In Spanje de splitday is nog steeds gebruikelijk in sectoren als handel, particuliere gezondheidszorg, horeca en onderwijs. Dit model Verdeel het werk in twee ploegen, één in de ochtend en één in de middag.gescheiden door een lange pauze rond de middag, waardoor de aanwezigheid gedurende een groot deel van de dag langer van huis wordt verlengd. De afgelopen dagen heeft de getuigenis van een werknemer op sociaal netwerk X het debat over de persoonlijke gevolgen van deze schema's nieuw leven ingeblazen.
De gebruiker @K1s4k1_lau legde uit dat ze twee jaar lang in een kliniek werkte met uren van 10.00 uur tot 14.00 uur. en vanaf 16.30 uur tot 20.30 uur Daarnaast, Het duurde anderhalf uur om aan te komen met het openbaar vervoer, dus het was het niet waard om tussen de middag naar huis terug te keren en hij bleef daar om te eten. In de praktijk verliet hij zijn huis om 8.30 uur in de ochtend en kwam pas omstreeks 22.30 uur terug. “Het was deprimerend en ik had geen zin om te leven”, vatte hij samen.
Zijn getuigenis, die meer dan 270.000 views en meer dan 5.000 likes heeft opgeleverd, heeft tientallen reacties opgeleverd van andere gebruikers die soortgelijke ervaringen deelden of een breder debat opende over de organisatie van de werktijd.
Vermoeidheid, frustratie en collectieve klacht
De werkneemster legt uit dat ze dit ritme twee jaar lang heeft volgehouden, een periode die volgens haar verhaal ook samenviel met de pandemie. “Uiteindelijk verliet ik mijn werk omdat ik het niet meer aankon en de omgeving steeds slechter werd Ik eindigde met een vreselijke depressie”, stelt hij.
Hoewel ze nu beweert “best gelukkig” te zijn in een andere baan en deze combineert met studies en cursussen, erkent ze in de commentaren dat de ervaring zijn sporen heeft nagelaten. ‘Als je eenmaal uit zo’n grote depressie komt, kom je nooit meer echt op de been’, klaagt hij.
Verschillende gebruikers voelden zich geïdentificeerd met die ervaring. “Ik heb drie jaar met hetzelfde schema doorgebracht en het was eigenlijk een straf”, zegt iemand. Een ander vertelt: “Ik hield vol totdat mijn lichaam ‘niet meer’ zei en tot op de dag van vandaag ben ik rustiger, maar met nawerkingen.” De herhaling van woorden als ‘angst’, ‘paniekaanvallen’ of ‘angst om naar het werk te gaan’ laat zien dat veel mensen dit soort schema’s associëren met sterke emotionele uitputting.
Het debat concentreerde zich ook op de vraag wie verantwoordelijk is voor deze situatie. Eén gebruiker stelde dat “degenen die ons uitbuiten voor eens en voor altijd verantwoordelijk moeten worden gehouden”, terwijl hij in een andere boodschap verdedigde dat de verandering van de arbeiders zelf moest komen: “Wij zijn degenen die een einde moeten maken aan gesplitste diensten.” Geconfronteerd met deze standpunten, hebben anderen de klacht gerelativeerd en een beroep gedaan op de individuele beslissing: “Zoek een andere baan of krijg er een. Niemand dwingt je een baan te nemen die je niet leuk vindt.”
Degenen die dit model bekritiseren, wijzen erop dat de middagpauze, wanneer deze niet wordt betaald en je niet in staat stelt om echt de verbinding te verbreken, ervoor zorgt dat de dag duurt veel langer dan acht uur. “Dat is geen acht uur, maar tien en een half uur”, aldus een gebruiker. Anderen gaan verder en roepen op tot de afschaffing ervan. “De gesplitste dienst zou verboden moeten worden”, concludeert de arbeider die de draad begon.
