Het Ministerie van Arbeid faalde met zijn stermaatregel werkuren verminderen van 37,5 uur, toen in het Congres de PP, Junts en Vox in meerderheid in hun geheel voor het amendement stemden dat uiteindelijk de wet teniet deed. Dit heeft ertoe geleid dat het ministerie van Yolanda Díaz alles in het werk heeft gesteld om bij wetsdecreet vooruitgang te boeken. nieuw record van werkuren digitaal.
De advocaat, Ignacio de la Calzada, op sociale netwerken bekend als Un Tío Legal (@un_tio_legal), heeft in een video op zijn profiel uitgelegd hoe we nog niet klaar zijn wennen aan het gedigitaliseerde arbeidsdossier en hoe schadelijk het kan zijn voor het bedrijf als een werknemer dit niet doet of niet correct inklokt.
De la Calzada legt de voortdurende eisen voor de rechten van werknemers uit: “dat ze het goed doen, maarof dan gaat het weg en zeg je dat er voor één keer niets gebeurt.”. Nou ja, het gebeurt, de Arbeidsinspectie kan dat sanctie aan werkgevers en bovendien voegt hij eraan toe: “claim overuren.”
Het bedrijf kan u sancties opleggen als u herhaaldelijk vergeet in te klokken.
De verplichting van de werknemers is, zoals de advocaat benadrukt, om de realiteit van hun rooster weer te geven via hun bijbehorende klokken: “we gaan zeggen dat je 8 uur werkt, dus klok correct in.”
Iedereen kan het vergeten, één keer, zelfs twee keer, maar het is raadzaam om er even aan te wennen Als u het vergeet, laat het ons dan weten. Dit is wat de advocaat aangeeft in zijn video: “Je stuurt een e-mail naar het bedrijf”, vergezeld van een verontschuldiging, al kan de waarschuwing het antwoord zijn om het niet nog een keer te doen.
Na herhaalde oproepen tot aandacht kan de werknemer ook gesanctioneerd worden wegens schending van de verantwoordelijkheid, maar niet zonder eerst minstens één kennisgeving te hebben ontvangen.
De specialist verduidelijkt: “als je het niet doet, is dat hetzelfde als een verplichting die het bedrijf niet nakomt, alles heeft zijn gevolgen.”
