Vaak maken we de fout door te denken dat, als een volledige dag 40 uur per week is, een halve dag 20 uur moet zijn, omdat het de helft is. Maar niets is minder waar. De huidige wetgeving die in Spanje van kracht is, zegt dat Minder dan 40 uur per week werken, verdeeld over vijf werkdagen, wat fulltime zou zijn, is een halve dag. CAO's kunnen echter bepalen dat een gewone dag afwijkt van de algemene 40 uur, dus deze moet worden geraadpleegd, zoals uitgelegd door het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie.
De figuur van In september 2023 bedroeg het aantal mensen dat deeltijds werd aangenomen 2,8 miljoenhet hoogste cijfer sinds 2020. Opvallend is dat onder dit totaal de overgrote meerderheid uit jongeren en vrouwen bestaat. Soms komt dat omdat ze er de voorkeur aan geven minder uren te werken en dit compatibel te maken met andere activiteiten, en soms omdat ze geen voltijds contract hebben kunnen bemachtigen.
Hoeveel uur is een halve dag?
De Spaanse wetgeving legt geen exact aantal werkuren voor een halve dag vast, maar is op dit vlak tamelijk flexibel. Bovendien hoeven ze ook niet gelijkmatig over een periode te worden verdeeld. De eerste stap om te weten hoeveel uren er zijn, is kijk naar de cao die op het bedrijf van toepassing isomdat dit bepaalt hoe lang een volledige dag duurt. Dus, Een contract waarin minder uren dan de gewone uren zijn vastgelegd, wordt als een halve dag beschouwd.
Dit is duidelijk te zien aan de hand van een voorbeeld. Als bedrijf
Indien de cao bepaalt dat bij de door het bedrijf uitgeoefende activiteit de De gewone werkdag bedraagt 30 uur per week, wij zouden te maken krijgen met een voltijds contract.
Hoe weet ik of mijn contract een deeltijds of een voltijds contract is?
De uren die als een volledige dag worden beschouwd, zijn terug te vinden in de cao. Maar we moeten ook rekening houden met het Arbeidersstatuut en de arbeidsovereenkomsten.
Collectieve overeenkomsten
Collectieve overeenkomsten Er wordt specifiek vastgelegd hoeveel uur een volledige dag wordt bedongen. in bepaalde organisaties en sectoren. De gemakkelijkste manier om te weten of we een halve dag hebben, is door deze te raadplegen en te kijken wat er staat over de gewone dag die in ons bedrijf van toepassing is.
Arbeidersstatuut
Het Arbeidersstatuut Er staat dat de maximale werkdag in Spanje 40 uur per week bedraagt. Als bij jou de uren uit je arbeidsovereenkomst lager zijn, krijg je te maken met een deeltijdbaan. Er zijn echter sectoren die vanwege hun kenmerken kunnen bepalen dat de hele dag minder uren mag duren. Raadpleeg daarom altijd de cao.
Arbeidsovereenkomst
In uw eigen arbeidsovereenkomst Je kunt zien of je een parttime of fulltime contract hebt. Je ziet ook hoe die uren over de week verdeeld worden, want die zijn niet altijd gelijkmatig verdeeld. Ze kunnen bijvoorbeeld worden ingesteld op vijf werkdagen, of op slechts drie werkdagen als u deeltijds werkt.
Kan ik overwerken als ik een deeltijdcontract heb?
Voor fraude met deeltijdwerknemers voorkomende wetgeving is heel duidelijk. De reden hiervoor is dat er gevallen zijn ontdekt waarin werknemers op dezelfde manier als voltijds werken, maar dit bereiken met overuren.
Wat zegt de wet hierover?
- je moet hebben voor meer dan 10 uur per week aangenomen om extra’s te kunnen doen.
- Ze moeten vooraf overeengekomen in het contractof voeg het er schriftelijk bij. Dat betekent dat het altijd op papier moet worden weergegeven.
- Je moet de maximaal aantal uren dat nodig kan zijn aan de arbeider.
- Het moet zo zijn binnen drie dagen op de hoogte stellen de noodzaak dat u meer uren werkt dan waarvoor u een contract heeft.
- De uren Ze mogen niet meer dan 30% van hun totale werkdag in beslag nemen.. Er zijn echter afspraken die dit aantal optrekken tot 60%.
- De geldigheidsduur van de overeenkomst bedraagt één jaar. Na deze tijd kan de werknemer 15 dagen van tevoren doorgeven dat hij niet meer wil doen.
- Elk extra gewerkt uur moeten ze wel op de loonlijst verschijnen.
- De werknemer kan weigeren Als u persoonlijke redenen voor compatibiliteit aanvoert, kunt u zelfs uitleg vermijden.
- Overuren moeten altijd voldoen aan de algemene pauzeregeling.
Rechten van deeltijdwerkers
Deeltijdse contracten kennen impliciet een reeks rechten die nooit geschonden mogen worden:
- Net als op de gewone dag zijn er 30 vakantiedagen per gewerkt jaaren de beloning moet de gebruikelijke zijn.
- Als er een transportbonus Voor voltijdse werknemers geldt dat degenen die deeltijds werken hetzelfde bedrag moeten ontvangen. Ook als er minder gewerkt wordt, is het woon-werkverkeer in beide gevallen gelijk.
- Op betaald verlof is het bepaalde in de cao van toepassing. Ze zijn over het algemeen evenredig aan de werkuren. Je moet altijd kijken naar de wettelijke basis van de loonadministratie.
