Het hebben van meer vrije tijd op het werk en het kunnen combineren van werk en gezinsleven is de droom van veel werknemers, en als dit ook geld bespaart, zou het de keuze worden van een groot deel van de werknemers. En zo was het ook voor één werknemer die beweert dat ze 415 euro bespaart, omdat ze een flexibeler uurrooster heeft.
Zoals de medewerkster aan de BBC uitlegde, werkt ze momenteel bij een uitgeverij hele dag, maar hij doet het 4 dagen in plaats van de traditionele 5 dagen. Voor haar, moeder van twee kinderen, betekent deze extra dag een besparing van 350 pond (415 euro) aan kinderopvangkosten.
Hoewel de besparingen van werknemers hier geen doorslaggevende factor waren bij het nemen van de beslissing om de werkdag te wijzigen, deden ze wel de balans doorslaan. De belangrijkste factor voor haar, als moeder, was de de zorg voor hun kinderen kunnen combineren. “Het algemene voordeel was dat ik meer tijd met mijn kinderen kon doorbrengen en tegelijkertijd mijn fulltimebaan kon behouden”, legt hij uit.
De verandering heeft niet alleen plaatsgevonden uw persoonlijke leven en uw economie verbeterd, Op werkniveau heeft ze ook gezien hoe dit soort diensten voordelen oplevert, niet alleen voor haar, maar ook voor het bedrijf. En het is dat hij Als u meer werktijd op dezelfde dag heeft, bent u productiever “Dankzij de langere dagen kan ik wat meer aan dingen werken”, voegt hij eraan toe.
Groot-Brittannië overweegt al om de werkdag terug te brengen tot vier dagen
Terwijl er in Spanje momenteel wordt geprobeerd een arbeidstijdverkorting goed te keuren tot 37,5 uur in plaats van 40, stelt Groot-Brittannië voor om hetzelfde aantal wekelijkse uren te handhaven, maar elke dag meer te werken. Op deze manier zouden er vier dagen worden gewerkt. zou gratis hebben 3.
Volgens de staatssecretaris van Werkgelegenheid, Jacqui Smith, zou deze maatregel “meer mensen naar de arbeidsmarkt lokken en onze fundamentele doelstelling van groei ondersteunen.”
De voordelen van de 4-daagse dienst zijn al aangetoond
Naast de mening van de werknemer, kan de De voordelen van dit soort vierdaagse trainingen zijn al door sommige onderzoeken aangetoonddie garanderen dat 5 dagen werken per week net zo productief is als 4.
In Spanje zijn er enkele bedrijven die dit soort dagen voor hun werknemers hebben, en zelfs sommige steden houden ervan Valencia, ze hebben een pilottest gedaan over hoe dit de gewoonten van de arbeiders en het algemene leven in de stad zou beïnvloeden.
