Alle werknemers hebben recht op twee extra betalingen per jaar. Dit staat in artikel 31 van het Arbeidersstatuut, dat ook bepaalt dat een van hen moet worden ontvangen “ter gelegenheid van de kerstvakantie”. Het is dus een pluspunt dat werknemers er altijd naar uitkijken om rekening te houden met alle uitgaven die de maand december gewoonlijk met zich meebrengt. Hoe dan ook, niet iedereen ontvangt het op deze manier. En dat is het geval bij de huishoudelijk personeel dat op uurbasis werkt.
Het eerste dat duidelijk moet worden gemaakt is dat huishoudelijk personeel, net als andere werknemers in loondienst, recht heeft op twee extra betalingen per jaar. Deze kunnen als extra worden ontvangen, waarbij het salaris wordt ontvangen in totaal 14 jaarlijkse betalingen (12 betalingen met het gewone salaris plus twee betalingen met de extra's), of op een pro rata basis, dat wil zeggen wanneer ze al zijn opgenomen in het maandsalaris. , waardoor het salaris in 12 jaarlijkse betalingen overblijft.
In beide gevallen kan het bedrag van de buitengewone bonus niet minder zijn dan 30 dagen van het basissalaris. Daarom wordt, als het als extraatje wordt ontvangen, doorgaans het “dubbele” salaris ontvangen. In het geval van huishoudelijk personeel dat per uur werkt, De twee extra betalingen zijn al proportioneel verwerkt in je uursalaris.evenals andere concepten.
Welk huishoudelijk personeel ontvangt geen extra uitkering als aparte bonus?
Huishoudelijke werknemers per uur zijn degenen die werken minder dan 120 dagen per jaar voor dezelfde werkgever (voor hetzelfde adres). In dit geval ontvangen ze momenteel een salaris van 8,87 euro per uur, hoewel dit stijgt bij elke verhoging van het Interprofessioneel Minimumloon (het is al bevestigd dat het in 2025 opnieuw zal stijgen).
In dit uurloon Het proportionele deel van de twee volledige buitengewone betalingen is al inbegrepen, evenals vakanties en pauzes. Daarom ontvangen ze als de zomer of Kerstmis aanbreekt geen “extraatje”, aangezien dit al in hun salaris is inbegrepen voor elk werkelijk gewerkt uur.
Opgemerkt moet worden dat huishoudelijk personeel met hun werkgever kan overeenkomen om voor dit concept een extra bonus te ontvangen. Op dezelfde manier kunnen ze in hun arbeidsovereenkomst ook een uurloon overeenkomen dat hoger is dan 8,87 euro (zoals uitgelegd wordt dit altijd beheerst door de SMI).
Dit alles in aanmerking genomen, zijn de huishoudhulpen die een extra kerstuitkering zullen ontvangen degenen die meer dan 120 dagen voor dezelfde werkgever werken (voltijds of deeltijds) en die de uitbetaling van extra betalingen afzonderlijk hebben bedongen in 14 betalingen).
