David Shanahan bespreekt de reputatie van Ierland in het fintech -ecosysteem en de nieuwste fintech -aanwervingstrends.
Na een aantal belangrijke stormen te hebben doorstaan in de afgelopen jaren, bijvoorbeeld Brexit, de pandemie en een wereldwijde financiële crisis, is het fintech -landschap van Ierland resoluut gebleven. Zelfs “stoten boven zijn gewicht”, volgens David Shanahan, directeur bij Irish Recruitment Agency IT Search, die lid is van de Vertical Markets Group.
“Vooral als het gaat om AI adoptie'Vertelde hij SiliconRepublic.com. “Ierland heeft een onevenredig hoog aantal AI-eerste fintech-start-ups en grote AI R & D-centra, die gecombineerd zijn, genereren uitzonderlijk talent in fintech AI-innovatie.
“Ik denk dat het eerlijk is om te zeggen dat de fintech-industrie van Ierland een van de meest progressieve in Europa is en blijft een lanceerplatform voor AI-aangedreven fintech-innovatie.”
Als gevolg hiervan is Ierland een aantrekkelijke locatie geworden voor geschoolde experts om hun carrière te lanceren, met groei en loopbaanontwikkeling die op een aantal gebieden mogelijk is. Zoals opgemerkt door Shanahan, zijn professionals die bekwaam zijn in AI en machine learning in bijzonder grote vraag, net als mensen met financiële en regelgevende kennis.
Maar kansen zijn niet alleen afhankelijk van hoeveel harde vaardigheden je bezit, zei Shanahan.
“Het zijn de kandidaten die vloeiend kunnen opereren op afdelingen die opvallen. AI werkt niet in een silo en het is ingebed in veel zakelijke afdelingen, gegevensprivacy, UX, risico en compliance, dus communicatie en samenwerkingsoplossende vaardigheden kunnen worden gewaardeerd als specifieke technische kennis.”
Vloeiend carrière -traject
Dit transformerende landschapsarchitectuur houdt ongetwijfeld rekening met harde en zachte vaardigheden, aanleg en de groeiende behoefte aan een personeelsbestand dat in staat is om moderne uitdagingen aan te gaan, heeft onvoorziene professionele kansen gecreëerd.
Zoals bijvoorbeeld opgemerkt door Shanahan, naarmate het wereldwijde personeelsbestand meer wordt cyber kwetsbaar En geconfronteerd met toenemende niveaus van regelgevingsonderzoek, investeren fintechs zwaar in AI -compliance -automatisering en risicobeheer. Op zijn beurt heeft dit ertoe geleid dat organisaties de werving voor mensen met risicomodel en compliance -achtergronden hebben vergroot, evenals AI -modelbewaking ingenieurs.
Shanahan zegt dat een reeks vaardigheden nodig zijn voor deze gebieden. “AI -modelbewaking vereist volledige zichtbaarheid in de Lifecycle van de AI -productie, met expertise in monitoringhulpmiddelen voor machine learning, zoals Arize AI, Fiddler AI en kennelijk AI. Evenals waarneembaarheidsstapels zoals Prometheus, Splunk en Elk Stack.”
En het is niet alleen nieuwe en opkomende velden die fintech -professionals opwindende kansen bieden. Hoewel robo-adviseurs, dat zijn digitale platforms die geautomatiseerde, algoritme-aangedreven financiële planning en beleggingsdiensten bieden, niet nieuw zijn, de manier waarop ze zich aanpassen aan een veranderend ecosysteem, genereert nieuw werk voor experts.
“Robo-adviseurs bestaan er al enige tijd, AI bevordert echter geldbeheer dat veel verder gaat dan het one-size-fits-all adviesmodel. Deze producten kunnen inkomsten, bestedingsgewoonten, spaardoelen en gedragspatronen analyseren om snel gepersonaliseerde richtlijnen te geven, inclusief portefeuille-rebalancering en belastingoptimalisatie.”
Door traditionele managementtaken te combineren met AI, worden niche -rollen gecreëerd. Bijvoorbeeld, mens-in-the-loop engineering die meestal een blended vaardigheden vereist van systeemtechniek, AI-integratie en naleving van sterke samenwerkingsvaardigheden in technologie en niet-tech.
Toekomstgerichte financiering
Naast het openen van de fintech -ruimte Voor sollicitanten en gekwalificeerde professionals hebben de posities gecreëerd door de evolutie van de sector ook toekomstgerichte en klimaatbewuste mensen in staat om hun passies samen te voegen.
“Naarmate duurzame financiering meer een strategische prioriteit wordt, maken Ierse start-ups gebruik van AI om duurzame oplossingen te stimuleren,” legde Shanahan uit. “Veel van de focus tot nu toe lag op het volgen van koolstof, ESG -rapportage en transactiedonaties aan de eindconsument.”
Voor degenen die een toekomstige carrière voorzien die rekening houdt met de verdiensten van een duurzaam persoonlijk en professioneel leven, zijn er meer kansen in klimaatanalyses in de data science -sector, met name als het gaat om scenariomodellering en stress testen klimaatrisico voor portefeuilles.
“Gegevenswetenschappers in deze ruimte zullen gegevens analyseren over voorschriften, emissies, weerpatronen om groene financiering en strategieën voor koolstofhandel te testen.”
De fintech -sector in Ierland heeft nu meer dan ooit de vaardigheden van innovatieve, nieuwsgierige mensen nodig om een toekomst te creëren die transparant, technologisch geavanceerd en vooral, in staat is om elke storm te verweven.
