Een nieuwe verordening van de Europese Commissie zal bedrijven dwingen de salarisschaal van hun werknemers openbaar te maken. Zo weet iedereen wat jouw salaris is, maar jij weet dat ook van je collega’s. Sommige bedrijven hebben momenteel afspraken om salarissen niet bekend te maken, maar daar komt een einde aan. Een maatregel die Het zal in 2026 gelanceerd worden.
Als de tijd daar is, zal Europa een revolutie op het gebied van de salarissen ondergaan, ten gunste van de transparantie van organisaties en arbeidsovereenkomsten. Hiermee willen ze ook de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen en een einde maken aan het salarisgeheim dat in Spanje bestaat.
De specifieke datum waarop u weet wat uw collega’s verdienen
De specifieke datum waarop u weet wat het salaris van al uw collega’s is, is 7 juli 2026. Het is de dag waarop de nieuwe regelgeving van de Europese Commissie van kracht wordt, die bedrijven verplicht de salarisschaal van hun werknemers openbaar te maken. Het doel is om een einde te maken aan discriminatie tussen werknemers, om welke reden dan ook.
Hiermee wil de Europese Unie het beginsel van gelijke beloning versterken tussen mannen en vrouwen die precies hetzelfde werk en dezelfde functies verrichten. Concreet zullen zij verplicht zijn om alle informatie over salarissen en t te verstrekkenNeem maatregelen bij een loonverschil groter dan 5%.
Naast het kennen van de salarisschalen om discriminatie te voorkomen, biedt de regelgeving ook compensatie voor werknemers die het slachtoffer zijn van loondiscriminatie. Ook zouden boetes en sancties worden opgelegd aan bedrijven die zich niet aan de regels houden.
De Europese Raad legde uit dat de verandering tot doel heeft de empowerment van werknemers te versterken en hun rechten op een fatsoenlijk loon af te dwingen. Dit alles is een gevolg van het feit dat dit is vastgesteld Het gebrek aan transparantie is een van de belangrijkste obstakels als het gaat om het bestrijden van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Alle vacatures moeten een salaris bevatten
Deze verandering zal heel belangrijk zijn, omdat mensen die op zoek zijn naar een baan zullen weten hoeveel ze zullen verdienen. Vanaf die datum zal dat zo zijn Het is verplicht om bij alle vacatures het salaris te vermelden. Als dit niet gebeurt, volgen er sancties en boetes.
