Development Articles, Tutorials & More

De Hoge Raad bevestigt dat ontslagen wegens ‘plotselinge onbekwaamheid’ nietig zijn als het bedrijf niet eerst probeert de functie van de werknemer met een beperking aan te passen

Ontslagen wegens “onvermoedelijke onbekwaamheid” zijn nietig |Tweeling De Hoge Raad stelt vast dat de Objectief ontslag wegens ‘plotselinge onbekwaamheid’ van een werknemer na uitputting van de maximale duur van de tijdelijke arbeidsongeschiktheid is nietig als de onderneming niet bewijst dat …