Het is lang geleden dat onderhandelingen zoals die over de arbeidstijdverkorting zo vaak zijn voortgezet. Een maatregel die voor de vakbonden gaat over ‘sociale rechtvaardigheid’. Zoals echter werd bevestigd tijdens de laatste bijeenkomst tussen het Ministerie van Arbeid en sociale actoren, De werkgevers blijven de tripartiete overeenkomst “blokkeren”.. En het lijkt erop dat hij niet gemakkelijk van gedachten zal veranderen.
Vlak vóór de ‘dreiging’ van Yolanda Díaz om bonussen voor het MKB afhankelijk te stellen van een overeenkomst met zakenlieden, zei de voorzitter van de CEOE Antonio Garamendihad daarvoor gewaarschuwd De werkgevers gaan niet bij de pakken neerzitten en praten over het verkorten van de werkdag zolang “ons niet wordt verteld dat de geldende collectieve overeenkomsten zullen worden gerespecteerd totdat ze aflopen.” die is vastgesteld vanaf 2025, wanneer de V Overeenkomst voor Arbeidsovereenkomsten en Collectieve Arbeidsonderhandelingen (AENC) afloopt.
In die zin heeft hij in verklaringen van Europa Press gevraagd om ‘respect’ voor de 4.500 overeenkomsten die in Spanje van kracht zijn, en beschouwt hij dit als een ‘conditio sine qua non’ voor onderhandelen en praten over ‘uren’. Dat wil zeggen: als de naleving van de huidige collectieve arbeidsovereenkomsten niet gegarandeerd is, zullen zij de verkorting van de werkdag in Spanje tot 37,5 uur niet steunen.
Naast een ‘gebrek aan respect’ heeft hij het omschreven als een ‘breuk aan vertrouwen’ dat de vakbonden, na ondertekening van het bovengenoemde nationale akkoord van afspraken tot 2025, nu zeggen ‘dat het voor hen niet langer de moeite waard is, dat ze heb nu de neef van Zumosol en dat nu. Laten we eens kijken of ze alles voor ons veranderen.
Tegen de deadlines van het Ministerie van Arbeid en de vakbonden
PSOE en Sumar beloofden dit in hun regeringsovereenkomst een werkdag van 38,5 uur implementeren in 2025 en in 2025 37,5 uur bereiken. Het is de deadline die het Ministerie van Arbeid blijft herhalen, hoewel de vakbonden zich ervan bewust zijn dat dit kan worden uitgesteld: “Iedereen is zich ervan bewust dat als dit in twee reeksen gebeurt, de ene zeker begin 2025 zal zijn en de andere begin 2025. eind 2025 of begin 2026”, verklaarde de algemeen secretaris van CCOO, Unai Sordo, in een interview voor 'NoticiasTrabajo'.
Er is ook gesproken dat Labour de werkdag rechtstreeks zou kunnen terugbrengen tot 37,5 uur in 2025, zonder tussenstap, hoewel dit niet wordt bevestigd door de portefeuille van Yolanda Díaz. Tot zover de toetreding, want zowel CCOO als UGT willen de overeenkomst voor het einde van het jaar ondertekenen. Een deadline die voor Antonio Garamendi nergens op slaat. In dit verband heeft hij nogmaals verklaard dat het eerste wat we moeten doen is de 4.500 ondertekende en van kracht zijnde overeenkomsten te respecteren en later “te praten over wat nodig is.”
