Dat heeft de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, verklaard nieuw Regeling tijdregistratie Het staat “praktisch op het punt” om naar de Raad van State te worden gestuurddat is de laatste administratieve procedure die u moet doorlopen alvorens terug te keren naar de regering en goedgekeurd worden in de Ministerraad.
Precies deze week hintte de minister van Arbeid, Yolanda Díaz, op bepaalde zaken discrepanties met het ministerie van Economische Zaken. “Wat er met Economie gebeurt, is net als veel andere dingen: het is tegen de vermindering van de werkuren. Ik hoop dat ze hun fout rechtzetten”, zei Díaz nadat hem naar deze discrepanties werd gevraagd.
“Ik denk dat ze in de economie diep van binnen altijd een onderwerp hebben dat hen ertoe aanzet een visie te hebben tegen de goede dingen in ons land, van het minimumloon tot de ERTE, tot de arbeidswet, tot huishoudelijk personeel. Met de arbeidshervorming, waarmee we de regering verschillende keren bijna hebben gebroken. Ze zijn altijd tegen”, voegde hij eraan toe over dezelfde kwestie, terwijl hij toen al aankondigde dat de ontwikkeling van het nieuwe tijdrecord “wordt voltooid” om de norm goed te keuren.
Deze dinsdag bekrachtigde zijn rechterhand, Pérez Rey, die toezegging, terwijl hij verklaarde dat het een “essentiële” regel is om de werkdag in Spanje na te leven.
Waaruit bestaat het nieuwe tijdrecord?
De staatssecretaris van Arbeid heeft verzekerd dat Europa een “objectieve en betrouwbare” tijdregistratie nodig heeft, iets dat “alleen” kan worden gegarandeerd met de digitalisering ervanen niet “aantekeningen maken op een vel papier” wanneer elke werknemer binnenkomt en vertrekt. Het nieuwe register zal niet alleen digitaal zijn, maar ook op afstand toegankelijk zijn voor werknemers, hun vertegenwoordiging en voor de Arbeidsinspectie. Dat wil zeggen, jijZowel de werknemers als hun vertegenwoordigers en de Arbeidsinspectie zullen deze op elk moment online kunnen raadplegen..
Deze hervorming heeft tot doel het recht te garanderen om de overeengekomen arbeidsomstandigheden te respecteren, het gezins- en privéleven te combineren en de gezondheid en de digitale ontkoppeling te beschermen.
Een andere fundamentele doelstelling is om een einde te maken aan het aantal overuren dat in Spanje wordt uitgevoerd zonder vergoeding of compensatie. In feite heeft het Ministerie van Arbeid verdedigd dat met een “effectieve” tijdregistratie die de Arbeidsinspectie in staat stelt “massale” en “dagelijkse” controles uit te voeren op bedrijven, de effectieve werkdag zelfs meer zou kunnen dalen dan wat zou worden bereikt met de verkorting van de werkdag tot 37,5 uur, zoals ze verklaarden in de goedkeuring van de urgente verwerking ervan.
De gegevens kunnen niet worden gewijzigd zonder toestemming van de werknemers.
Zoals uitgelegd door de minister van Arbeid, Yolanda Díaz, Alle soorten dagen worden geregistreerd: gewoon, buitengewoon, flexibel of aanvullend deeltijds. “Op deze manier weten we of aan de werkdaglimieten en minimale pauzes wordt voldaan”, verklaarde hij afgelopen september.
Een andere verandering is dat records niet kunnen worden gewijzigd zonder toestemming van werknemers, zodat bedrijven de gegevens niet kunnen wijzigen. Ten slotte is het de moeite waard eraan te denken dat, aangezien deze hervorming via koninklijk besluit zal worden goedgekeurd, Labour dat ook was verplicht om de vernieuwde sancties voor het niet naleven van de tijdregistratie af te schaffen die waren opgenomen in het wetsvoorstel werktijdverkorting.
De hervorming van de wet ter preventie van beroepsrisico's en de uitbreiding van de overlijdensvergunningen zijn volgende doelstellingen
De staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, werd dinsdag ook ondervraagd over de hervorming van de wet ter preventie van beroepsrisico’s evenals de verlenging van het overlijdensverlof.
Met betrekking tot preventie heeft hij, net als bij andere gelegenheden, benadrukt dat dit een “essentiële” update is, waarbij hij het “beschamend” noemde dat werkgevers na meer dan twintig maanden onderhandelen besloten zich terug te trekken uit de sociale dialoog.
Dat heeft hij ook aangegeven Het enige dat overblijft is het ‘polijsten’ van enkele technische aspecten, maar ze zijn ‘dichtbij’ bij het bereiken van een akkoord met de vakbonden dat ze “zo snel mogelijk” openbaar zullen maken, zodat de norm een wetsontwerp kan worden dat door het parlement kan worden bekrachtigd (het moet via het Congres van Afgevaardigden gaan).
Verder naar de verlenging van het overlijdensverlofheeft aangegeven dat dit een “discussie in wording” is en dat PvdA “in principe” wil dat dit “zo snel mogelijk” gebeurt, maar dat het ministerie “niet alles in één keer kan doen”. De bedoeling, zo legde hij uit, is dat het een ‘dringende norm’ wordt die wordt uitgevoerd bij koninklijk besluit..
We mogen niet vergeten dat Labour met de vakbonden overeenkwam om de overlijdensvergunning te verlengen tot 10 dagen (momenteel heeft u 2 dagen of 4 als reizen vereist is). In dezelfde overeenkomst werden twee nieuwe vergunningen verzameld. Eén van 15 werkdagen voor de verzorging van familieleden tot de tweede graad die zich in een terminale fase bevinden onder palliatieve zorg en één van één dag voor het begeleiden van een persoon die hulp gaat krijgen bij overlijden (euthanasie), ongeacht het bestaan van familiebanden, zolang de werknemer voor deze begeleiding is aangewezen.
