Bevestigd door het statuut van werknemers: ten minste 12 uur tussen het einde van uw dag en het begin van de volgende

Nieuws
Yolanda Díaz, in een raad van ministers |Europa Press (archief)

Alle werknemers, ongeacht de sector waarvoor ze werken, hebben Recht op één minimale pauzes. Zowel op dezelfde werkdag als tussen de dagen (dat wil zeggen tussen de ene en de andere) of wekelijks. Deze zijn gereguleerd in de artikelen 34 en 37 van het statuut van de werknemers en zijn verplicht.

Collectieve overeenkomsten kunnen ze verbeteren, maar in geen geval een kleine rust verzamelen zoals vastgesteld door het statuut. Dat gezegd hebbende, een van hen, soms onbekend voor de werknemers, is dat Tussen de ene werkdag en een andere moet minstens 12 uur doorbrengen. Dit is opgenomen in artikel 34.3 van het bovengenoemde statuut van werknemers: “tussen het einde van één dag en het begin van het volgende zal minstens twaalf uur bemiddelen.”

Artikel 34.3 van het statuut van de werknemers
Artikel 34.3 van het statuut van de werknemers | Foto: Boe

Praktisch voorbeeld

Volgens de wet hebben we gezien dat werkende mensen tussen de ene dag en de andere een pauze van 12 uur moeten hebben. Dus als we bijvoorbeeld om 22.00 uur hebben gewerkt, zouden we onze volgende dag pas 10.00 uur kunnen beginnen.

Een andere zaak zou zijn dat we klaar zijn met werken om 19:30 uur. Nou, in dit voorbeeld konden we pas 07:30 uur een nieuwe werkdag beginnen. Het is zo als je vol en gedeeltelijk werkt.

Andere wettelijke wettelijk vastgesteld

Artikelen 34 en 37 van het statuut van de werknemers vormen meer minimale pauzes die verplicht zijn. Als we meer dan 6 uur per dag werken, hebben we het recht op een minimale pauze van 15 minuten. In het geval van kinderen jonger dan 18 jaar zou dit worden genomen wanneer de dag 4,5 uur bedraagt ​​en 30 minuten (dubbel) moet zijn.

Wat betreft de Wekelijkse minimale rust, het statuut stelt vast dat dit anderhalf ononderbroken zal zijn “Dat je, in algemene regel, zaterdagmiddag of, waar nodig, op maandagochtend en de volledige dag van zondag zult begrijpen.” Los dat ook op kan cumulatief zijn voor periodes van maximaal 14 dagen.

Aldus moeten alle werknemers anderhalve week vechten, hoewel bedrijven het in de bovengenoemde periode kunnen verzamelen. Daarom kan een persoon 12 dagen achter elkaar werken als hij later 3 dagen achter elkaar rust (het resultaat van het toevoegen van anderhalve dag van elke week).