos vatte dat idee samen met een krachtige waarschuwing voor de banen van de toekomst. “AI bestaat echt en zal alle sectoren veranderen', aldus de zakenman, die deze transformatie presenteerde als een proces dat in staat is de productiviteit en kwaliteit van het werk in vrijwel elk bedrijf te verhogen. Zijn proefschrift beperkt zich echter niet tot de algemene impact van technologie, maar tot de nieuwe verdeling van waarde binnen de beroepsbevolking.
Volgens hem zullen de profielen die het beste bestand zijn tegen de opmars van kunstmatige intelligentie niet noodzakelijkerwijs degenen zijn die de meeste taken uitvoeren, maar eerder degenen die in staat zijn nieuwe oplossingen te bedenken. “Ik ben een uitvinder. Dat is mijn fundamentele aard“Bezos legde dit uit tijdens zijn toespraak. Om dit idee kracht bij te zetten, gebruikte hij zichzelf als voorbeeld en beschreef hij een kwaliteit die naar zijn mening vooral waardevol zal blijven in selectieprocessen en in de evolutie van bedrijven. “Zet mij voor een wit bord en ik kan in een half uur honderd ideeën bedenken”, zei hij.
Bezos heeft het niet alleen over het hebben van briljante ideeën, maar over het omzetten van uitvindingen in een nuttig instrument om te concurreren op een markt waar AI kan nu repetitieve taken op zich nemenautomatiseer processen en versnel analyses die voorheen afhankelijk waren van hele teams. Dit wetende, de differentiële waarde bij het detecteren van de kans vóór de rest en het weten hoe deze om te zetten in een product, een systeem of een concrete verbetering.
Als we naar deze woorden kijken, gaan ze bovendien hand in hand met de laatste gebeurtenissen die plaatsvinden, zoals de evolutie van grote technologiebedrijven, waar de inzet van kunstmatige intelligentie samengaat met aanpassingen van het personeelsbestand. interne reorganisaties en toenemende druk om de efficiëntie te verhogen. Amazon heeft duizenden ontslagen op verschillende gebieden gemaakt, terwijl het zijn inzet voor automatisering en de integratie van AI-tools in zijn activiteiten heeft verdubbeld.
Tijdens zijn toespraak bagatelliseerde Bezos ook de huidige investeringskoorts rond deze technologie, zonder echter de onderliggende impact ervan in twijfel te trekken. ‘Misschien bevinden we ons in een industriële zeepbel’, zei hij, eraan toevoegend dat dit de omvang van de aanstaande verandering niet teniet doet. Volgens hem zal kunstmatige intelligentie, zelfs als een deel van de zakelijke euforie afneemt, echte en blijvende vooruitgang opleveren.
In deze context wijst haar boodschap aan de arbeidsmarkt op een idee dat steeds vaker wordt herhaald in zakelijke fora: AI kan de productiecapaciteit vermenigvuldigen, maar vervangt niet met hetzelfde gemak degenen die oordeelsvermogen, intuïtie en uitvindingsvermogen bieden. “Als ik kandidaten interview, vraag ik ze om mij een voorbeeld te geven van iets dat ze hebben uitgevonden.'Leg Bezos uit en onderstreepte wat hij zoekt in mensen die geroepen zijn om op te vallen in deze nieuwe fase.
