consumptie zal vanaf april een nieuwe wervingscampagne lanceren voor de zomer, waarin het zal integreren meer dan 2.500 mensen in de Valenciaanse Gemeenschapbinnen een bredere versterking van 3.800 posities in het hele netwerk. De coöperatie streeft ernaar zowel de vakanties van het vaste personeel als de toename van de activiteit tijdens de maanden met de grootste consumptie te dekken.
De campagne zal in april van start gaan en loopt tot eind september. Na afloop van deze periode kan een deel van het ingehuurde personeel op basis van de personeelsbehoefte en de in die maanden getoonde prestaties in het bedrijf blijven werken.
Sterker nog, de coöperatie onderstreept dat zelf ruim 38% van de mensen die tijdens de zomercampagne van vorig jaar werden aangenomen, bleef daarna bij Consum werkenwaardoor deze seizoensversterking een mogelijke toegangspoort tot stabielere werkgelegenheid wordt.
Wat de voorwaarden betreft, biedt Consum volledige en deeldagen aan, met een toegangsvergoeding operationeel personeel van ruim 1.400 euro bruto per maandeen cijfer dat kan variëren afhankelijk van de positie. Bij degenen die lid worden van de coöperatie overstijgt deze basis de 1.600 bruto euro per maandwaaraan het coöperatieve rendement en de rente op verplichte bijdragen aan sociaal kapitaal worden toegevoegd.
Vereisten
De door de coöperatie gezochte profielen beantwoorden aan vrij algemene eisen bij dit soort campagnes. De kandidaten Ze moeten het ESO-diploma hebbenklantgerichtheid, vermogen om in teamverband te werken, leergierigheid en verblijf dichtbij de aangeboden functie.
Het bedrijf wijst daar ook op Het is niet nodig om eerdere ervaring te hebbenomdat het training zal geven aan de mensen die worden geselecteerd voor de verschillende winkel-, logistieke of kantoorvacatures.
Het merendeel van de aanwervingen zal geconcentreerd worden in het commerciële netwerk. In de Valenciaanse Gemeenschap is Consum van plan om op te nemen 1.470 mensen in de provincie Valencia, 703 in Alicante en 330 in Castellón.
Aanbiedingen beschikbaar
De vacatures staan inmiddels op de werkgelegenheidswebsite van de coöperatie en zijn vooral gericht op het vervullen van operationele taken binnen de coöperatie ruim 500 supermarktenal komen er ook posities in logistieke centra en kantoren.
Deze zomercampagne komt ook in een tijd van groei voor het bedrijf. Consum heeft onlangs de 23.000 werknemers en in februari werd een salarisverhoging van 2,9% voor het gehele personeelsbestandwaarmee volgens de coöperatie de salarissen de afgelopen vier jaar met 20% zijn gestegen.
Het bedrijf gaat de zomer dus tegemoet met een dubbele bedoeling: zijn activiteiten versterken in de maanden met de grootste vraag en zijn personeelsbestand blijven uitbreiden daar waar het bedrijf een groter groeitempo handhaaft. Daarom, hoewel de campagne werd geboren als een tijdelijke versterking, een deel van deze contracten kan uiteindelijk tot na september worden verlengd.
